Trygg i Åre – Arbetsgivare mot droger

En presentation över ämnet: "Trygg i Åre – Arbetsgivare mot droger"— Presentationens avskrift:

1 Trygg i Åre – Arbetsgivare mot droger
Ett nätverk som omfattar hela i Åre kommun. Företagen, polisen, hälsovården, kommunen och destinationsbolaget är med i nätverket. En styrgrupp leder arbetet. Det är bra och viktigt att vi som bor och verkar här tänker och handlar likadant i alkohol och drogförebyggande frågor. Det ger en enande kraft. Arbetsgivare som är med i Trygg i Åre har regelbunden kontakt med varandra för att utbyta erfarenheter och diskutera problem.

2 Trygg i Åres policy säger vad som gäller
• Företagen arbetar förebyggande av omsorg om de anställda, sitt företag och för att stärka Åres varumärke. Det samförstånd som vi har i Trygg i Åre uttrycks i policyn. • I policyn finns rutinen för hur arbetsgivare gör för att hantera riskbruk och skadligt bruk av alkohol och narkotika bland personalen. • Det finns också tips på kontakter för stöd och hjälp. • Det är viktigt att ha koll på policyn så att man vet vad som gäller när man jobbar i Åre.

3 Arbetet i praktiken • Utbildningar och styrgruppsmöten • Företagarna utbyter information, ger varandra råd och stöd när problem uppstår • Kontakter med polisen och hälsovården • Utför drogtester • Upprättar personliga handlingsplaner för att hjälpa anställda med problem • Genomför informationskampanjer

4 Exempel på rutiner vid riskbruk och skadligt bruk
Det här händer om man är påverkad på jobbet: • Hemskickad, eventuellt utan betalning för resten av dagen, skriftlig varning som för fackligt anslutna förmedlas till facket. • Dagen därpå kallas medarbetaren till samtal med chefen, där också fackligt ombud bjuds in. En utredning inleds. Skriftlig dokumentation upprättas och sparas. Se mer i policyn

5 Varför Trygg i Åre? Arbetsgivare i Åre tycker att det är viktigt att ni som jobbar här får en bra tid i Åre. Därför vill arbetsgivarna hjälpa till om du får problem t ex med alkohol eller narkotika. Det är också bra för byn att vi tar hand om varandra. Det ger en ökad trygghet och det känner alla som kommer hit och besöker oss också. Som företagare är det bra att ha personal som är frisk och mår bra. Riskbruk och skadligt bruk av alkohol och narkotika ökar sjukfrånvaro och gör att man blir mindre effektiv på jobbet.

6 Trygghet för dig själv och andra
Säkerheten för gäster och boende är högsta vikt. Det kan innebära direkt livsfara att inte ha fokus på fjället eller i trafiken. Men fokus är viktigt på alla arbetsplatser. Du är anställd för utföra ett jobb som ska bidra till den höga kvalitet som vi är stolta över i Åre. Det är inte möjligt om du befinner dig i ett riskbruk eller till och med riskbruk av alkohol och narkotika.

7 Alltid representant för Åre
Även på fritiden företräder du Åre. Det du gör kommer påverka Åres varumärke. Du är viktig som företrädare och det innebär ett ansvar. Om du hanterar det väl kommer det gynna ditt fortsatta yrkesliv, men om du inte gör det kanske du inte kommer ha så lätt att få jobba nästa säsong.

8 Så arbetar vi i vårt företag
• Information • Säkerhetsarbetet • Drogtester • Handlingsplaner

9 Mer information (sök Trygg i Åre). Kontaktpersoner Malin Bergqvist, Åre kommun Niklas Edbjörk, Bygget, Verandan Christine Strand, Åre hälsocentral Alf Lerner, Åre Hälsocentral Jocke Lerner, Skistar Janne Werkelin, Broken Pernilla Gravenfors Holiday Club Louise Mackegård, Copperhill Mountain Lodge Therese Sjölundh, Åre Destination