Upphandling av Bollnäs sjukhus Information 2010-03-10.

Slides:



Advertisements
Liknande presentationer
Regional digital agenda för Östergötland
Advertisements

Samordnad vårdplanering - SVPL Gemensam rutin för Västra Götaland
Upphandla totalprojekt
Projektet och syftet med upphandlingen 1. 2 GIS är ett av flera verktyg för stöd i och utveckling av den kommunala verksamheten.
En bild av debatten Vårdskandaler Vinster
Kommuners insynsrätt i fristående skolor
Självförvaltning Bollnäs kommuns skolplan
Kompletterande aktörer – utmaningar och erfarenheter
Genomförandeprojektet Vård 2010 – så blev det NU-sjukvården Oktober 2010.
Nordiska kommunala chefsrevisorskonferensen Helsingfors 18 – 21 augusti STADSREVISIONEN SIDAN 1.
Samverkansavtal avseende hjälpmedelsverksamheten - Agenda insynsrådet, 23 okt Vilka beslut finns i det övergripande avtalet och kring arbetet? 2.Erfarenheter.
Trafikupphandlingar Linköping Trafikupphandlingar 5-årsavtal Linköpings kommun Beskrivning  Befintliga 5-årsavtal från 2004 för inomkommunal.
Nordiska Kommunala Chefsrevisorskonferensen augusti 2012
Avdelningen för somatisk specialistvård
Hälso- och sjukvårdsnämnden Budget 2010 och planering 2011 – 2012
Tommy Skau, vårddirektör, Universitetssjukhuset i Linköping
Vårdval Halland Plus HSS KM1.
Sjukgymnastik och arbetsterapi på primärvårdsnivå inom Västra Götalandsregionen HSU
Vägen mot ETT Skaraborgs Sjukhus Redovisning av åtgärdsplaner 12 september 2012 Samordna opererande verksamhet.
SLL Innovation Projektledare Viktoria Björk
VG Primärvård Ordförandekonferens 10 juni Antal registrerade vårdval.
Ersättningsmodeller för sjukhusvård Regiongemensamma ersättningsmodeller för sjukhusvård.
VG Primärvård. Beslut VG Primärvård Grundtankar för VG Primärvård Stärka medborgarens och patientens ställning Ge medborgare och patienter.
Vård i rimlig tid Region Skåne Lund
Vårdgaranti och tillgänglighet i Region Skåne
Regional digital agenda för Östergötland
Skötsel av Läkemedelsförråd - Läkemedelsservice
Bokföring av Lönekostnader
Överenskommelse om samverkansformer mellan läkemedelsföretag och den offentliga hälso- och sjukvården och dess medarbetare Ändringar gällande fr o m 1.
Avtal om lokal lönebildning 2011
Landstingsdirektörens ledningsstab Landstingsdirektörens ledningsstab 2 Vem är jag? 62 år ( nästan ) Sambo sedan 35 år tillbaka, en utflugen.
LEDNINGSFUNKTIONER I PRAKTIKEN
Ersättningsmodell och pris 2015
Samordnad upphandling av elenergi Upphandlingssamverkan Elenergi, upphandlingssamverkan Kommunförbundet Skånes upphandling av elenergi 2007 Slutsatser.
DIVISION Landstingsdirektörens stab Ny patientlag Lagen träder ikraft den1 januari 2015.
Att styra mot och följa upp mål i offentlig upphandling
DIVISION Service Innovationer och upphandling Ett helt nytt sätt att tänka efter före Theresa Hägglund Upphandlingsjurist Norrbottens läns landsting.
Anders Bergström Läkemedelsstrateg BILD 1 Vad innebär Läkemedelsservice ?
Ramavtal om löner m.m Mellan ST och STP.
1 Patientlagen 1 januari Utveckling patientinflytande 2007 Valfrihet primärvård Halland 2009 Lag om valfrihetssystem Individens val styr Tvingande.
Patientlagen Källa: Sveriges kommuner och landsting.
Nya föreskrifter och allmänna råd
1 Pension & omställning 10 februari Informationsmöte scenkonstpensionerna  Inledning  Avvecklingen av Pisa (SPV)  Förhandlingar om nytt system.
Luleå 4 juni 2012 Arbetsförmedlingen och Arbetsintegrerande sociala företag.
Interna konsekvenser Caj Skoglund Vårdval – interna konsekvenser Ökad krav på långsiktighet i beslut som rör primärvården –Ändrad ersättning,
Vilken roll har de idéburna organisationer Kärt barn har många namn – idéburna, ideella, non-profit, kooperativ och sociala företag Unikt inte komplement.
Vårdval Kronoberg /1 Vårdval Kronoberg - fakta om modellen.
Krav på privata aktörer i välfärden SOU 2015:7
MÖDRAHÄLSOVÅRD HÄLSOVAL SKÅNE.
Målrelaterad ersättning i sjukhusens ersättningsmodell Målrelaterad ersättning i sjukhusens ersättningsmodell Tankar om effekter och vidareutveckling.
LOV - möjlighet att välja Nationell översikt  208 kommuner inför eller utreder LOV  Statliga stimulansbidrag finansierar  SoS prognos: Ja i 140 kommuner.
Ari Kouvonen, Almega Serviceentreprenörerna Helsingborg april 2015 Fyra marknadsanalyser.
INKÖP/ UPPHANDLING.
Om HSA och HSA-ansvarigs roll
Vad är landstinget? I Värmland finns tre sjukhus. De finns i Arvika, Karlstad och Torsby. Det finns cirka 30 vårdcentraler. Några är landstingets och några.
1 Det kommunala uppdraget! 2 Verksamhetsidé för SKL En fråga om demokrati. SKL är en arbetsgivarorganisation för kommuner och landsting.
Vårdval Gotland Hälso- och sjukvårdsförvaltningen Vårdval Gotland steg för steg.
Patientlagen ur ett hjälpmedelsperspektiv Karlskrona den 26 maj 2016.
Skötsel av läkemedelsförråd/Läkemedelsservice
HÖK –
HELHETSTÄNK - Ger effektiv operationssjukvård med bra arbetsmiljö!
Upphandling Therese Klaar, inköpschef.
Information på Uppföljningsmöte
Gäller fr om inte annat anges
Förgröningen och upphandlingen
Omställningen av hälso- och sjukvården
Skötsel av läkemedelsförråd/Läkemedelsservice
Information på Uppföljningsmöte
Skötsel av läkemedelsförråd/Läkemedelsservice
Styr- och ledningssystem för specialiserad sjukvård
Presentationens avskrift:

Upphandling av Bollnäs sjukhus Information

Deltagare Petter Karlsson, avtalsdirektör Tommy Berger, landstingsråd (S) Björn Brink, landstingsråd (S)

Tidsaxeln RFI publicerad Beslut i styrelsen Förfrågningsunderlag (FFU) Anbudstid Utvärdering Avtalsteckning Driftstart Avtal Drift FebMajJuliFeb-11x+y år

Vad upphandlas? Division Medicin –Avdelning 4 & Avdelning 5 –HIA (hjärtintensivvård) –Dialysenheten & Njurmottagningen –Fyslab –Medicinmottagning –Pacemakerverksamhet, uppföljning och kontroll Division Operation –Operationsavdelningen –IVA (intensivvård) –Avdelning 3 –Anestesi –Kirurg- och ortopedmottagningen –Urologmottagningen –Endoskopimottagningen –Sterilcentral

Vad upphandlas? Specialistmottagningar Bollnäs/Söderhamn –Medicin, Kirurgi, Urologi, Endoskopi, Ortopedi Specialistvårdsrehabilitering Akutmottagning med akutmedicin och familjeläkarjour Internservice, t.ex. vaktmästeri och posthantering Ögon ÖNH samt Hörcentral Pacemakerinsättning Division BKPH Division Diagnostik Dessa verksamheter drivs vidare i landstingets regi Vad upphandlas inte?

Vilka krav ställs på leverantören? Kvalificeringskrav ställs för att minska riskerna i avtalsrelationen Leverantören ska ha en sådan ekonomisk stabilitet att ett långsiktigt avtal med landstinget kan upprätthållas –En mindre leverantör kan ha sämre möjligheter att sprida risktagandet inom företaget vid tillfälliga lönsamhetsproblem Leverantören ska ha styrka, förmåga, kompetens, kapacitet och erfarenhet för att fullgöra sina åtaganden under kontraktsperioden –Erfarenhet av omfattande verksamhet tryggar såväl övertagandet som kontinuerlig drift.

Vilka krav ställs för att ett anbud ska utvärderas? Ekonomisk ställning –Omsättning på minst 300 miljoner kronor, varav minst hälften inom hälso- och sjukvård. –Hög kreditvärdighet (UC-klass 3) Erfarenhet –Tydlig verksamhetsbeskrivning och etablerade ledningssystem –Minst tre års erfarenhet inom branschen –Minst två referenser Anbudet ska vara högst 95% av vår egen kostnad, dvs 322 mnkr

Bollnäs sjukhus ska vara en fortsatt del av helheten Krav på samverkan Möjligheter att förändra avtalet under avtalsperioden

Krav på samverkan Regelbundna avtalsträffar för att (landstingsnivå): –Kontrollera att avtalet följs –Kunna utveckla uppdraget Gemensam produktionsplanering (divisionsnivå) –Planera produktionen, förändringar och omfördelade volymer och uppdrag inom landstinget –Gemensam väntetidshantering Leverantören måste samverka med etablerade resurser, t.ex. andra enheter och entreprenörer inom länets hälso- och sjukvård Leverantören måste följa av landstingets beslutade, nuvarande och kommande, vårdprogram, PM, vårdprocessprogram och dylikt.

Samverkan diagnostik Leverantören måste köpa tjänster för laboratoriemedicin och röntgendiagnostiska undersökningar av landstingets respektive specialitet/division. Leverantören måste använda elektroniska remisser och särskilt avtal ska upprättas mellan parterna. Analysmetoder som fastslås i landstingets laboratoriemedicinska råd ske gälla all verksamhet som bedriver laboratoriemedicinsk verksamhet. –I praktiken innebär det att referensvärdena som används av landstingets verksamheter ska användas av leverantören.

Samverkansavtal HC Kommun LGs verksamheter Privata specialister M fl Samverkan/vårdkedjor Samverkan Sjukhusverksamheterna Sjukhusbolaget AB Arbetsgivare Verksamhetsansvarig Utförare Avtalspart i lokal samverkan 100% Lokaler och Inventarier 100% Hyra Landstinget Beställare Entreprenör Utförare AVTAL Samverkan Rationaliseringsvinst Aktiv beställare Insyn Flexibilitet

Möjlighet att förändra avtalet Landstinget kan förändra avtalet om förutsättningarna förändras: –Vårdprogram Medicinsk utveckling In- och utfasning av nya behandlingsmetoder –Politiska beslut Avtalets bredd och höjd kan alltså förändras Volymförändring på 5% per år ryms inom avtalet Volymförändringar på mer än 5% per år måste meddelas 6 månader i förväg

Ersättning Ersättningsmodell –Fastersättning –Rörlig ersättning –Kvalitetsersättning Y% Z% X-Y-Z% Fast del = kapacitet Rörlig del = produktion Rörlig del = Resultat 102%

Uppräkning av ersättningen Angivna priser är fasta under det första året –Till och med Justering av avtalade priser sker på samma sätt som inom landstingets hälso- och sjukvård –Leverantören får därmed en oförändrad andel av landstingets totala hälso- och sjukvårdsresurser och inte en schablonmässig uppräkning via index. Justering får göras första gången och sedan årligen den första januari.

Övrigt om avtalet Avtalstid på år Uppdraget ska utföras i Bollnäs –Tillfälliga undantag kan medges vid t.ex. semester. Vård för andra vårdgivare –Leverantören har rätt att utföra annan offentligt finansierad vård så länge detta inte påverkar uppdraget gentemot landstinget. –Leverantören måste hålla landstinget underrättad om omfattningen av denna verksamhet.

Utvärdering Maxpris som kvalificeringskrav = 95% av dagens kostnad Prisnivå 50% Kvalitet 50% –Verksamhetsidé, vision som kompletteras med handlingsplan –Visa fungerande utvecklingsmodell, Ledningssystem för kvalitet och patientsäkerhet

Vad händer med medarbetarna? Alla anställda erbjuds anställning hos entreprenören Grundlönen bibehålls –Övriga anställningsvillkor gäller normalt under 1 år Tidigare intjänad anställningstid vid landstinget förs över till leverantören. –Turordningsregler gäller alltså Intjänad kompensationstid/övertid betalar landstinget direkt till berörd person efter verksamhetsövergång Förhandlingar sker om intjänade och sparade semesterdagar Leverantören kan inleda övertalighetsförhandlingar Medarbetare som inte väljer att ”flytta” över till leverantören hanteras av landstinget: 1.Hitta nytt jobb inom landstinget 2.Kan komma att sägas upp – turordningsregler gäller