Ett steg in och en ny start Statliga myndigheters skydd mot korruption

En bild av debatten Vårdskandaler Vinster
UPPDRAGSDIALOGEN Dialog med chefen – ett sätt att få kontroll över arbetstiden och arbetsinnehållet 1.
Självförvaltning Bollnäs kommuns skolplan
Kompetensombudsträff
Att samverka i arbetsmiljöarbete
BYGGBRANSCHEN I SAMVERKAN
Arbete med jämställdhetsplan
Kort information om lasarettets brandskydds- & säkerhetsarbete,
EKONOMI  De ekonomiska resurserna ska användas optimalt för att skapa en bra verksamhet  Samtliga anställda ska ta ett aktivt ekonomiskt ansvar, uppföljningar.
Nordiska Kommunala Chefsrevisorskonferensen augusti 2012
Aveny Hogia PA Den 19 November
– Anette Blomqvist – Ulrica Larsson – Erik Westerlund – Ledarskapsutveckling över gränserna Case Högsby kommun.
Våra farhågor 1.Adressen blir också fortsättningsvis ett misch-masch där uppdraget riktas till den professionella organisationen medan ansvaret för brister.
Reglemente för God hushållning och intern kontroll
VerksamhetsutvecklingVerksamhetsutveckling I arbete med funktionshinder.
i kommuner, landsting/regioner
Vad ska vi göra /vilka aktiviteter ska vi göra här och nu för att förbättra strokevården och rehabiliteringen ? Piteå, Älvsbyn, Arvidsjaur, Arjeplog kommun.
Uppsökande och förebyggande arbete
CASE Hultsfred Ledarutveckling över gränserna
Tillgodoräknande Stöd för administrativ personal Studentcentrum.
Mina meddelanden Juridik & Informationssäkerhet Jeanna Thorslund Jurist Center för eSamhället.
Modell för Utveckling av ledningssystem
Agneta Törnquist Äldreforskardagen den 21 mars 2012
Så här jobbar vi hos oss med arbetsmiljö och miljö!
VÄLKOMMNA.
Kommunstyrelsens styrkort 2009 Antagen i KS DNR
Landstingsfullmäktiges program för mål, uppföljning och insyn för verksamhet som utförs av privata vårdgivare Syfte med programmet är att lyfta frågorna.
Säkerhetschef/informationssäkerhetschef
Förslag till Arbetsrutiner inför ”Nulägeskartläggning” MÅL 1
CASE Nässjö Ledarutveckling över gränserna
Case Central samverkan i Eksjö kommun 1-3 oktober 2013
Ledamot i en beredning - vad innebär det? Anders Öberg.
E-introduktion Karin Ingvarsson. Bakgrund - E-lärande i Jönköpings kommun  En handlingsplan för e-lärande togs fram för Jönköpings kommun under 2006.
Forskningsprojekt FRÅN EKONOMIDAGEN Riksrevisionsverkets kritik RRV har rapporterat brister i hanteringen år efter år till LU Brister i hur.
Modell för systematiskt arbetsmiljöarbete
Rutiner för systematiskt arbetsmiljöarbete- och hälsoarbete på arbetsplatsen i AFH Vi är Nordens största lärarorganisation och Sveriges fjärde största.
Patientsäkerhetskulturenkät 2015 Kommunikationspaket I den här presentationen används konsekvent förkortningen VGR för Västra Götalandsregionen. Som.
Ny AFS from 31 mars 2016: Organisatorisk och social arbetsmiljö Monica Östman och Kristin Larsson Personalavdelningen.
Livlinan.liv.se/heroma i landstinget Produktionssättning Information till chefer.
Att förebygga trakasserier och kränkande särbehandling på arbetsplatsen Om den psykosociala arbetsmiljön i Nässjö kommun Ett Case inom ramen för ”Ledarskap.
Uppdrag motverka mäns våld mot kvinnor Introduktion till filmen Vill du välja färg och/eller layout? Klicka på den lilla pilen under knappen ”Ny bild”
Utvärdera hemtjänst (UH) Information till utförare av hemtjänst November HÅLLBAR STAD – ÖPPEN FÖR VÄRLDEN.
Innehåll OSA-kompassen – vägar till god organisatorisk och social arbetsmiljö Arbetsmiljöverkets föreskrifter Organisatorisk och social arbetsmiljö.
MEDARBETARUNDERSÖKNINGEN Enkäten Ny forskningsbaserad medarbetarundersökning – relevanta forskningsbaserade frågeställningar färdiga “Medföljande” metod.
AFS 1993:2 Våld och hot i arbetsmiljön 1§ Dessa föreskrifter gäller arbete där det kan finnas risk för våld eller hot om våld. Risken för att utsättas.
Hantering av krav på vård av viss behandlare inom hälso- och sjukvården.
Introduktion till The Rational IT Model
Mobbning & kränkande behandling på jobbet
Förslag på vårdhygieniska frågor till diskussionsunderlag
Innehåll Introduktion: Vad är organisatorisk och social arbetsmiljö? OSA-kompassen Arbetsmiljöverkets föreskrifter ”Organisatorisk och social arbetsmiljö”
AFS 1993:2 Våld och hot i arbetsmiljön
Arbetsmiljöansvar inom Kinda kommun
Avvikelsehantering Vad blir nytt i MedControl?
Psykosocial arbetsmiljö: Hög arbetsbelastning, individ
Beställare Inside KOM Mötes- samordnare Intern Service* IT Reception
Presentation av ledningssystemet
Arriva Sverige AB Hantering av SMS Branschråd 10 dec 2015 Notes:
AFS 1993:2 Våld och hot i arbetsmiljön
Rapport psykosocial skyddsrond
Rättighet, skyldigheter och hantering av konflikter
Trygg i Åre – Arbetsgivare mot droger
Ny virkesmätningslag (VML)
Arbetsledning efter kontorstid i Social resursförvaltning
Samarbetsformer för SoL och Hälso- och sjukvård (ordinärt boende och hemtjänst) Hur hittar vi samverkan/ samarbetsformer mellan SoL och Hälso- och sjukvårdsorganisationen.
Introduktion till processen för balanserad styrning
Rapport psykosocial skyddsrond
Avvikelser i samverkan
Dialogmaterial om Arbetstider och arbetsbelastning
Information till verksamhetschefer