RAMS -R ehabilitering, A rbets M arknad och S ysselsättning En verksamhet som riktar sig till personer mellan 18 och 64 år som uppbär försörjningsstöd.

Slides:



Advertisements
Liknande presentationer
En kortguide till arbetsmarknaden
Advertisements

Individuellt lärande tillsammans
Rätt stöd till arbete.
ANOVA ökad tillväxt och entreprenörskap
Samordningsförbundet
Individuellt Stöd i Vuxenlivet Arbetslinjen 2.0
Personligt brev – din egen form av marknadsföring!
Supported Employment & Customized Employment
Det kommunala uppföljnings- och informationsansvaret
Nya Elementar!.
INDividuellt och Anpassat stöd till arbete för personer med neuropsykiatrisk/psykiatrisk funktionsnedsättning eller personal/verksamheter som möter.
Framtidskanal till arbetsmarknaden 1 Etablerings lotsare.
Motivation Arbete Glädje Idrott Cooperation
Arbetslivsintroduktion
Arbetsförmedlingen Alla människor som söker jobb har något att bidra med på arbetsmarknaden.
Är du intresserad? Vänd dig till KrAmi för mer information! Finna Få
Modellen
Träning ger färdighet!.
Metoder och program som fungerar
Välkommen till Arbetscentrum.
Konsten att leda sig själv
Sundsvalls kommuns stora jobbsatsning
Dialogkort - arbetsmiljö och hälsa
Välkommen till information om utvecklingsarbete
Projekt PORTEN EN VÄG UT I ARBETSLIVET
Mental träning Mål & Motivation
Hjärta eller hjärna? Susanne Håkansson Karriärvägledare
Dagens presentation 1. Utvecklingsprojektet i Halland
Välkommen till Ledardagen!
Matematiklyftet Märta-Stina Gahlin Lundberg
Samverkansinsats Trampolinen
Försäkringskassans roll i samverkan
- fortsatt arbete med de nya läroplanen med tillhörande kursplaner
Samverkan Asperger Till Sysselsättning Arbete
Lokal Arbetsförmedling
Vilket stöd kan IPS-modellen erbjuda
Valideringsprocessen
Personligt Brev ”Berätta om dig själv!”.
”DU KAN VARA HALVBRA PÅ FLERA SAKER MEN ÄNDÅ HA DEN BÄSTA AV TALANGER FÖR ETT SPECIFIKT JOBB.”
Janet Wohlfarth Mia Gustavsson Jacqueline Karvik
Projektinformation På väg till jobbet NAMN / ENHET.
Praktiktermin på masterprogrammet i offentlig förvaltning
Samverkan för nyanländas etablering och introduktion
Mall för årsplaner i SSP VFA Mall för årsplaner i SSP Kartlägg Beskriv lokalområdet och de ungas levnadsvillkor i området. -det objektiva.
Läroplansnätverk förskolan
I n s a t s e r Arbetsförmedling Försäkringskassa Landsting Kommuner;
Projektet Bakgrund, mål & syfte, målgrupp, tidsramar, processinnehåll, valideringsmaterialets användningsområde.
Kompetensportfölj - Samverkan för bättre utbildning
UNGDOMSPROJEKT KALIX. Tron på sig själv Starka sidor Självförtroende Motivation Anställningsbar.
Meritportföljen i fokus
Jobbansökan När du ska söka ett jobb är det viktigt att fundera över på vilket sätt du matchar de kvalifikationer som efterfrågas i platsannonsen. Skriv.
Personligt brev.
Samordningsförbundet
Förstärkt samarbete mellan Arbetsförmedlingen och Försäkringskassan
Förändring – hot eller möjlighet?
Projektledarträning. Målsättning / Önskat utfall Deltagarna/teamet har en gemensam uppfattning avseende sina egna och gruppens styrkor och svagheter i.
Bild 1 EXAMENSARBETET KANSKE STARTEN PÅ DIN NYA KARRIÄR…
Den svenska arbetsförmedlingens service till arbetslösa – några utvecklingstendenser Nordiska ministerrådets jubileumskonferens i Reykjavik 21/22 maj 2014.
Arbetsförmedlingens projekt och stöd För att nyanlända arbetssökande snabbare ska kunna etablera sig på arbetsmarknaden Anna Ålund
BRIA Bättre Rustad Inför Arbetslivsintroduktionen 1 KARTLÄGGNING FÖRE UNDER UPPFÖLJNING EFTER BRIA.
Korta vägen – en arbetsmarknadsutbildning på uppdrag av Arbetsförmedlingen Välkomna till Korta vägen!
Fler I Arbete Effekter - Bidragsberoende - Utanförskap
Bild av esf-projektets tänkta process och målgrupp
Skolsamverkan - Göteborg.
Bättre brukarinflytande 2017
Hälsokurs - vikt 1 år (39 veckor)
Jobbförberedande insatser
Olika är normen!.
Vägledningsmodellen Utsikt-Insikt-Framsikt & Varför en modell?
Arbetssättet i Skara under projekttiden
Presentationens avskrift:

RAMS -R ehabilitering, A rbets M arknad och S ysselsättning En verksamhet som riktar sig till personer mellan 18 och 64 år som uppbär försörjningsstöd inom Individ och familjeomsorgen i Marks kommun

Individuell kartläggning Vid inskrivning i RAMS görs en kartläggning tillsammans med deltagaren; -Var befinner du dig – en beskrivning av nuläget -Deltagarens målbild – vägen till egen försörjning -Hur ska deltagaren ta sig till målet - Styrkor, Strategier och Stöd Kartläggningen ligger till grund för vilket spår deltagaren kommer att gå: -Aktiv hälsa -Rehabspåret -Arbetsspåret -Jobbcenter

Arbetsspåret Hur man får ett arbete - inventering (vad kan jag och vad vill jag?) - matchning (vad är möjligt?) - marknadsföring (hur presenterar jag mig?) - referenser (genom praktik) Hur man behåller ett arbete - rättigheter och skyldigheter i arbetslivet - värderingar - motivation - samarbete - initiativ - problemlösning Gruppträffar (30 st. på 10 veckor) Individuellt arbete enligt plan Praktikperiod (12 veckor) Aktivt arbetssökande med stöd och uppföljning från handläggare

Se sina styrkor och möjligheter - tillit - självkänsla - självförtroende Förbereda för arbetsspåret Gruppträffar (20 träffar på 12 veckor) Friskvårdande aktiviteter Rehabspåret

Fokus på att: Kartlägga olika vägar till jobb Söka jobb Följa upp skickade ansökningar Utvärdera och utveckla sökmetoder Förbereda inför anställningsintervju Jobbcenter

Kunna närvara på halvtid Insatt i processen kring arbetssökande Har redan ett CV och personligt brev att utgå ifrån Arbetsspåret Kunna närvara på heltid Behärska svenska i tal och skrift Stå till arbetsmarknadens förfogande Inget känt arbetshinder Kunna och vilja vara med i en grupp Rehabspåret Kunna närvara på halvtid Kunna och vilja vara med i en grupp Målsättning – att kunna fortsätta i arbetsspåret Låg förankringHög förankring Arbetsmarknad