Klassisk organisationsteori

Slides:



Advertisements
Liknande presentationer
Livsåskådning och religion
Advertisements

Samarbejde mellem plejefamilier og kommune
Från utredning till ny skollag - elevhälsa för att främja lärande
Från traditionell kommunal verksamhet
Aktör / Struktur.
Om att nå fram med sina budskap Susanna Uppling Gullers Grupp
UPPDRAG: •Revidera handlingsprogram om inflytande för barn och ungdomar •Skapa förutsättningar för att införliva barnkonventionen i Borås Stad Inflytande.
Företagsekonomi 1 Centralt innehåll
Ledarskap och arbetsliv
Vad kan ett genusperspektiv tillföra forskning inom samhällsfarmaci?
Mål och betygskriterier
En reviderad läroplan för förskolan
MITT HUS Välkommen hem till mig! Klicka på fönster eller dörrar så får du se hur jag har det! Vill du veta lite om hur jag gjort presentationen kan du.
Hur fattas utrikespolitiska beslut?
Task Analysis (”uppgiftsanalys”) inom MDI
Lärargnäll måste ersättas
OL108A Distanskurs samhällsentreprenörskap Glokala Folkhögskolan
Konsten att leda sig själv
Viktorija Kalonaityte
Möjligheter till arbete med hjälp av kognitivt stöd ?
Att styra stora projekt Den svenska projektkoden
Göteborgs universitet förnyas
Vad innebär ett barnperspektiv
Passion, Samhörighet och Kärlek
Kvalitetsarbete Lindängehus förskola.
KOMMUNIKATIONSSTRATEGI FÖR GÖTEBORGS UNIVERSITET
Fördelning av arbetsmiljöuppgifter operativt
Valnöten VAD/HUR.
Tränarskap/frågor 1.Finns det några normer, regler, policys vilka ledare förhålla sig till inom din idrott? 2.Vad innebär motivation för dig? 3.På vilket.
Berth Danermark Karlstad SAMVERKAN Himmel eller helvete.
Minskad elevdokumentation Lagändring 19 nov 2013 Utvecklingssamtalet Minst en gång varje termin ska läraren, eleven och elevens vårdnadshavare.
Den protestantiska etiken
Vad, hur och varför vi jämför politik
Organisation och produktion
Klassiker, plattformen för dagens OT Välkommen till kursens första föreläsning med Gunilla.
En partsgemensam överenskommelse i Uppsala utifrån avsikterna i HÖK 05
Olika sätt att tänka om samhället och världen…
Organisera företaget.
Liselotte Ohlsson: Pedagogiskt ledarskap (1996)
Patientsäkerhetskultur
Demokratibegreppet Det offentliga skolväsendet vilar på demokratins grund. Skolans uppgift är att låta varje elev finna sin unika egenart och därigenom.
Organisationsteori MÅL, STRATEGI OCH EFFEKTIVITET
Bedömning Matriser Tillfälle 3 1. Till idag Läst Pettersson Konstruerat matris, 2.
Lgr 11 - fortsatt arbete med de nya läroplanen med tillhörande kursplaner.
Moral och Etik Moraliska frågor berör frågor om vad som är rätt och fel/orätt, ont och gott. Andra vanliga begrepp som använd är bör, plikt och rättvisa.
Centralt avtal med lokala möjligheter, pass 1 Avtalsutbildning 2015
Effektiva möten Börja mötet med att klargöra mål. Vad ska ha hänt när mötet är slut för att det ska vara värt tiden? Fånga ”guldkorn” som hänt sedan vi.
Några exempel på föregångare Växahuset 2001 Modellarbetsplatser 2003, Kravmärkt yrkesroll 2005 Lärande inom Äldreomsorgen 2006 Svenskutbildning med kompletterande.
Skrivkompetens i styrdokument och undervisning
Begreppet undervisning Utbildning: Den verksamhet inom vilken undervisning sker utifrån bestämda mål Undervisning: Sådana målstyrda processer som under.
Styrning i kommuner 4 mars 2010 Ek dr Elizabeth Neu Morén Företagsekonomiska institutionen Uppsala universitet.
Olika HRM modeller Det finns fyra olika modeller HRM med skillnader dem emellan. Shulerskolan, en teori om beteendevetenskaplig förändring Warwickskolan,
Organisationsteori: Introduktion
Enig ledning som skickar samma signaler
Grupputveckling ”En grupps utveckling brukar följa ett rimligen konsekvent mönster som innefattar en orienteringsperiod, konfliktlösning rörande auktoriteter.
Organisationsteori: Introduktion
Olika HRM modeller Det finns fyra olika modeller HRM med skillnader dem emellan. Shulerskolan, en teori om beteendevetenskaplig förändring Warwickskolan,
Olika HRM modeller Det finns fyra olika modeller HRM med skillnader dem emellan. Shulerskolan, en teori om beteendevetenskaplig förändring Warwickskolan,
Organisation och organisering före 1900-talet (kapitel 2) - Tidiga tecken på organisering Exempel från Kina på hur militära styrkor bör organiseras (ca.
Organisationskultur Det symboliska perspektivet Definitioner
Organisera företaget.
Leda och organisera Färgsätt som i boken. På varje bild ska det stå:
Organisationskultur Det symboliska perspektivet Definitioner
Begreppet undervisning
Sjukvårdsregional nivåstrukturering
Välkommen på föräldraråd
Kommunikationsprocesser
Syfte, målbild och värdegrund för Närvårdssamverkan Södra Älvsborg
OL108A // Samhällsentreprenör – Glokala fhsk
Maria Nordin Institutionen för psykologi
Presentationens avskrift:

Klassisk organisationsteori Charlotta Parkås, Helena Ohlsson, Lotta Huldén och Karolina Vikingsson

Klassisk organisationsteori växte fram under industrialismens genombrott under 1800-talet maskinmetaforen standardisering förutsägbarhet

Henri Fayol - Administrativa skolan Vad ska företagsledningen göra? Planera Organisera Leda (command) Samordna Kontrollera Implicit: kommunicera

Henri Fayol - Administrativa skolan Hur ska företagsledningen göra? 4 principer för effektiv organisation: Struktur: hierarkisk, arbetsfördelning, kontrollspann Styrka: Centralisering av beslut, auktoritet, disciplin Belöning: jämlikt mellan individer Attityd: generell före individen

Henri Fayol - Administrativa skolan

Max Weber- byråkratiska skolan Beskriver en idealtyp. Tre spår i Webers teori liknar Fayol: Tydligt definierad hierarki Tydlig arbetsfördelning Beslut fattas centralt, där finns också makten och inflytandet över organisationen

Max Weber- byråkratiska skolan Tre aspekter som skiljer ut Webers syn på den ideala organisationen Låter inte omvärlden distrahera Regler är viktiga, de ska skrivas ned Auktoritet tilldelas främst av rationella skäl, och knyts till funktion inte person Klimatet i en byråkratisk organisation är formellt.

Frederick Taylor- Taylorism Ett bästa sätt & rätt man på rätt plats

Grundprinciper Det finns ett bästa sätt att utföra ett arbete Man ska välja ut den mest lämpade till varje enskild arbetsuppgift och sedan lära upp personen till uppgiften Ett gott samarbete mellan arbetare och ledning ska eftersträvas Funktionell uppdelning av arbete och ansvar

kommunikation i en klassisk organisation Innehåll vertikalt, uppifrån och ner order, regler, direktiv, instruktioner kanal oftast skriftlig stil formell, distans, klädkod