% Avega Group år medarbetare specialister

Slides:



Advertisements
Liknande presentationer
Pilotprojekt för Digitalt Stöd i samverkan, H2O. Vad har vi lärt oss? Digitalt stöd ökar valfriheten och tryggheten för våra brukare, bibehåller kvalitén.
Advertisements

5:1 Kopiering tillåten. M2000 Compact © Liber AB Företagets resurser Företagets mänskliga resurser Företagskulturen Företagets tekniska resurser Företagets.
Nya Glasögon Utbildning av yrkeslärare i hållbart byggande och energieffektivisering.
Näringsliv i Sundsvall. Strategiskt läge vid kusten, mitt i Sverige Över invånare i Sundsvall invånare i Sundsvallsregionen Sundsvallsregionen.
Jämställdhet i projekt Hur kan det se ut?. Innovation Bakgrund/problemInnovation definieras ofta utifrån en manlig norm där mäns innovationer och branscher.
Tillsammans för en smartare @asazetterberg.
Förväntningar! – BIM Alliance? BIM Alliance är en sektorsdriven ideell förening som arbetar för bättre samhällsbyggande med hjälp av BIM Med hjälp av BIM.
Nyutveckling Stöd och behandling 2016 Samverkan mellan SKL, Inera och 1177.
SMART KOMMUN I NACKA: ENKEL OCH ÖPPEN VÅRT MÅL ÄR ATT BLI BÄST PÅ ATT VARA KOMMUN.
Färdiga e-tjänster för att effektivisera er hantering kring ENSAMKOMMANDE BARN Under 2015 kom ensamkommande barn och unga till Sverige för att söka.
Strategi för Läkemedel 2016 – Strategi för Läkemedel Landstingsstyrelsen : Landstingets strategi för läkemedel ger en samlad bild av landstingets.
Dubbel Yrkesutbildning
Tingvallagymnasiet Ekonomiprogrammet.
Mellanhänder: Rätt eller fel? SOI 2017 Ann Fryksdahl, Konkurrensverket
Psykisk hälsa Specialist Primärvård
Framtidens Norrköping på C
Viktoria Hagelstedt, verksamhetsutvecklare CSN
Utveckling i Norsjö kommun med stöd av digitalisering och IT
Frukostmöte 2/2-2017, Näringslivsforum Skövde
Välkomna till tvärsektoriellt miljömålsmöte 21 okt 2015
på personer i behov av hjälp
En kort presentation av Tillväxtverket
Utställning av Regional utvecklingsplan för Stockholmsregionen
Andreas Stubelius Peter Bennich
VÄGEN TILL MÅLGÅNG"   MålGång är en programförklaring som ska verka som stöd för våra aktiva, ledare och föräldrar och hela GSK/MIFs gemensamma fotbollsverksamhet.
Fastighetsbranschens knäckfrågor för en framgångsrik digitaliseringsresa Patrik Larsson, Meta.
På jakt efter en smartare välfärd
LUP Mål 3 Satsning på kompetensförsörjning
Egentligen skulle Dan Olofsson berättat den här historien
Kompetensförsörjningsgruppen presenterar
Pedagogen och det entreprenöriella lärandet
Kommunikationsplan Bilaga 11 till överenskommelsen mellan Hudiksvalls kommun och Arbetsförmedlingen gällande samverkan för att minska arbetslösheten.
IT verksamhetens satsning utifrån IKT.
Ny vision Samtal om framtiden
Handelshögskolan vid ÅA Utbildningslinjen för ekonomi
Med kundval HAR nackaborna makten över sin service.
Mångfald Verksamhetsåret En ökad satsning
Tips Fram till ”EDOC – Din verktygslåda” är det bara att klicka på…
Vi gör Sverige rikare genom att få människor och företag att växa
Kommunikationsstrategi för staden Så berättar vi om stadens arbete
Regionalt utvecklingsprogram Regionalt tillväxtprogram
Gruppens uppdrag: Att via medarbetarna i Örgryte-Härlanda utveckla kund-/brukarfokus utifrån Visionen . Metod: Ta fram stöd till hjälp för varje arbetsgrupp.
Medlemsdialog Framtidens folkrörelse
Schyst offentlig upphandling
Göteborgs universitet förnyas
Erfarenheter av dynamiskt Inköpssystem
DISI-projekt Tre års mångfaldsarbete på IVF
Välkomna!.
Styrning Styrande processer Att styra en hel stad åt samma håll
Kanslimöte
För ett gott liv i en nyskapande kunskapsregion
Vi är facket för alla på din arbetsplats – oavsett yrke eller utbildning.
Systematiskt kvalitetsarbete
Att leda och genomföra transformation WS 3 Umeå och Övik
Våra medlemmar representerar ett tvärsnitt av det svenska samhället
Digital delaktighet En fråga om demokrati
”Jobbhälsan en samhällsutmaning?”
EXEMPEL Ökade välfärdskostnader Brännpunkt Konsekvenser för staden
Samordnad hantering Inledande utgångspunkter
Framtidens vårdinformationsmiljö Webbutbildning
Hållbar utveckling måste vara
Utvärdering av system för styrning, uppföljning och kontroll
Tips för det praktiska ledarskapet
Effektiva mötesplatser Erfarenhetsutbyte Kommunikation Synlighet
Jämställdhet i projekt Hur kan det se ut?
- LISTAR DE STÖRSTA LEDARSKAPSUTMANINGARNA 2019
Bakgrund Sedan 2018 har staden ett program för en jämlik stad som sträcker sig fram till Programmet har en bred politisk förankring.
HÅLLBARA LIVSSTILAR - Hur du lyckas med insats & utvärdering
Kontinuitetshantering
Våra kvalitetstränare
Presentationens avskrift:

”Avega förbättrar företag, samhälle och människors liv genom digital transformation”

16 350 100% Avega Group år medarbetare specialister Grundades år 2000 och har ca 350 medarbetare i Stockholm, Göteborg och Malmö Har ett heltäckande erbjudande inom digital transformation Består av erfarna specialistkonsulter som tar nyckelroller hos kunderna Jobbar nära våra kunder för att rekommendera och realisera lösningar, men säljer inga licenser eller tjänster från andra leverantörer Har som mål att tillväxt ska ske med god lönsamhet Är noterat på NASDAQ Stockholm sedan 2010 16 år 350 medarbetare 100% specialister

Vision Mission/Syfte Avega Group och agera utifrån våra värderingar. Kraft Medmänsklighet Professionalism Vår företagskultur präglas av ärlighet, öppenhet, gemenskap och omtanke. Våra medarbetare har vilja och drivkraft att utveckla sig själva och sin omgivning. Vi tar ansvar, håller vad vi lovar, ser helheter och bidrar alltid till lösningar. Vision Vi förbättrar företag, samhälle och människors liv genom digital transformation. Mission/Syfte Vårt syfte är att göra skillnad, skapa framgång och ha roligt - tillsammans. Det vi strävar efter… uppnår vi genom att konsekvent vara trogna vår mission …

Strategiska fundament Avega Group är ett konsultföretag specialiserat inom digital transformation. Avega erbjuder specialister inom de områden som krävs för att hjälpa kunderna i den digitala transformationen. Heltäckande erbjudande inom digital transformation Erfarna specialister i nyckelroller Nära kunden Kontinuerlig utveckling Delaktighet

Erbjudande Transformation Standardplattformar Kundunika lösningar Avega Groups erbjudande spänner över de områden som krävs för att hjälpa kunderna lyckas med den digitala transformationen. Vi stödjer kunden genom den transformation som krävs för att realisera digitaliseringens möjligheter. Vi realiserar strategier, utvecklar kundernas affärer, processer och arkitektur, samt effektiviserar arbetssätt genom agila metoder. Våra tjänster inkluderar Transformation & Change, digital strategi och ledning, strategisk arkitektur, agil transformation, IT Management samt verksamhetsanalys, kravhantering och testledning. Transformation Standardplattformar Kundunika lösningar Transformation ”Vi hjälper våra kunder att utveckla sin affär och förändra sina processer.” Vi hjälper kunden med strategier och rådgivning hur man utvecklar sina digitala kanaler (eHandel, collaboration…) analyserar sin affär (BI) styr sin IT-verksamhet (governance, sourcing, IT-/integrationsstrategi …) Med fokus på att effektivisera processer och höja precision och kvalitet i leveranser arbetar vi bl.a. med Lean Startup, Continuous Delivery, DevOps, SAFe, ITIL och CoBIT. Vi hjälper företag att skapa projekt-, krav- och testprocesser. Vi leder våra kunders förändringsprogram och -projekt och skapar långsiktigt hållbar verksamhets- och IT-arkitektur. Standardplattformar ”Vi stödjer innovation, effektivisering och styrning av verksamheten genom upphandling, planering och införande av standardplattformar från SAP, Oracle och Microsoft.” Där ingår både affärssystem och teknikplattformar som tex SAP Business Suite och NetWeaver, Oracle Application och Microsoft Dynamics/AX samt SharePoint. Kundunika lösningar ”Vi bygger IT-lösningar som inte är möjliga med standardplattformar, och som ger unika fördelar för våra kunder.” Vi arbetar med alla aspekter av förändring med hjälp av teknik: från analys och kravställning via den infrastrukturella grunden till systemarkitektur, systemutveckling och systemintegration. Lösningarna kan gälla tex BI/DW, portallösningar, eHandel eller administrativa system, och realiseras i miljöer som molnet, webb eller mobiltelefoner/tablets. Vi stödjer innovation, effektivisering och styrning av verksamheten genom upphandling, planering och införande av affärssystem och plattformar från SAP, Oracle och Microsoft samt kompletterande standard- lösningar för enskilda affärsprocesser. Vi arbetar med alla aspekter av utveckling med hjälp av teknik - från analys och kravställning till arkitektur och systemutveckling. Med vår spetskompetens inom systemutveckling, arkitektur och infrastruktur bidrar vi till att realisera framtidens digitala lösningar.

Hos oss jobbar du med vassa kollegor Är du den på jobbet med mest driv och kompetens som verkligen gör skillnad? Vill du fortsätta utvecklas tillsammans med andra hungriga konsulter med spetskompetens inom ett brett spann av områden som alla bidrar till att realisera den digitala transformationens möjligheter? Avega är arbetsplatsen för dig som är erfaren specialist. Inom vissa branscher är man specialist efter tre år medan det tar betydligt längre tid inom andra områden. Centralt för oss är att våra konsulter brinner för att göra skillnad och skapa framgång – och vet hur man gör det.

Avega Groups matchningsprincip 1:1 Avega Groups matchningsprincip är ett löfte om att Avega i alla lägen strävar efter att nå 100 procent matchning mellan våra konsulters kompetenser och våra kunders utmaningar. Detta innebär att våra konsulter alltid är med och väljer sitt uppdrag och att kunden alltid kan förvänta sig en engagerad och intresserad konsult som brinner för sitt uppdrag. 100% matchning Det här är som vi skriver en strävan dock så har vi förutom konsulten och kundens önskemål Avegas strategi att ta hänsyn till. Sitter man redan i ett pågående uppdrag är det självklart en viktig parameter även om andra möjligheter skulle dyka upp. Befintlig kund har ju givetvis förväntningar på pågående leverans oavsett administrativ kontraktslängd.

20 kompetens- områden 70 genomförda Elevates 2016 50 workshopledare Elevate är ett unikt forum för kompetensutveckling där våra medarbetares intressen och behov styr innehållet på föreläsningar och utbildningar. Syftet är att kunna erbjuda en plattform där såväl våra medarbetare som våra kunder kontinuerligt kan utvecklas. 20 kompetensområden täcker in alla Avegas tjänsteerbjudanden Totalt 70 genomförda Elevates under 2016 50 workshopledare har hittills utbildats i Elevates regi 20 kompetens- områden 70 genomförda Elevates 2016 50 workshopledare

Ett urval av Elevates

Delaktighet Elevate Participate Activate Inspirate Elevate är ett unikt forum för kompetensutveckling där våra medarbetares intressen och behov styr innehållet på föreläsningar och utbildningar. Syftet är att kunna erbjuda en plattform där såväl våra medarbetare som våra kunder kontinuerligt kan utvecklas. Participate Participate är Avega Groups samlade initiativ inom socialt ansvarstagande – CSR. Initiativ som genomförs kommer från medarbetarna och bygger på personligt engagemang och samhällsintresse. Activate Activate är medarbetarens forum för att umgås tillsammans utifrån olika intresseområden, till exempel löpning, yoga och andra sporter, men även andra aktiviteter som till exempel foto, konst och brädspel. Tillsammans bygger vi det ­företag vi vill jobba på. Många av de initiativ som finns på Avega bygger på engagemang och delaktighet från våra medarbetare. Inspirate Inspirate är Avega Groups ­professionella kvinnliga nätverk. Syftet med nätverken är att inspireras och utbyta erfaren och därigenom bredda medarbetarens nätverk i Avega Group samt bidra till ökad mångfald.

Activate Activate är medarbetarens ­ forum för att umgås tillsammans utifrån olika intresseområden, till exempel löpning, yoga och andra sporter, men även andra aktiviteter som till exempel foto, konst och brädspel. Activate är medarbetarens forum för att umgås tillsammans utifrån olika intresseområden, till exempel löpning, yoga och andra sporter, men även andra aktiviteter som till exempel foto, konst och brädspel. Nu ca 10 genomförda aktiviteter per år.

Participate - CSR CSR-arbetet på Avega bygger på medarbetarnas engagemang, delaktighet och samhällsintresse. Initiativ som genomförs initieras av medarbetarna. Avegas CSR-arbete har pågått under många år med bland annat bidrag till en skola i Indien, samarbete med organisationen CoderDojo som lär unga att programmera samt bidrag till organisationer som UNHCR och Barncancerfonden.

Kontakta oss Avega Group i Stockholm Grev Turegatan 11A 114 46 Stockholm Växel 08-407 65 00 Avega Group i Öresund Nordenskiöldsgatan 6 211 19 Malmö Växel 040-10 51 00 Avega Group i Väst Östra Larmgatan 15 411 07 Göteborg Växel 031-10 75 00 info@avegagroup.se www.avegagroup.se