Projektledarträning. Målsättning / Önskat utfall Deltagarna/teamet har en gemensam uppfattning avseende sina egna och gruppens styrkor och svagheter i.

Slides:



Advertisements
Liknande presentationer
Granskningsområden Måluppfyllelse och resultat Tillsynen granskar inom detta område förskolornas måluppfyllelse gällande resultatet av förskolornas arbete.
Advertisements

Individuellt lärande tillsammans
Säters förskolor fastställd vt.2009 ( rev.ht. 2010)
Bättre mat och hälsa för äldre
Roller för ledning och styrning av verksamhetsövergripande processer
Stöd för analys och förbättring
Kvalitetssäkring 2010/2011 Tullens förskola, avdelning: Kobben
Ett arbete med att etablera
En introduktion till SEB Way
Våga vara chef - en trestegsutbildning för chefer och ledare
Kompetensutvecklingsprojektet Koh-I-Noor
Hur stort är steget att gå från analog till digital skola och hur tar du steget? Bitte Henriksson 20 mars 2012 Vi har pratat ett bra tag om den digitala.
Välkommen till information om utvecklingsarbete
U t v e c k l i n g s c e n t r u m Chefsdagen 5/
En utmanande 7-stegskur för medvetet bemötande på bibliotek
Ett processinriktat arbetssätt
Övergripande inriktning för samhällsskydd och beredskap
Introduktion till FYRA STEG FÖR BÄTTRE ARBETSMILJÖ – 4-stegsmetoden
Intressenter OL108A.
MER ” EGENTID ” – S Å ST Ä RKER VI BARNENS M Ö JLIGHET TILL SJ Ä LVBEST Ä MMANDE OCH INTEGRITET Bambi Ekonomisk f ö rening – Bambi Korttidshem,
Välkommen till ESF:s seminarium
Steg 3 – Mötet RUTINER FÖR VÅRT ARBETSMILJÖARBETE
Utvärdering av processmognad
NIU åk 1 Välkomna!Idrottspsykologi. Dagens innehåll: 1. Introduktion i ämnet Idrottspsykologi 2. Karriärsutveckling och övergångar 3. Verktyg/Praktisk.
EN MODELL FÖR SAMVERKAN:
Detta är God Vård.
Valideringsprocessen
Känna till och ha provat metoder och verktyg för processledning
Att tillsammans påverka!
Handledarutbildning Delkurs 4 Barn- och fritidsprogrammet BF
Projektledning.
För mer information om kursen eller för bokning, kontakta oss på eller Mål (Önskat Utfall) Större insikt.
Steg 2 – Mötet HUR ÄR VÅR ARBETSMILJÖ OCH VAD BEHÖVER VI GÖRA?
Roller för ledning och styrning av verksamhetsövergripande processer
Nollmätning och intressentanalys Kommunikations-strategi
NU-sjukvården. Tiderna förändras Krav och förväntningar ändras samtidigt som sjukvården utvecklas och förändras. Det är dags att tänka nytt.
Strategiska perspektiv på verksamheten
Lunds universitet / Samordnat IT-stöd vid LU / Oktober 2009 NETinfo Samordnat IT-stöd vid LU Johnny Nilsson, PL Birgitta Lastow, bitr. PL Anders.
Kartläggning av inköpsprocessen
”Ett ledningssystem är ett verktyg för företaget att nå framgång”
Steg 4 - Mötet FÖLJA UPP OCH UTVÄRDERA VÅRT ARBETSMILJÖARBETE
Personligt agerande PIE. IEI. LiU. Carina Höyheim 2010
Lunds universitet / Samordnat IT-stöd vid LU / Mars 2010 NETinfo-möte Samordnat IT-stöd Lunds universitet Johnny Nilsson, PL Birgitta Lastow,
Synpunkter och klagomål kontra erfarenheter och upplevelser? Om vi tar emot patienter och personals erfarenheter och upplevelser som synpunkter och.
Case Aneby Kommun 20-22/ Hur ser Aneby kommuns vision ut kontra verkligheten, område förskolan?
Bra planering skapar trygghet
Skolutveckling genom aktionsforskning
Resultat: Mättningar som vi gör en gång i vecka respektive månad ser vi en förändring och en markant förbättring i arbetet. Personalgruppen gillar PPP.
MER ”EGENTID” – SÅ STÄRKER VI BARNENS MÖJLIGHET TILL SJÄLVBESTÄMMANDE OCH INTEGRITET Bambi Ekonomisk förening – Bambi Korttidshem, Matilda.
Hur får vi Sigbox att bli en helhet? BFL, SUA, IKT.
Framtidskartläggning
Systematiskt kvalitetsarbete i vardagen!. Systematiskt kvalitetsarbete 1 juli 2011 förstärktes kravet på ett systematiskt kvalitetsarbete Kvalitetsredovisningen.
► Att lära för ett effektivare genomförande Om styrkor och förbättringsmöjligheter i Socialfondens lärande Baserat på Swecos uppdrag från utvärderingen.
Skurup – en godbit av Skåne Skurup – en framgångsrik skolkommun Skurup, en av 16 kommuner i Sverige, som ingått i SKL:s.
Personcentrerat arbetssätt – en väg till patientdriven vård 2018.
Undervisning och lärande för en hållbar framtid via aktionsforskning Inger Björneloo Inst. för didaktik och pedagogisk profession.
Coaching.
Att starta, planera och driva projekt
Riskbedömning vid förändring i verksamheten
Vad skiljer de bästa instruktörerna från de bra?
KOMMUNIKATIONSINDEX- NYTT I MEDARBETARENKÄTEN 2014
En workshop framtagen av Scillani Information AB
Ledningens genomgång: Informationssäkerhet Mall där allt underlag finns i denna presentation Datum 2018-XX-XX.
Verktyget Utmärkelsen….
Kort presentation av: Chefkandidatprogram för chef över chef
Teknikprov - H ProgSäk Saab Bofors Dynamics
Fördjupning till systematiskt kvalitetsarbete
Förbättra klubbkvalitet
OL108A // Introduktion till projektledning // Samhällsentreprenör
Nulägesanalys 3in Incitament för ökad digital och hållbar innovation i utvecklingen av morgondagens transportsystem.
Presentationens avskrift:

Projektledarträning

Målsättning / Önskat utfall Deltagarna/teamet har en gemensam uppfattning avseende sina egna och gruppens styrkor och svagheter i vårt sätt att driva och arbeta i projekt Deltagarna har större insikt och förbättrad förmåga hur hantera förändringar och yttre störningar i projekt. Deltagarna har större insikt och förbättrad förmåga avseende hur använda kommunikation som ett effektivt verktyg i hanteringen av interna och externa projektkontakter. Deltagarna har fått idéer och nya verktyg i hantering svåra lägen i projekt. Praktisk tillämpning av teorier under mellantiden dag 2 till 3 Utveckling av klimatet för samarbete och stöttning av varandra i projektledarrollen, samt etablerandet av en best practice och kontinuerlig utveckling av xxx förmåga att driva projekt. Träningen har givit deltagarna/teamet positiv energi och en tydlig vilja att delta i effektiviseringen av xxx sätt att leda och bedriva projekt.

Agenda, Projektledarträning xxx Önskat utfall/Agenda Att skapa/forma gruppens gemensamma analys av xxx´s förbättrings/förändrings potential avs projekt. Insikt om behovet av gemensam målbild och vägbeskrivning i skapandet av goda resultat Gemensam tolkning av begreppet effektivitet och effektiva team och projekt Att höja insikterna runt vad som skapar positiv respektive negativ energi/resultat i ett team. Framgångsfaktorer i projekt kartlagda -Etableringsfas -Planeringsfas Tillvägagångssätt Workshop, behovsanalys (Igår, idag Imorgon) Teoripass Utvärdering Önskat utfall/Ageda Att höja medvetandet avseende betydelsen av kommunikation som verktyg för att nå resultat i projekt Höjd insikt om den egna kommunikationsstilen och personliga utvecklingsplaner satta. Grundläggande träning i aktivt lyssnande och brobyggande (Vinna –Vinna) Grundläggande förmåga att genoföra resultatorienterad projektcoaching Analys hur vi kan applicera projektcoaching i våra projekt Beslut hur gå vidare Kursutvärdering genomförd Tillvägagångssätt Teoripass runt Kommunikation, Kommunikationsstilar & Projektcoaching Genomgång av personliga kommunikationsstilar Framtagande av individuella utvecklingsplaner Workshops Utvärdering Önskat utfall/Agenda Framgångsfaktorer i projekt kartlagda -Genomförandefas -Avslutsfas ”Resultatorienterad ledning av projekt” introducerad och utvärderad. Analys/Beslut hur dessa verktyg kan appliceras i löpande verksamhet. Höjd förmåga att hantera motstånd och oplanerade förändringar. Hantering av projektets intressenter Beslut hur etablera en kontinuerlig förbättringsprocerss avseende vårt arbetssätt. Planering av praktiskt användning av genomgångna teorier + ev. Justering av innehåll dag 3. Tillvägagångssätt Workshops Teoripass Utvärdering Dag 1 ”Motivation & Förbättringspotential” Dag 3 ”Kommunikation & Coaching” Dag 2 ”Effektiv Projektledning”

Agenda dag Inledning - Presentation - Önskat utfall - Förväntningar - Agenda 09.15Effektiva organisationer (grupper, projekt…) - Begreppet effektivitet - Framgångsfaktorer och fallgropar 10.30Analys av tillståndet nu och kommande utmaningar för oss - Igår, Idag, Imorgon - På väg in, på väg ut Lunch 13.00Fastställande av prioriterade förbättringsområden relaterat genomförd analys av framtida kravbild på projekt. - Inventering & Prioritering 14.00Projekt som Organisationsform - När och varför 14.30Framgångsfaktorer i projektets tidiga faser - Initiering - Planering 16.00Avslut dag 1

Agenda dag Backspegel - Tankar och reflektioner på gårdagen - Förväntningar på dag Framgångsfaktorer i projektets senare faser - Genomförande - Avslut 10.30Framgångsfaktorer i projektledarrollen - Hantering av projektets intressenter - Kravställning, uppföljning & rapportering - Metod för resultatorienterad projektledning - Utvärdering av metoden Lunch 13.00Uppföljning & Målsättning på våra projekt - Hur följa upp kostnader & lönsamhet ? - Hur följa upp kvalitet & effektivitet ? 14.00Etablering av kontinuerligt förbättringsarbete avseende sättet att driva Projekt - Hur jobba med ständiga förbättringar - Vad tar vi tag i först? 15.15Planering nästa steg - Planering av praktisk tillämpning inför dag 3 - Input till planerig av dag Utvärdering dag 1& Avslut dag 2

Agenda dag Inledning - Önskat utfall, förväntningar & Agenda - Hänt sedan sist, utvärdering av praktisk tillämpning Kommunikation - Framgångsfaktorer för lyckosam kommunikation Aktivt lyssnande som del i ledarskapet - Syftet med aktivt lyssnande, Förutsättningar (Vinna –Vinna) - Metoder - Träning - Hur applicera i projektlederiet, Resultatorienterad coaching Lunch 13.00Kommunikations & Konfliktstilar - Vad är KK stilar - Hur ser min stil ut, Hur ser gruppens ut? - Hur påverkas jag av stress. - Slutsatser och utvecklingsplaner 14.45Hantering av konflikter - Kartläggning - Metoder för att hantera Nästa steg - Hur får vi processen att fortsätta? - Vad tar vi tag i? 15.45Utvärdering 16.00Avslut dag 2