Lena Stenvall och Åsa Forssell

Slides:



Advertisements
Liknande presentationer
Barns psykiska ohälsa – ett prioriterat arbete
Advertisements

Nyckeln till friska arbetsplatser
Kärnkraftsopinionen november 2006 T Analysgruppen vid KSU:Hans Ehdwall Synovate Temo: Arne Modig, John Almering Datum:
Rapport Allmänheten om vegetarisk mat Djurens Rätt
Vad säger lagen? – om projekt När barn är anhöriga
Folkhälsoarbete i Munkedal
Psykisk ohälsa, stigma och arbetsliv
TEMA I HÄLSOFRÄMJANDE LIVSSTIL
Psykisk ohälsa, stigma och arbetsliv
Ett öppet arbetsliv!- Handisams arbete med arbetsmarknadsinsatser
Må bra på jobbet.
Psykisk ohälsa och arbetsmiljö
Genomförd av Samhällsmedicinska enheten, Örebro läns landsting.
Vad är hälsa? MÅ BRA MÅ DÅLIGT Verklig ohälsa Upplevd hälsa AVSAKNAD
Resultatredovisning Arbetsmiljö och stress. 1. En av tio skyddsombud anser att det är svårt att på deras arbetsplats kombinera arbete med familj/fritid.
Vilka är vi? Utväg barn/ungdom
Bilder från rapporten: Skolbarns hälsa och levnadsvanor i Norrbotten 2008/2009 Annika Nordstrand utredare folkhälsa Norrbottens läns landsting
Plug In riktar sig till elever som avbrutit eller riskerar att av bryta gymnasieskolan. Nationellt är frånvaron hög, närmare 30 %, för Västerbotten ligger.
ERGONOMI Vad är det?.
SkolPlus Skol- Positivt Lärande Utifrån Samarbete.
Dialogkort - arbetsmiljö och hälsa
Hur blev det så här? Anders Thorstensson, Hälso- och sjukvårdskansliet Borås ( )
UNIONEN - tillgänglighet under semestern 2014
Genomförd av Samhällsmedicinska enheten, Örebro läns landsting.
Novus Allmänheten om psykisk hälsa September
Arbetsmarknadsutsikter Gävleborgs län
Arbetsliv och hälsa Sussi Schipper, Ambassadör
Bertil Almgren.
Rapport till Örebro läns landsting om Medarbetarundersökning
Medlemsföretaget Byggmästarn i Helsingborg Östra Göinge 2012 Lokalt företagsklimat.
Medlemsföretaget Byggmästarn i Helsingborg Kungsör 2012 Lokalt företagsklimat.
Fastighetsbyrån Konjunkturundersökning Oktober 2012.
Mellan äldreomsorg och psykiatri
Välkommen till årets Ordförandeseminarium 4 – 5 oktober 2014 Här möts vi som vill göra skillnad! 1.
Hälsofrämjande ledarskap och medarbetarskap
Vad tycker de äldre om äldreomsorgen? 2014 Resultat för Hammarö Särskilt boende.
PRIO- dialog Psykisk ohälsa Ur primärvårdens perspektiv i VGR
Kampanjen (H)järnkoll För ett psykisk friskare Sverige XX XX, ambassadör i Hjärnkoll, e-postadress, tel nr
Medlemsföretaget Byggmästarn i Helsingborg Åtvidaberg 2012 Lokalt företagsklimat.
ÅRJÄNGS KOMMUN Välkomna till Fokusgrupp i Projektet CREARE VIVERE finansierat av Europeiska Socialfonden.
STs arbetsmiljörapport i samarbete med SCB Seminarium Torbjörn Carlsson.
STs Arbetsmiljörapport 2010
Medlemsföretaget Byggmästarn i Helsingborg Katrineholm 2012 Lokalt företagsklimat.
Medarbetarundersökning 2012
Medarbetarundersökning Helsingborgs lasarett 2010 Medarbetarundersökning 2010.
STs arbetsmiljörapport 2008 ST-veckorna. ST jobbar hårt för en bättre arbetsmiljö! Långsiktigt och medvetet arbete med arbetsmiljön ST- undersökningar.
Ökad psykisk ohälsa bland unga – förslag till förklaringar och åtgärder 45 min - 35 min= 18 bilder. Sven Bremberg.
Stockholmsenkäten Stockholmsenkäten 2014 Syfte - Kartlägga drogvanor, kriminalitet, skolk, mobbning samt.
Arbetsmiljön 2012 – svar från ST skyddsombud
Källa: Hälsa på lika villkor 2010 Sju av tio norrbottningar tycker sig ha bra hälsa –en av tio tycker sig ha dåligt hälsotillstånd Andel med gott hälsotillstånd.
Byråkrati sätter krokben för företagare Undersökning av Länsförsäkringar 2008.
Hälsofrämjande arbetsplats
Läget i Sverige Sverige har högsta andelen sjukskrivna i Europa. Vår kostnad för förtidspension och sjukskrivning ligger.
Frisk under risk - om förekomst och förebyggande av stressrelaterad psykisk ohälsa bland underläkare.
Hälsofrämjande arbetsplats Bild från Karolinska Universitetssjukhuset
Hälsoprat. Hur står till med hälsan?  Astma & Allergier  Cancersjukdomar  Diabetssjukdomar  Förhöjt blodtryck  Inkontinensbesvär.
Innehåll OSA-kompassen – vägar till god organisatorisk och social arbetsmiljö Arbetsmiljöverkets föreskrifter Organisatorisk och social arbetsmiljö.
Psykiska diagnoser i kontaktyrken i kommuner och landsting.
NSPH samlar: Svenska OCD-förbundet Frisk & Fri Riksförbundet Attention SPES Balans Sveriges fontänhus RFHL Föräldraföreningen mot narkotika Svenska ångestsyndromsällskapet.
HÅLLBAR ARBETSHÄLSA FÖR VÅRDGIVARE
Innehåll Introduktion: Vad är organisatorisk och social arbetsmiljö? OSA-kompassen Arbetsmiljöverkets föreskrifter ”Organisatorisk och social arbetsmiljö”
Psykisk ohälsa, stigma och arbetsliv
Strategi för hälsa Skola Socialtjänst Vård och omsorg
Strategi för hälsa Skola Socialtjänst Vård och omsorg
Våga prata om psykisk ohälsa!
Rapport till Örebro läns landsting om Medarbetarundersökning
Skyddsfaktorer Riskfaktorer Livsvillkor Levnadsvanor Hälsa Ekonomiska konsekvenser Vårdkontakter Jämställdhet Jämlikhet Skyddsfaktorer Riskfaktorer.
Närvarande ledarskap för en hållbar välfärd
Varför en satsning på psykisk hälsa?
Arbetsmiljöundersökning 2018
Presentationens avskrift:

Lena Stenvall och Åsa Forssell Det är ett samordningsprojekt mellan lansting och kommun. Lena Stenvall och Åsa Forssell Projektet Psykisk hälsa i fokus är ett samarbete mellan Skellefteå kommun och Västerbottens läns landsting.

NOTHING CHANGES IF NOTHING CHANGES Earnie Larson Detta är vårat ledord. Vi vill både göra och att det ska bli förändring. Earnie Larson

PSYKISK HÄLSA I FOKUS 2014 Ett samarbetsprojekt mellan Skellefteå kommun och Västerbottens läns landsting med mål att: Skapa ökad kunskap om hur den psykiska hälsan ska främjas och psykisk ohälsa förebyggs. Skapa ökad kännedom om den hjälp som finns att få vid psykisk ohälsa Skellefteåborna ska våga prata om psykisk ohälsa Stärka Skellefteå kommuns varumärke.

VISSTE DU ATT…. Idag lottar vi ut en aktivitet speciellt anpassad för ”hjärnan” till alla er som fyller i vår intresseanmälan. Intresseanmälan hittar du där du hämtar din namnbricka LYCKA TILL!

VISSTE DU ATT…. Närmare var tredje kvinna i åldern 25-64 år upplever sömnproblem. För män gäller att cirka 20 procent har sömnproblem. Källa: Har företag råd att inte hantera psykisk ohälsa Anders Johrén mars 2013 Källa: hjärnkolls utredning har företag råd att inte hantera psykisk ohälsa Anders Johrén mars 2013

VISSTE DU ATT…. Var fjärde kvinna och cirka 15 procent av männen upplever ängslan, oro eller ångest Källa: Har företag råd att inte hantera psykisk ohälsa Anders Johrén mars 2013 Källa: hjärnkolls utredning har företag råd att inte hantera psykisk ohälsa Anders Johrén mars 2013

VISSTE DU ATT…. Kvinnor svarar idag för en större andel av sjukfrånvaron än män och fler kvinnor än män avslutar sitt arbetsliv i förtid på grund av hälsoskäl. För att förbättra situationen har Arbetsmiljöverket sedan 2011 uppmärksammat kvinnors arbetsmiljö genom att inhämta och sprida kunskap, utbilda inspektörer och granska kvinnors arbetsmiljö nationellt Källa: www.arbetsmiljöverket.se

DU KAN GÖRA SKILLNAD!

VISSTE DU ATT…. De senaste fyra åren har antalet anmälda arbetssjukdomar med sjukfrånvaro på grund av organisatoriska och sociala orsaker, ökat med 50 procent. Det visar Arbetsmiljöverkets rapport ”Arbetsskador 2013”. Källa: www.arbetsmiljöverket.se

VISSTE DU ATT…. Västerbottens län har bäst psykisk hälsa i Sverige . Detta enligt den undersökning som gjorts av MIND som är en ideell förening som främjar psykisk hälsa och stödjer människor i kris Källa: www.mind.se Mind-index 2014

VISSTE DU ATT…. Var tredje chef säger att man inte vill jobba med någon som har psykisk ohälsa Källa: Chefers kunskaper, attityder och beteende- jämförande 2011-2012 Hjärnkoll

NOTHING CHANGES IF NOTHING CHANGES Earnie Larson Detta är vårat ledord. Vi vill både göra och att det ska bli förändring. Earnie Larson

VISSTE DU ATT…. De senaste fyra åren har antalet anmälda arbetssjukdomar med sjukfrånvaro på grund av organisatoriska och sociala orsaker ökat med 50 procent. Det visar Arbetsmiljöverkets rapport ”Arbetsskador 2013”. Källa: www.arbetsmiljöverket.se

VISSTE DU ATT…. Enkel topp 3-listan för friskfaktorer på jobbet: 1. Öppet klimat där man törs säga vad man tycker 2. Framtidstro på arbetsplatsen 3. Möjlighet att påverka arbetet Källa: www.hjarnkoll.se

DU KAN GÖRA SKILLNAD!

VISSTE DU ATT…. Projektet Hälsa och Framtid har följt arbetsplatser som har låg sjukfrånvaro och granskat deras arbetssätt. Man identifierade fyra nyckelområden som bidrog till hälsa: Ledarskap och kompetens försörjning Kommunikation och kännedom om företaget Delaktighet Synen på hälsa och sjukfrånvaro Källa: www.foretagskollen.se

DU KAN GÖRA SKILLNAD!

VISSTE DU ATT…. Var tredje mår psykiskt dåligt av krav på jobbet Men där man förebygger psykisk ohälsa och främjar ett öppet samtalsklimat är det fler som mår bra och känner sig delaktiga, samtidigt som tåligheten för höga prestationskrav ökar. Källa: www.hjarnkoll.se

VISSTE DU ATT…. 47 procent av de svarande i undersökningen om psykisk ohälsa i arbetslivet anger att förebyggande arbete kring psykisk ohälsa inte förekommer på arbetsplatsen, trots att det är den vanligaste orsaken till sjukskrivningar. Källa: Opinionsundersökning om psykisk ohälsa i arbetslivet , januari -13 www.hjarnkoll.se

NOTHING CHANGES IF NOTHING CHANGES Earnie Larson Detta är vårat ledord. Vi vill både göra och att det ska bli förändring. Earnie Larson

VISSTE DU ATT…. I EN STUDIE AV SVENSKA GYMNASIEUNGDOMAR fann forskarna att varannan flicka och var femte pojke rapporterade så allvarliga symtom på stress att de motsvarade symtom på vuxna patienter på stressklinik Källa: www.mind.se

VISSTE DU ATT…. CHEFER GÖR EN GROV UNDERSKATTNING när de tror att högst 10 procent av medarbetarna kan komma att utveckla psykisk ohälsa under hela sitt yrkesliv. I verkligheten = 25 procent Källa: Chefers kunskaper, attityder och beteende- jämförande 2011-2012 Hjärnkoll

DU KAN GÖRA SKILLNAD!

VISSTE DU ATT…. ”Psykisk ohälsa har blivit den överlägset vanligaste orsaken till sjukskrivningar. Nästan fyra av tio sjukskrivna har den diagnosen och det är framför allt bland kvinnor mitt i livet som den psykiska ohälsan ökat kraftigt. Andelen med psykiska diagnoser har gått upp från 29 procent till 37 procent på knappt 10 år. Och kurvan fortsätter att peka brant uppför, både bland anställda och bland de som är arbetslösa” Källa: Svenska Dagbladet 16 feb 2013

VISSTE DU ATT…. Drygt var fjärde vill inte anställa personer med erfarenhet av psykisk ohälsa och nästan lika många kan inte tänka sig att arbeta med någon som har en psykisk sjukdom. Källa: www.hjarnkoll.se

VISSTE DU ATT…. Fyra av tio som upplevt psykisk ohälsa har valt att inte berätta det på sin arbetsplats. Källa: www.hjarnkoll.se

DU KAN GÖRA SKILLNAD!