Chefskommunikation i Värmland Olle Mannberg Informationschef Gunilla Peterson Kommunikationsstrateg
Tjänstemannaorganisation
Chefskommunikation i Värmland Direktör i vit bussarong som besöker vården varje vecka. - Frukostmöte med unga medarbetare. - En kommunikativ ledning.
Chefskommunikation i Värmland Nyhetsbrevet Chef – sedan 2006. Chefskonferens två gånger år. Kommunikativt ledarskap. Ledningssystem – Vårt arbetssätt.
Nyhetsbrevet Chef Tät utgivning – minst ett nummer per vecka. Snabb, etablerad kanal för att kommunicera och kommentera ex beslut, målbilder och riktlinjer. Förklara varför! Korta notiser med länkar till webbplatsen och till landstingsdirektörens blogg. Nr 31-2011 Nr 29-2011 Förutsättning: Redaktören fri tillgång till alla ledningsmöten. Används av alla. Ex personalstaben. Inte en massa vid sidan av utskick.
Nyhetsbrevet Chef
Chefskonferensen
Kommunikativt ledarskap En kommunikativ ledning. LiV-ledarakademien. Kommunikationsverktyg. Informatör som stöd till divisionschefer.
Ett gemensamt och tydligt arbetssätt … kräver ledning och styrning… …det vill säga ett system för ledning… …det vill säga ett ledningssystem Vi har alltså valt att kalla ledningssystemet för ”Vårt arbetssätt”. Det sätt på vilket organisationen leds. Bygger på styrande dokumentation. Presenterar policy och mål samt arbetet med att nå målen. Ska tydliggöra verksamhetens kvalitet och dess resultat. Ökat samarbete och effektivitet. Minskat letande efter viktig information. Höjd säkerhet. Större möjligheter till och delaktighet kring förbättringar
Vårt arbetssätt - ledningssystem Krav på ledningssystem – ett sätt att synliggöra vad organisationen gör och hur vi ska jobba. Portal. Ordning och reda. Fem lådor ISO-standard. Samma struktur övergripande, divisioner, verksamheter, staber.
Flera nivåer av vårt arbetssätt Under utveckling Samma struktur Enklare att hitta och länka Samla så mycket som möjligt på en övergripande nivå Landstingsnivå Divisions-/sjukhus-/stabsnivå Verksamhetsnivå Eventuell enhets-/avdelningssnivå