Pedagogisk verksamhetsidé Sege parks förskola, läsåret 2015-2016.

Slides:



Advertisements
Liknande presentationer
Pedagogisk verksamhetsidé
Advertisements

Pedagogiska året förskolan solrosen reviderad juli 2013
Måsens pedagogiska år 2010 /2011
Föreläsning Sandvika
Pedagogiska året Vattentornet 15/16
Norlandia Care Group – Preschools – Norlandia Förskolor, skolor Verksamhetsplan Förskolan Solkatten 2016.
SOCIAL MILJÖ I FÖRSKOLAN! En utmaning?!. SOCIAL MILJÖ 8. Delaktighet- Att känna o uppleva sig delaktig hela dagen! 9. Jämställdhet- Rätten att ha inflytande.
Sege parks förskola våren 2016 Utvecklingsområde Miljö Material Alla barns rätt till stöd 1.
Ett forskningsbaserat arbetssätt i teorin och praktiken.
LRKÖ FÖR VEM, NÄR OCH HUR?. LRK/Ö Strategi Hur skall vi nå målen! Uppdrag För vem, när och hur Värdegrund Så här skall vi förhålla oss till hundar, medlemmar,
Föräldramöte år 4-6 Välkomna! Rektorsområdets vision Utvecklingsarbete Ledigheter Föräldraförening Skolhälsoarbete Betygsinformation Presentation av personal.
Maj Elevenkät Utvärderingar Utvecklings- samtal/IUP F-klass – lära känna-samtal Mars. Kollegial feed-back Analys av medarbetarenkäten Nationella Prov åk.
Inför 2016 Dam-A och Dam-J. Målsättningen inför 2015 var… HÖJA STATUSEN PÅ FÖRENINGENS DAMLAG RÄTT SPELARE I RÄTT MILJÖ I TRÄNING OCH MATCH. UTVECKLA.
Sege parks förskola Utvecklingsområde Miljö Material Alla barns rätt till stöd 1.
Aktuellt från MVG julen 2015 Justerad verksamhetsplan 2016: Nytt projekt och andra ändringar Delta i projektgrupper Annat aktuellt om vad som hänt och.
Grupputvecklingssamtal GUS Dokumentet har utarbetats efter att chefer i LiV efterfrågat en metod för att genomföra utvecklingssamtal i grupp. Gruppen ges.
Införande av IBIC (ÄBIC) inom äldreomsorgen i Linköpings kommun Socialkontoret beslutar att införa ÄBIC. Viljeinriktning av äldrenämnden. Omsorgskontoret.
25/4 Vårfest med drop-in fika Undersöknings period Projektperiod
Lite tankar för Nynäshamn i det systematiska kvalitetsarbetet 1. Utveckla kvalitetsdialoger: -Förskolechef samt representanter från verksamheten, representanter.
Dagordning YIS P06 Presentation av ledare för YIS P06
Samtalsmetodik i ett ledarskap
Föräldramöte år 4-6 Välkomna!
Kontinuerligåterkoppling och handledning för pedagogerna under året
Hållbar framtid Hopp och framtidstro Avdelning: År:
SYSTEMATISKT KVALITETSARBETE
Februari Januari Mars April Maj Juni Juli Augusti September Oktober
Föräldraenkäten 2015 Förskola Kunskapshuset
VÄLKOMMEN! BABBEL OCH BUBBEL Klassföräldraträff
Välkomna! Föräldramöte år 1.
FÖRÄLDRAMÖTE Säsongen 2014
Det här händer under vecka 36 Bra datum att ha koll på:
Lokalt Vård- och omsorgscollege STRÄNGNÄS årshjul
Process för verksamhetsplan - Miljösamverkan
2010 Månadskalender Du kan skriva ut den här mallen och använda den som en väggkalender eller kopiera sidan för en viss månad och lägga till den i din.
Nätverk för lärare på fritidshem
Hälsofrämjande miljö på Falu vårdcentral
Bildlärarens Planeringsbok Åsa F P -16.
Vad kännetecknar en Reggio Emilia inspirerad förskola?
Pedagogen och det entreprenöriella lärandet
Nätverk för lärare på fritidshem
Om grupper/team & grupprocesser
Vilken avdelning går ditt barn på?
Vilken avdelning går ditt barn på?
Implementering av peer learning i verksamhetsförlagd utbildning (VFU)
Vilka får plats hos oss? Välkomna till en eftermiddag omkring Mångfald, Värdegrund och bemötande Ledarforum 2018.
IT verksamhetens satsning utifrån IKT.
Kommunernas och Landstingens Arbetsmiljöråd (AMR)
Välkommen till ett samtal om VÄRDERINGAR
9...
Vilka är vi som deltar idag?
Kunskapsprocessen Spånga Grundskola
TRIS-processen TRIS-teamen arbetar enligt TRIS-processen. TRIS-processen är den gemensamma processen och modellen för rehabiliteringssamverkan. Från vårdens.
Detta är en förenklad version av vår likabehandlingsplan.
Distrikt Västsvenska Halland
Medarbetareinformation
Agenda Roller Föräldrasysslor Kläder Träningar Matcher och Cuper
FOKUS: Chefskap på KTH Tydliggöra chefsrollen/arbetsgivarrollen -Vad ska en chef kunna/vara?kompetenskrav -HR rond/arbete med chefsstöd (ex inventera stödet?)
Om du vill ändra kalenderns utseende kan du använda en ny designmall.
Årshjul Xxx-avdelningen.
Det enskilda barnet ska vara förskolans,
Strategi för närvårdssamverkan i Uppsala län
Samordnad hantering Inledande utgångspunkter
Barnrättsperspektiv inom socialtjänsten
Systematiskt förbättringsverktyg för samverkan
KÄNGURUNS FÖRSKOLA. KÄNGURUNS FÖRSKOLA Mölndals vision 2022 Mölndal är den hållbara staden där alla får chansen. Med mod och kreativitet förstärker.
Vad innebär kooperativt lärande i praktiken?
Det pedagogiska året December November Januari Oktober Februari
Välkomna till Järla skola
Föräldrar Förskola Förskolan Solägget 14 svar, 78%
Presentationens avskrift:

Pedagogisk verksamhetsidé Sege parks förskola, läsåret

Våra värdeord BemötandeLyhördhetMöjlighetNytänkandeEngagemang Gemenskap Samtal Vänskap

Barn och familj Trygga pedagoger som möter barn och familjer med öppet sinne Bemöta människor olikt men jämlikt, vi är alla olika Gemenskap, trygghet och goda relationer skapar vi genom värme och känslor Skapa delaktighet och tillit genom respektfullt bemötande Samtal som demokratisk grund, alla behövs och allas tankar är viktiga Ta till vara varje barns förutsättningar och möjligheter, med ett förhållningssätt att alla kan Erbjuda barnen utforskande, spännande och lustfyllda miljöer Skapa matglädje med god och näringsrik kost

Verksamhet Ta tillvara på allas kompetenser Skapa möte och forum för pedagogiska samtal Vara en lyssnande och medforskande pedagog med barnen i fokus Visa på sammanhang för ett meningsskapande, vi lär av varandra Utmana barnen i en pedagogisk verksamhet med ett förhandlande förhållningssätt Ha en öppen kommunikation, ger möjlighet att utmana, pröva och förändra Organisation och struktur som skapar lugn för barn och vuxna Tid och organisation, förankrade i verksamheten Hjälpas åt och ha en positiv syn, ett salutogent tänkande

Miljö och material Tillåtande Tilltalande Utmanade Tydlig och konkret Föränderlig Hållbar för utveckling

Varför ett pedagogiskt år?  Organisatorisk modell, en gemensam för hela huset och en för varje avdelning  Tydlig struktur, få en helhetssyn.  Höja kvalitén i verksamheten  Synliggöra vår verksamhet, planering och beslut  Målformuleringar, verksamhetsidé, pedagogisk vision  Framförhållning, förberedelse och tydligare pedagogisk roll  Sammanställa projekt  Reflektion – Utvärdering - Nya frågeställningar  Ansvar för tiden, innebär att vi skapar tid

Januari Februari Mars April Maj Juni Juli Augusti September Oktober November December Pedagogiska året  Pedagogiska möte  Info-möte  Arbetsplatsträffar  Pedagogiska nätverk  Reflektion och planering Verksamhetsdag Reflektion – planering Projekt Föräldraråd Hemsida Föräldramöte Projekt, fördjupning Projekt; reflektion – analys Barnens pärmar Pedagogisk utredning Traditioner Föräldraråd Inskolning inom huset Verksamhetsdag Barnens pärmar Föräldramöte/Grillfest – utställning Föräldraråd Utvecklingssamtal Utvärdering och återkoppling av verksamhet och projekt Grön flagg Traditioner Material och miljövård Sammanslagning Material och miljövård Verksamhetsdag Välkomnande av nya familjer Reflektion – planering Gemensamt tema Projekt, vad – hur? Förbereda material och miljö Barnens pärmar Föräldraråd Föräldramöte Projektstart; Hemsida Pedagogisk utredning Projekt; reflektion –analys Barnens pärmar Tradition Föräldraråd Utvecklingssamtal Femårskör Verksamhetsdag Traditioner Barnens pärmar Utvärdering och återkoppling av verksamhet och projekt Sege Parks förskola Läsåret

Pedagogisk dokumentation Låta den pedagogiska dokumentationen vara en förutsättning för ett projekterande och demokratiskt arbetssätt. Låta processer vara viktiga och pågående i allt vi företar oss, där dokumentation, reflektion, lärande, utveckling och utvärdering är lika betydelsefulla delar.

vårt styrdokument är Lpfö 98/10 vår inspiration är Reggio Emilia …att inte tappa fokus på det stora perspektivet i vardagens små händelser!