CIRCLE, Lund University, Sweden CENTER FOR INNOVATION, RESEARCH AND COMPETENCE IN THE LEARNING ECONOMY Vad betyder innovativa och FoU- intensiva företag? - om behovet av en helhetssyn Martin Andersson Lund University and Blekinge Institute of Technology (BTH)
CIRCLE, Lund University, Sweden Underlag –Rapport om AZ betydelse i det svenska innovationssystemet (KTH, 2011) –Forskning och Utveckling i Göteborgsregionen - omfattning, inriktning och kopplingar till den övriga lokala ekonomin, Oktober 2014 –Sverige som Kunskapsnation – klarar sig Sverige utan storföretagen?, Globaliseringsforums Rapport #4 (presented at the Almedalen event 2012). –Varifrån kommer de nya tillväxtföretagen? – en systematisk analys av nyföretagandet i Sverige, chapter contribution to the Swedish Economic Forum Report 2013 Andersson and Klepper (2013), INDCOR
CIRCLE, Lund University, Sweden Stor heterogeneitet!!! Nya företag är en kraftigt heterogen grupp, med olika överlevnad och sysselsättningstillväxt (Mata m.fl. 1995). Många nystartade företag överlever endast en kort period, och av de som överlever är det få som växer i termer av sysselsättning.
CIRCLE, Lund University, Sweden
Frågor: –Varifrån kommer de nya tillväxtföretagen? Vad kännetecknar dem? –Vilka faktorer påverkar de nya företagens överlevnad och sysselsättningstillväxt? –Finns det gemensamma egenskaper hos nya företag som förmår överleva och växa? Kunskap kring denna typ av frågor är väsentligt för vår förståelse av vilka sammanhang som driver fram nya snabbväxande företag
CIRCLE, Lund University, Sweden SEF 2013: Swedish Economic Forum report systematisk analys av nyföretagandet i Sverige sedan början 1990-talet fram till modern tid. –longitudinella mikrodatamaterial för Sverige definiera olika typer av nya företag –detaljerade analyser av nyföretagandet i Sverige –överlevnad och tillväxt kan kopplas till de nya företagens ursprung.
CIRCLE, Lund University, Sweden Varifrån kommer de nya tillväxtföretagen? Arbetslöshet Universitet Små företag Stora företag (MNE)
CIRCLE, Lund University, Sweden 5 typer av nya företag: –Avyttringar (DIV) –Pulled spinoff (Pull-SO) –Pushed spinoff (Push-SO) –Nya företag av tidigare icke-anställda (NON-E) –Övriga nya företag (ONF) Alla dessa har minst två sysselsatta när företaget startas, vilket innebär att vi exkluderar egenföretagare utan anställda.
CIRCLE, Lund University, Sweden ÅrDIVONFNON-EPush-SOPull-SO Totalt
CIRCLE, Lund University, Sweden Vad förklarar övergång till företagare? Individen och Kontexten
CIRCLE, Lund University, Sweden Systematiska skillnader i ”performance”
CIRCLE, Lund University, Sweden Slutsatser En stor del av tillväxtföretagen är spinoffs –spinoffs som är möjlighetsbaserade har en speciellt framskjuten roll när det gäller att skapa jobb och uppvisar också högst överlevnad. Spinoffs från stora och multinationella företag uppvisar särskilt hög överlevnad och sysselsättningstillväxt. –”plantskolor” för nya snabbväxande företag.
CIRCLE, Lund University, Sweden Slutsatser Ursprung spelar roll: Avknoppningsföretag “ärver“ särskilda egenskaper från ursprungsföretaget som inte enkelt låter sig fångas av traditionella förklaringsfaktorer. Kunskaper och erfarenheter stora och multinationella företag har större interna resurser och förvärvad kunskap som tidigare anställda kan dra nytta av i sitt företagande.
CIRCLE, Lund University, Sweden Samspel mellan nya tillväxtföretag och de etablerade företagen –förutsättningarna för nya snabbväxande svenska företag –näringslivsklimat och kompetensbas villkor för framväxt av (stora) innovativa bolag => nya företag
CIRCLE, Lund University, Sweden Näringslivspolitik och åtgärder för för innovation och sysselsättning genom nya snabbväxande företag måste beakta samspelet mellan de nya tillväxtföretagen och de etablerade företagen. Det finns en risk att man i jakten på nya snabbväxande företag fokuserar ensidigt på de mindre nya företagen och glömmer bort varifrån de faktiskt kommer. Symbios melllan nya små teknikbolag och etbalerade företag (ny idé/teknologi - spinoff – ny teknologi – uppköp )