Tillfälle 5 Måndag 12 april 2010 Erik Woodcock

Slides:



Advertisements
Liknande presentationer
Arbetslöshetsförsäkringen: Tre förslag Anders Forslund IFAU och Nationalekonomiska institutionen, Uppsala universitet
Advertisements

Var hittar du oss? Nationella försäkringscentra
Distributionsavtal Seminarium BRG
Skadeståndsrätt I och II
Nya bibliotekslagens betydelse för personer med funktionsnedsättning Niclas Lindberg, generalsekreterare SDK:s jubileumskonferens 2013 Stockholm 29 november.
Vårdförbundet avdelning Västra Götaland
Föreningspooler - en rekommendation
Exempel utifrån ett antal målområden
Nytt avtal - AB, Allmänna bestämmelser med SKL / Pacta
Introduktion till immaterialrätt
1 En studiemedelsansökan för alla Ny tjänst för studeranderapportering.
Huvudkontor, filialer och fasta etableringsställen - Sverige 14 december 2011 Jesper Öberg, Ernst & Young.
Tema: Uppfinning Av Thomas Mesumbe.
Från doktorsexamen till universitetslektor tillsvidare
OPEN INNOVATION Hur man organiserar och lyckas med ett Open Innovation-projekt.
Otydliga lagar om skadlig stress i arbetslivet
Ren förmögenhetsskada (och annan förmögenhetsskada)
Att växa genom att anställa
Arbetsmiljö angår alla. Bra för både dig och din verksamhet. Att arbeta tillsammans för att förebygga risker Kampanjen Ett hälsosamt arbetsliv
Föreläsning 1 för Ekonomiska avdelningen, Finansdepartementet
Omställningsfonden & KOM - KL
Branschrådet SERAC Single European Railway Committee Bakgrund / kommitténs grund och roll Nätverk och arbetsgrupper Vad har hänt ? möten,
Tillfälliga serveringstillstånd till allmänheten
Avlidens journal – vad gäller idag ?
Bakgrund Hälso- och sjukvård skall bedrivas så att den uppfyller kraven på god vård. Det har förekommit brister i patientsäkerheten vid bedömning, i planeringen.
Bodelning och arv i kärnfamiljen
Att tänka på vid val av fondtyp
Överenskommelse om samverkansformer mellan läkemedelsföretag och den offentliga hälso- och sjukvården och dess medarbetare Ändringar gällande fr o m 1.
Arbetstidslagen Lokal baskurs Örebro läns läkarförening.
Föräldrapenningtillägg
Ofta förekommande frågor
Universitetsbaserade uppfinningar
V AD ÄR DET FÖR SAKER SOM VÅRA POLITIKER BEHÖVER BRY SIG OM …
Handläggning enligt SoL
Ny diskrimineringslag
Lagar och överenskommelser
Uppsala dagar efter uppsalabornas tillgång till sin journal Leif Lyttkens.
Ditt värdefulla avtal Information om det nya kollektivavtalet Avtalsinnehåll - Tips inför lönesamtal/lönesättande samtal.
Bibliotekslagen En ny roll för biblioteken
Regeländringar i sjukförsäkringen
Upplägg Tidplan och förhandlingsläget övergripande Viktiga skillnader mellan oss och arbetsgivaren Fortsatt process lokalt.
Affärsjuridiken som värdeskapare BOEL FLODGREN, PROFESSOR I HANDELSRÄTT.
Arbetare Föräldrapenningtillägg - FPT Föräldrapenningtillägg 1.
STs arbetsmiljörapport i samarbete med SCB Seminarium Torbjörn Carlsson.
Rättigheter och skyldigheter för fackliga förtroendemän
Gemensam gymnasie- och vuxenutbildning i Hälsingland Verksamhetsövergång.
Medbestämmandelagen Ska ge MED-BESTÄMMANDE-AVTAL
Sveriges lantbruksuniversitet SUHF-modellen Infört på SLU 1/
Samarbetsytor i Aurora
Delegering Vem får delegera?
Diskrimineringslagen
10TESER OM ENTREPRENÖRSKAP 5. DET HANDLAR OM MER ÄN UPPFINNINGAR.
ska innehålla följande uppgifter
Centralt avtal med lokala möjligheter, pass 1 Avtalsutbildning 2015
Struktur och innehåll för avtalet mellan Kulturarvsintitutionerna och Bildupphovsrätt Grundvillkor och Individuella avtal.
Förslag till nytt Reglemente för Barn- och utbildningsnämnden.
En översikt Jan-Åke Sandell 1.  Den viktiga lagen beträffande anställningsskydd är lag (1982:80) om anställningsskydd  Vissa grupper är undantagna från.
Regler för upphandling Med offentlig upphandling avses de åtgärder som vidtas av en upphandlande myndighet för att tilldela ett kontrakt eller ingå ett.
Konkurrensklausuler och skiljedomsregler Martin Wästfelt Chefsjurist Unionen Gå in i menyn Visa, välj Sidhuvud och sidfot. Ändra texten i fältet.
En översikt Jan-Åke Sandell ARBETSTVISTER 1. Arbetsdomstolen (AD) 2 Arbetsdomstolens uppgifter. Vad är en arbetstvist? Vid vilka tillfällen är tingsrätt.
Införa rambeslut Bedöma tid för hemtjänst Bildspel för introduktion av handläggare Bildspel för information till utförare.
Den arbetsrättsliga processen Båstad Tom Johansson
Kollektivavtal, föreningsrätt, medbestämmande, stridsåtgärder m.m.
Staten som fastighetsägare
Individuell fördelning - men hur?
Balans mellan patenthavare och nyttjare av patent i telekomstandarder
Vad är ett kollektivavtal?
Gäller fr om inte annat anges
Rättigheter = s. 20.
Inackorderingavtal – Pensionat/ Dagis
Presentationens avskrift:

Tillfälle 5 Måndag 12 april 2010 Erik Woodcock Immaterialrätt ME2020 Tillfälle 5 Måndag 12 april 2010 Erik Woodcock

Ägande av uppfinning

Uppfinnarrätt Rätt att söka patent Uppfinnarrätten kan i sig ha ett ekonomiskt värde! Innebär även en ”namnangivelserätt”

Ursprunglig uppfinnarrätt Varje person som kvalificerar sig som meduppfinnare äger en del i uppfinnarrätten Andelar i proportion till intellektuellt bidrag Om flera personer inblandade Bevisfråga vem som gjort vad kvalificerade instruktioner kontra allmänna Konstruktion av prototyp kontra byggaren av prototyp Formulering av teorier/orsakssamband Viktigt dokumentera uppfinningars tillkomst

Förvärvad uppfinnarrätt ”… den till vilken uppfinnarens rätt har övergått…” (1 §)

Bättre rätt Presumtion för att sökanden har uppfinnarrätt (Art 60(3) EPC, Talan om bättre rätt till uppfinning och överföring av ansökan (17 §, 18 §) Talan om bättre rätt till patent (53 §) Erkännandeprotokollet till EPC Anger jurisdiktion och lagval för tvist om ansökan Europeiskt patent

Gemensam äganderätt Kan uppstå genom faktiskt handlande eller avtal Rätt att förfoga över sin andel? Samäganderättslagen analogt? Enkelt bolag? Rätt att förfoga över uppfinning/patent Patentfamilj Nyttja själv Överlåta/licensiera till tredje man Rätt att beivra intrång Avtala! Undvik gemensam äganderätt som förhandlingslösning

Arbetstagares uppfinningar Lag om rätten till arbetstagares uppfinningar (LAU) Kollektivavtal Uppfinnaravtalet (Svenskt Näringsliv/PTK) Individuellt avtal (anställningsavtalet) Uppfinningsanmälan (4 § LAU)

Lag om rätten till arbetstagares uppfinningar (LAU) Lagen är dispositiv Avtal, enskilda eller kollektiva kan ta över lagbestämmelserna (2§) Lärare vid universitet, högskolor och andra inrättningar som tillhör undervisningsväsendet är undantagna från lagens tillämpningsområde (1 §) Om utnyttjandet av en arbetstagares (AT:s) uppfinning faller inom arbetsgivarens (AG:s) verksamhetsområde kan arbetsgivaren ha rätt till uppfinningen (3 § LAU): Forskningsuppfinningar: Uppfinningen har tillkommit som ett led i AT:s tjänst. AG är berättigad att få rätten till uppfinningen överförd till sig. Andra tjänsteuppfinningar: Uppfinningen ingår inte i AT:s uppgifter. AG är berättigad till en enkel licens. Övriga uppfinningar: Uppfinningen har tillkommit på annat sätt än i samband med tjänsten. AG är berättigad till en option. Arbetstagaren har alltid rätt till skälig ersättning (6 §). Rätten kan ej avtalas bort. (SFS 1949:345)

Uppdragstagares rätt till uppfinningar Uppfinnarrätten tillkommer den som gjort uppfinningen Avtala!