Välkommen!.

Slides:



Advertisements
Liknande presentationer
Bra villkor på jobbet Bli medlem i ett Sacoförbund – det tjänar du på
Advertisements

Hålltider för dagen 9.00 Kaffe 9.30 Inledning, start
Vi vill sända denna lilla saga som en extra tanke till julen
Swedish mekteb Skärholmen.
Träff med fritidsgårdar i Örebro län
- Vikten av att kunna sälja in sin idé
Välkomna Alla ni fantastiska föreningsledare. Unga som idrottar tror mer på samhället än andra ungdomar. De. litar på andra människor och tycker att man.
Utveckla din organisation - ska du anställa? -. Fundera kring Vad vill du ha hjälp med? Hur kan du beskriva det du behöver så att det lockar rätt kompetens?
Värdegrund, Vision och Verklighet.
Känna till och ha provat metoder och verktyg för processledning
Medlemsrekrytering Vaffö dådå?. Analys Varför ska vi rekrytera nya medlemmar? Uppgift: Diskutera fram 2 st anledningar varför vi ska bli fler medlemmar.
Föreställning och föreläsning Ledarutbildningar Grupputbildning och workshop.
Bra uteliv – för unga.
Introduktion till Motiverande samtal (MI)
Exempel på övning ”Dokumentärfilmen”
Scoutlage n En scout… 1.…söker sin tro och respekterar andras. 2.…är ärlig och pålitlig. 3.…är vänlig och hjälpsam. 4.…visar hänsyn och är en god kamrat.
Prioriterat utvecklingsområde 10/11
En guide för arbeten i SO
Leda Avdelning Leda Kår Ditt Personliga Ledarskap
 Sedan 1956  200 st aktiva spelare i 14 lag  en förening för både pojkar och flickor Ludvika Handbollsförening.
Medlemsmodellen SPF 26 november Om Medlemsutveckling Vi jobbar med förhållningssätt, metoder och strategier för att öka er förmåga att rekrytera,
glädje-trygghet-kamratskap-nyfikenhet
Välkommen till Brunna, Gröna Lund och Stamvägens förskolor
Handledarutbildning för Läslyftet ht15-vt16 Handledning – Ewa Wictor
Livsfrågor Vad är meningen med livet? Vem är jag egentligen?
Hållbart engagemang. Vad ska vi prata om? Ideellt engagemang Hållbart engagemang (övning) KASAM UNFs policy för ett hållbart engagemang.
Skrivardagar januari Artikel - Reportage - Nyhet - Notis - Inledare/ledare - Krönika - Insändare - Debattartikel - Pressmeddelande.
Värdegrund. Presentation Syfte Värdegrund Presentation av workshop Utvärderingar Framtiden Summering Frågor Kontakt.
SAMTALSMETODIK – HUR NÅR JAG FRAM OCH SKAPAR KONTAKT.
Nykterhet som ideologi. FRIHET. Vad betyder frihet för dig? En drog är något som är sinnesförändrande (berusande), beroende- framkallande och giftigt.
Att synliggöra det synliga lärandet. Bedömning för lärande Åsaskolan onsdagen den 5/10.
Kultur- och språkanpassad hälsoinformation Steg 2 Datum:
ETT VIKTIGT MÖTE OM DITT BARNS IDROTTANDE
När säger du ifrån? Om civilkurage på nätet.
För mer information, kontakta:
SUHF:s & UK-ämbetes Rektorsprogram 1 - Ledningsgrupper
Att skriva en resonerande text
LINDESKOLANS HANDLINGSPLAN för elever i läs- och skrivsvårigheter.
För enklare verksamhetsutveckling och samverkan mot en smartare välfärd SKL har, tillsammans med GR, tagit fram en digital samverkansplattform där man.
Integritet läroplansanalys.
ETT VIKTIGT MÖTE OM DITT BARNS IDROTTANDE
Diskussion gällande scoutingens värderingar
Metodstöd Att arbeta med MUSK-resultatet
TRYGGA RELATIONER I KLASSEN
ETT VIKTIGT MÖTE OM DITT BARNS IDROTTANDE
V I S I O N Bättre, Starkare och Roligare Sigtuna IF Fotboll
Måste du veta vem jag är? Om anonymitet.
SVERIGES CHEFSORGANISATION
Värdedokument Uddens Förskola rev. Aug. 2016
Föräldrainformation Källängsrådet 19/
Malin Forssell, Karolina Henningsson
Lön och verksamhet BILD 2: Introduktion forts.
ETT VIKTIGT MÖTE OM DITT BARNS IDROTTANDE
Lektion 1:1 I vilka sammanhang kan det vara bättre att använda begreppet ”våld i nära relationer” än begreppet ”mäns våld mot kvinnor” – och tvärtom?
Värdedokument Uddens Förskola rev. Aug. 2017
Etik & moral.
Workshop Arbetsplatslärande.
Prata om alkohol Diskussionsmaterial för föräldramöte cirka åk 8 och uppåt. Föreslagen tidpunkt utifrån att Tonårsparlören med liknande tema skickas ut.
Grattis – så mycket är ditt kollektivavtal värt
Ungdomsenkäten Om mig hälsa och livsstil bland ungdomar i Östergötland
Alkohol Narkotika Doping Tobak
Välkommen till mitt utvecklingssamtal Sätt in en bild på dig själv här ÅK 5 VT 2018.
Gemensam ANDT- policy för idrottsföreningar i Mölndals stad
Grattis – så mycket är ditt kollektivavtal värt
SMART HUDIKGYMPANS VÄRDEGRUNDER
Gruppintervju omsorg & assistans (LSS)
Tonåren är en väldigt speciell 
PRUSFENOMENET-UPPGIFTSBANAN Uppgiftskorten
Namn Presentation av er själva samt koppling till ABC. Datum.
Det kan bara du svara på. Vägen till målet finns på Ledarskapsön.
Presentationens avskrift:

Välkommen!

Värdegrundspass med Elin Värdegrunden Nykterheten Förebilder Medlemslöftet Ledarskap Avslutning med mer

Värdegrundspass med Elin Vilka delar ingår i NSF:s värdegrund? Demokrati Solidaritet Nykterheten Scoutlagen

Nykterheten I Praktiken Strategiarbetet vi gjort på förbundsnivå Strategikårerna i På Väg Nykterheten i kåren, Hur jobbar vi med den? Hur vill vi jobba med den?

Förebilder NSF:s uppdrag är att genom drogfria förebilder och scouting göra unga redo för livet Varför har du valt att leva utan alkohol och andra droger? Tänk själv, och de som vill får sen säga i helgrupp

Förebilder – 4-hörnövning När anser jag själv att jag är en nykter förebild? Jag lever som jag lär, det vet alla När jag exempelvis beställer alkoholfritt så att andra kan ta efter istället för att följa grupptryck eller gammal vana Jag tar varje tillfälle jag kan att berätta om NSF, VitJul, nyheter med alkohol som samhällsproblem… Eget alternativ

Förebilder - vad är det att vara en förebild? Skriv på Post-Its! En sak på varje lapp

Medlemslöftet, vad innebär det? Jag lovar att efter bästa förmåga följa scoutlagen. Jag lovar att så länge jag är medlem göra mitt bästa för att främja Nykterhetsrörelsens Scoutförbunds syften sådana de framgår i målsättningen. Jag lovar också att leva helnyktert, d v s att ej använda alkoholdrycker med högre alkoholhalt än 2,25 volymprocent, och ej heller använda narkotika eller andra gifter med berusande effekt.

Hur förmedlar vi det positiva med att vi är nyktra scouter? I vår verksamhet Till människor utanför vår verksamhet Diskutera i grupper och presentera goda exempel i storgrupp efteråt – 5 minuter, fort ska det gå!

Övning! Fundera själv vad du tänker är det bästa med att vara med i NSF och vad det ger dig och scouterna – du är ju kvar! Skriv ner det kort på en lapp Gruppera er i par och öva på ett ”Hisstal” för varandra. Hisstalet ska inte ta längre tid än det tar att åka några våningar med en hiss.

Bra gjort! Nu har ni en god start för att rekrytera nya ledare! Prova gärna på andra och öva ofta så att vi kan skapa mer nykter scouting och erbjuda den till fler Nästa steg är att erbjuda medlemskap till potentiella nya vuxna scouter

Ledare – 4-hörnövning När anses en vuxen vara ledare inom NSF? När den hjälper till När dennes namn står med på utskick från kåren och liknande När den har på sig scoutskjorta Eget alternativ

Medlemslöftet När är det dags att be en person att skriva under? På en gång Efter en prova-på-period Vad händer om någon bryter medlemslöftet? Ställer vi olika krav för barn, ungdom, vuxen?

Hur vill ni göra hos er? Fundera och ta med dig det som känns relevant hem till kåren eller distriktet Diskutera på en kårstämma och/eller scoutmöten – håll dialogen levande! Mer material och övningar finns att använda

Värdegrundsarbete Sök ”värdegrund” på nsf.scout.se och hitta arbetsmaterialet och scoutmötesförslag. Kontakta er verksamhets-utvecklare för att boka in en värdegrundsworkshop!

På Väg-material

Botanisera bland scouternas utbildningar: www.scouternasfolkhogskola.se

För utbildare - ”Utbildning för utbildare" - Validering För ledare - ”Ditt personliga ledarskap” Trygga möten - Webbkurs obligatorisk - Ny plattform för webbkurs

- Boka med din verksamhetsutvecklare! Tillsammans NSF:s utbildningsmaterial kring neuropsykiatriska funktionsnedsättningar Tillsammans ger dig enkla verktyg för en ökad tillgänglighet och gemenskap, med förståelsen för individens behov i fokus. - Boka med din verksamhetsutvecklare!

Världskongressen2018 Världskongressens styrgrupp VK18@iogt.se

e-post: elin.martinsson@nsf.scout.se Tack för din medverkan! Vill du ha mer inspiration om hur du kan jobba med den här frågan hemmavid, kontakta Verksamhetsutvecklare Elin Martinsson, mobilnummer: 0732-74 60 95 e-post: elin.martinsson@nsf.scout.se