Effektiva möten eller möten med effekt?. Meeting Management Optimera effekten av alla möten i organisationen! Se mötet som ett strategiskt verktyg i att.

Slides:



Advertisements
Liknande presentationer
Region Värmland Kunskapsutveckling i Socialtjänsten REGIONALA STÖDSTRUKTURER i ett större sammanhang.
Advertisements

Ett projekt som leder Ulricehamns kommun in i en lärande organisation - en organisation som är flexibel, tar till vara erfarenheter och utvecklas i takt.
Patient- och anhörig perspektiv på heldygnsvården, avdelning 1
Framgångsfaktorer för tillgänglighet
Vem i kommunen har de haft kontakt med? På vilket sätt?
Välkommen! Stormöte 28 april 2013 Ortsutveckling FLENS STAD.
Lean Forum studiebesök 2011
“Healthy Cities holds the key to delivering Health 2020 at the local level” (Zsuzsanna Jakab, Regional Director WHO Regional Office for Europe)
Hans Juhlin Affärssystem Nydalavägen Vetlanda
Individuellt Stöd i Vuxenlivet Arbetslinjen 2.0
Ett arbete med att etablera
Kort Leaderpresentation * Landsbygdsprogrammets mål
Hur stort är steget att gå från analog till digital skola och hur tar du steget? Bitte Henriksson 20 mars 2012 Vi har pratat ett bra tag om den digitala.
Det blommar i Botkyrka Hans Lindgren.
Regional mineralstrategi för Norrbotten och Västerbotten Skellefteå 23 oktober 2012.
Mental träning Mål & Motivation
, Hej, Nu har snart en termin gått av det här verksamhetsåret. Vi som jobbar med och för era barn summerar det pedagogiska arbetet på förskolan och konstaterar.
En resa från 2010 till 2013 Feelgood FHV och SDF Fosie (Malmö Stad) 2010: -Fokus på efterhjälpande individ -Traditionellt samarbete -Kund/leverantör förhållande.
QWC-metoden Ledningsverktyg för Stress och Verksamhetsutveckling
Tomas Ekelund Samordnare för Klimatanpassning
Att vara lpl »Nätverksträff för lokala projektledare i Umeå 7-8/4-14 »Lars Cronfalk.
Att styra mot och följa upp mål i offentlig upphandling
- Parterna ser det som naturligt att en ändrad arbetsorganisation som leder till förbättrade resultat och ökad måluppfyllelse, oavsett skolform, ska ge.
Gränslös vård och omsorg Morgonrock, Norrbottens Läns Landsting, 18 april Jörgen.
Björknässkolan Nacka kommun
SKAPANDE SKOLA - på agendan idag: Skapande skola 2011 Erfarenheter hittills, generellt Så ser det ut i Östra Götalands län Gynnsamma förutsättningar Kvalitet.
MBSR: Does mindfulness training affect competence based self-esteem and burnout? Masteruppsats Suvi Rajamäki Psykologiska institutionen, Stockholms universitet.
VÄLKOMNA till seminarium om Business Health – ett modernt synsätt på hälsa som utgår från affären
Agenda Samhällsekonomisk kalkyl Mälardalens Industrial Technology Center Företagsbesök industrin.
Underleverantör väljer framtid Mälardalen Industrial Technology Center
Tänka nytt eller har vi tänkt färdigt?
Spelarutveckling Ligger sanningen i betraktarens ögon?
Lars Ramstierna
UNOS UNO FÖRÄNDRINGSARBETE NULÄGE.
Så kan du som arbetsgivare kan arbeta med jämställdhets- och mångfaldsfrågor Patrik Edgren, Utredare Diskrimineringsombudsmannen.
Föräldrasmart Föräldrasmarta ® Företag – vad, varför, hur? Tiina Bruno, Föräldrasmart Sverige AB.
Intern kommunikation och externa påverkansstrategier
”Må bra – prestera bättre” - med Tuba som ditt verktyg Anita Kihlman, Tuba AB 2010.
När projekt blir mer än ett gästspel Regional lärkonferens - För samverkan, lärande och erfarenhetsutbyten 30 september – 1 oktober 2010 Skellefteå Carina.
Överenskommelser 2014 Stöd till en evidensbaserad praktik för god kvalitet inom socialtjänsten - Regional stödstruktur för kunskapsutveckling - Regionalt.
NEA Seminarium 7 december 2004
Vad krävs för att nå målen i RUS? Projekt som arbetsform i förändringsarbete Workshop 10 april.
Regionala utvecklingsprojekt Sofia Kialt. Aktiviteter 2013 Nationell kunskapsstyrning Utveckla verktyg och arbetssätt Pilotarbete Diabetes.
KOMMUNIKATION SOM PÅVERKAR SUNDSVALL 13 FEBRUARI 2012
V.
Lärande utvärdering genom följeforskning
Finansiell samordning
Rev Vässa dina möten – för Huddinge kommun© Vikraft & KomVäx Rev 1© Facilitatorhuset Pia Larsson Maria.
Elevprestationer Ledarskap Mental Fysisk Hälsa Social Trygghet Trivsel Sova Äta Röra sig Föräldrarengagemang Acki Wästlund FMS grundare och metodutvecklare.
Ledningssystem på 60 minuter
ATT ARBETA I LAG. 1 Lag “Ett lag är en grupp människor som arbetar tillsammans mot ett gemensamt mål.”
Intern kommunikation och externa påverkansstrategier Hässleholm 18 november 2010 Mats Holmquist.
När projektet blir mer än ett gästspel Växtkraft med EU Carina Åberg APeL FoU.
Utvärdering av lokalt ledd utveckling Madielene Wetterskog Gustav Helmers Utvärderingssekretariatet.
Från miljöledning till styrsystem för hållbar arbetsmiljö Jane P Ståhle 18 augusti 2015.
Utbildning för distriktets jubileumskoordinator 0.
FMS gör skillnad! FMS erbjuder verktyg som gör det möjligt för alla på din skola att arbeta tillsammans med hälsa och livsstil för att förbättra skolresultaten.
Triagering och psykosociala team workshop 18 oktober
Förebyggande arbete och smarta samarbeten
Kortsiktig /Långsiktig effekt
VÄLKOMNA! Empatisk Ekonomi, framtidens modell för arbetsliv och samhälleliga resurser Du kan väl inte tro att du kan slåss med de stora amerikanska drakarna?
Så kan du som arbetsgivare kan arbeta med jämställdhets- och mångfaldsfrågor . Patrik Edgren, Utredare Diskrimineringsombudsmannen.
ArtDatabanken Till styrmodell .
Drömarbetsplatsen.
Kortsiktig /Långsiktig effekt
Introduktion till processen för balanserad styrning
Kommundirektören och digitaliseringen
Maria Nordin Institutionen för psykologi
”Om vi inte vet vart vi ska spelar det ingen roll vilken väg vi tar”
Agenda 2030 i ett kommunalt perspektiv
Presentationens avskrift:

Effektiva möten eller möten med effekt?

Meeting Management Optimera effekten av alla möten i organisationen! Se mötet som ett strategiskt verktyg i att uppnå mål och vision

95% Mötesbarometern

56% Mötesbarometern

50%

33% Mötesbarometern

Mötesinfarkt! - Vi sitter ju bara i möten. När skall vi hinna jobba?

Affärssystem IT-stöd Strategier Lean-production Investeringar Ekonomiska uppföljningar Utbildningar Strukturer

Vad kostar det?

0,25 XX kr i snittlön Utbetalt inom faget senaste året kr i snittlön Utbetalt inom faget senaste året x100 = 15 mkr

Ökad affärsnytta genom Effektivare möten som frigör tid Möten som bidrar till ökad måluppfyllelse Ökad delaktighet hos deltagarna ökar motivation och prestation Minskad stress/ohälsa ger lägre sjuktal Återkommande utvärderingar bidrar till den lärande organisationen

Sex steg till en bättre möteskultur 1. Nulägesanalys - Mötesbarometer 2. Skapa ett gemensamt synsätt i ledningen 3. Identifiera verksamhetens mötesplattform och framtagande av mötes- och e-postpolicies 4. Förankring och implementering 5. Kompetensplan 6.Uppföljning och revidering

Kompetens Fysisk Miljö Struktur Mental Miljö

Möten är kulturbärare!

Tack för mig, hoppas vi MÖTS igen… Åsa Lindell Meetmarket Erbjuder föreläsningar, workshops, utbildningar, rådgivning och processledning inom möteskultur