Undersköterska på akutmottagningen

Slides:



Advertisements
Liknande presentationer
Lasarettet Trelleborg C:a 600 medarbetare
Advertisements

Sundsvalls kommunala förskolor och skolor
Arbetsorganisation Vem ansvarar för vad i förskolans verksamhet?
Ledarutveckling över gränserna 2012/2013
Plan mot kränkande behandling
Organisation Operationsavdelningen
Välkomna! Förskrivarens juridiska ansvar kontra patientens egenansvar
Kommunen, en attraktiv arbetsgivare
Löneprocessen & PA Systems information
1 Medarbetarenkät 2011 • 573 svar. 2 Kön 3 Jag är knuten till en klass, undervisningsgrupp eller barngrupp.
Cancerrehabiliteringsprojektet HSH
Föräldraråd Östermalm 29/11
Agenda Utbildning för verksamhetschef
Förbättrad livskvalitet och arbetssituation på Resmilans Servicehus
Mentometerfråga 1 Är du? Kvinna Man.
Lokala rutiner Exempel September 2010.
Vårdrelaterade infektioner och antibiotikaresistens kan begränsas! Göteborg 8 april 2008 Ett samarrangemang mellan Strama Västra Götaland Smittskyddsinstitutet.
Reglemente för God hushållning och intern kontroll
1 Medarbetarenkät svar. 2 Kön 3 Jag är knuten till en klass, undervisningsgrupp eller barngrupp.
Avtal om lokal lönebildning 2011
Övergripande studierektorsfunktionen Sörmland GRUNDUPPDRAG Huvuduppgifter för Övergripande studierektorerna är att på sjukvårdsledningens uppdrag skapa.
Arbetsorganisation Vem ansvarar för vad i förskolans verksamhet?
Riktlinjer för medarbetarskap vid Karolinska Institutet
Grundläggande arbetsmiljöutbildning
1 KAP - Lagens ändamål och tillämpningsområde
i kommuner, landsting/regioner
Behov av habilitering och rehabilitering
Vi har all anledning att vara stolta och glada! Hur står sig LiÖ i Öppna jämförelser ?
Rehabiliteringsprocess LU
Agneta Törnquist Äldreforskardagen den 21 mars 2012
Registrering av vårdkontakter och åtgärder i Primärvården Gunilla Siltberg Lindqvist, Margareta Högström, Utvecklingsavdelningsavdelning.
Värdegrund, Vision och Verklighet.
KOMMUNIKATIONSPLAN – Psynk – skarpt läge 2014
Registrering av vårdkontakter och åtgärder i Primärvården
Samverkan kring likabehandlingsarbetet samt information om kommande läsårs organisation Råtorps skolor
Hur få offentligheten engagerad? Norsk-Svensk klusterkonferens Sven Ehn
Regionstyrelsen
Registrering av vårdkontakter och åtgärder i Primärvården
Ett aktivt medarbetarskap
Hälso- och sjukvårdsnämnden tog beslut om att godkänna att gemensamma riktlinjer och ett gemensamt beslutsstöd för Triage används i Region Skåne.
Resultat Vi har tillskapat en gemensam plattform, ett strategiskt forum för att gemensamt hantera övergripande ledningsfrågor. En länk mellan micro- och.
När det värsta har hänt… att hantera en vårdskada
Riktlinjer Dokumentation Kompetens- utveckling Stödmaterial.
12,1 dagar Mats UddinVälkomna Barbro NaroskyinInledning Fikapaus Claes- Fredrik HelgessonStyrning med marknad
Samarbete med Försäkringskassan
Inger Krekula Strategisk översiktsplan Ett nytt begrepp? PBL 1987:10 PBL 2010:900 -bestämmelser om ÖP:s innehåll -ett led i kommunens utvecklings-
Regionsjukvårdsledningen
Ambulanstriagering! Triageseminarium
ELEVER I SKOLAN = ELIS
Case – Sjukfrånvaro Vimmerby kommun
Trygg Hemgång Ronneby Trygg Hemgång Ronneby april 2017.
Välkommen till Nya Bemanningsenheten som korttidsvikarie
Uppdrag motverka mäns våld mot kvinnor Introduktion till filmen Vill du välja färg och/eller layout? Klicka på den lilla pilen under knappen ”Ny bild”
Välkommen!. Sen sommaren 2012 finns en övergripande överenskommelse BUS Gotland för arbetet med barn och unga i behov av särskilt.
Hand i hand för tryggare utskrivningar Ett samverkansprojekt mellan Region och Norrköpings kommun Geriatriska kliniken ViN, Sigbritt och Susanne.
Samverkansavtalet 2011 Material APT Personalstaben, HR Arbetsgivarfrågor och support Samverkansavtalet Bygger på: FAS 05 Medbestämmandelagen (MBL) Arbetsmiljölagen.
Nätverket för styrning och ledning… SKL Hugo Wallén
Susanne Persson, Vårdledare avd 2A Kullbergska sjukhuset, Katrineholm
Trygg hemma Förstärkt samarbete i öppenvård Vi är på väg!
1:e socialsekreterarrollen
Case- Heltid som norm i Vimmerby kommun
-vad innebär det för oss inom Region Östergötland?
Övergripande uppföljningar 2017
Var med och utveckla Umeå universitet
Mobil hemsjukvårdsläkare Borås
Systematiskt hälso- och arbetsmiljöarbete (SHAM)
Arbetsmiljöpolicy Chefsstöd: implementeringsmaterial.
Närvårdscentrum Skene
Intern rutin för introduktion av nyanställd enhetschef
Göteborgs stads likabehandlings-arbete
Presentationens avskrift:

Undersköterska på akutmottagningen Undersköterskedagar LiÖ 26-27/11 2012

USK på akutmottagningen Triage Provtagning Procedurer Trauma Hjärtstopp Gips Anhörigstöd Saneringsmetodik

Ingen dag är den andra lik

TEAM ARBETE

Ledningssjuksköterskor LD Barbro Naroskyin Stab Ekonomichef Ekonomer HR chef HR-konsulter Verksamhetsutvecklare IT-samordnare Närsjukvårdsdir Henrich Wilander Stab Ulrica Bernulf Kicki Andersson Maria Fäldt Ulla Thor Petra Palm Verksamhetschef Urban Säfwenberg Läkarchef Julia Plath Vårdenhetschef Monika Söderholm Enhetschef Nina Wallin Linjeansvariga Medicin Ortopedi Kirurgi Sektionsledare Julia Ura Monica Magnusson Gunilla Gustavsson Ledningssjuksköterskor Ledningsläkare

23 undersköterskor och 51 sjuksköterskor 6 grupper Varje sektionsledare ansvarig

Ansvar för sektionsledare Verka för en god arbetsmiljö Främja rehabilitering och tidig återgång till arbetet Vara t.f. vårdenhetschef Främja gott samarbete internt/externt

Tillsammans med vårdenhetschef och utbildningsansvarig ansvara för introduktion av nya medarbetare, uppföljning tillsammans med mentor personalplanering, samordning med vårdadministratörer på uppdrag av VEC vid behov beordra personal bevilja ledigheter med kort varsel semesterplanering initiera och stimulera utbildning och fortbildning

Tillsammans med vårdenhetschef ansvara för medarbetarmöten samt LS möten medarbetarbedömningar/utvecklingssamtal följa upp personal som varit med vid särskilt utsatta händelser på arbetet uppföljning av avvikelser som rör akutmottagningens medarbetare informera om nya rutiner och följa upp rutiner hålla kontakt med sjukskrivna och föräldralediga

I samråd med vårdenhetschef Medverka och ansvara för utvecklingsprojekt Eftersträva 1:4 timmars målen I övrigt verka för att akutklinikens mål uppnås