Bakgrund Skanska Sveriges Allmänna ordnings- och skyddsregler ska hålla samma säkerhetsnivå som Skanska AB:s säkerhetspolicies. Förändringar i arbetsmiljölagstiftningen.

Slides:



Advertisements
Liknande presentationer
Att använda systematiskt arbetsmiljöarbete och AML kap 6 § 6a
Advertisements

Arbetsmiljö Vad är det?.
Badrum i Knivstas nya äldreboende
Säker i butik Gratis utbildning på Internet
Energideklarationer Thomas Johansson.
ARBETSGIVAREN                                        Som arbetsgivare har du ett lagstadgat ansvar för att ta tillvara dina medarbetares arbetsförmåga.
Ledningssystem SOSFS 2011:9.
Alkohol- & drogpolicy för. Alkohol- & drogpolicy för Hökåsens/Mälardalens IBK Hökåsens/Mälardalens IBK (H/M IBK) är en ideellförening där huvudinriktningen.
Att samverka i arbetsmiljöarbete
Användning av skyddsutrustning
Information om det nya kravet på yrkesförarkompetens
Systematiskt arbetsmiljöarbete
Kampanjen Ett hälsosamt arbetsliv
Vem är ansvarig för arbetsmiljön?
På arbetsplatsen Hot och Våld.
Lagstadgad medicinsk kontroll. Lunds universitet / Fakultet / Institution / Enhet / Dokument / Datum Vision Lunds universitet ska tillhöra de absolut.
Punktprevalensmätning Trycksår och Fall
Marieholms- / Partihallsförbindelsen
Bakgrund Hälso- och sjukvård skall bedrivas så att den uppfyller kraven på god vård. Det har förekommit brister i patientsäkerheten vid bedömning, i planeringen.
!! Risker med arbetsmaskiner och ställningar
Vanliga fel vid riskbedömning
Vems ansvar? vad kan vi göra?
Lotusmodellen.
Överenskommelse om samverkansformer mellan läkemedelsföretag och den offentliga hälso- och sjukvården och dess medarbetare Ändringar gällande fr o m 1.
Grundläggande arbetsmiljöutbildning
Riktlinjer för telefoni
Jenny Sjöberg, PhD Miljöenheten
Strömslundsskolans Värdegrund.
Örebro läns läkarförening
1 KAP - Lagens ändamål och tillämpningsområde
Introduktion till FYRA STEG FÖR BÄTTRE ARBETSMILJÖ – 4-stegsmetoden
Kort text som beskriver arbetsmomentet
Arbetsmiljölagen Våld och hot Statligt anställda
Förberedelser för arbetet
Skyddsombudets roll.
En säker arbetsplats Lars Björkeström Medlemsträff Skaraborg
Ansvarsroller för arbetsmiljön
Samordnad Individuell Plan
Nya föreskrifter och allmänna råd
1 KAP - Lagens ändamål och tillämpningsområde 1 § Lagens ändamål är att förebygga ohälsa och olycksfall i arbetet samt att även i övrigt uppnå en god arbetsmiljö.
SOCIALTJÄNSTEN T1 bokslut 2009 VERKSAMHETSRESULTAT INSATTA RESURSER OK - Fortsatt hög andel nöjda kunder inom socialtjänsten - Fortsatt hög andel nöjda.
Provtagningens betydelse! 20 § Provtagning av avfallet ska ske enligt en provtagningsplan som ska utarbetas i enlighet med SS-EN 14899:2005 (NFS 2010:4)
Jag visar alla respekt, tar hänsyn och ansvar
Riskbedömningar & hanteringsinstruktioner
Riskgranskning av organisatoriska förändringar
Skyddsombudet uppgifter
Vem är ansvarig för arbetsmiljön?
Arbetsmiljöverkets erfarenheter
Trivselregler Under revidering -gäller tillsvidare Jag visar alla respekt, tar hänsyn och ansvar Snöbollskastning är inte tillåtet på skolans.
1. Brandskydd 2. Delaktighet 3. Alkohol och droger
Trygg Hemgång Ronneby Trygg Hemgång Ronneby april 2017.
Hur berör ATEX direktivet Pulverlackerande företag
Lönekriterier – ett stöd till chefer. Varför lönekriterier?  Att ha tydliga lönekriterier är en förutsättning i samband med lönesättning.  Kriterierna.
Arbetsmiljölagen och det systematiska arbetsmiljöarbetet.
En översikt Jan-Åke Sandell 1.  Arbetsmiljölagen är en ramlag  Lagen innefattar  Allmänna uttalanden om arbetsmiljöns beskaffenhet, om människans förhållande.
Vad säger lagen? Rökfri skola och skolgård – 2 § p 1 tobakslagen Rökning är förbjuden i lokaler som är avsedda för barnomsorg, skolverksamhet eller annan.
Nyhetsbrev 1, januari 2017 Trygg och effektiv vård
Nätverksträff Trygg hemma 12 oktober 2015
Samverkan.
Psykosocial arbetsmiljö: bilolycka
Tillsyn av förändringar i funktionella system – Säkerhetsgranskning
Kännetecknande för det goda arbetet
Systematiskt hälso- och arbetsmiljöarbete (SHAM)
Information om arbetsmiljö Ombudsträff Vision, Skövde
Samarbetsformer för SoL och Hälso- och sjukvård (ordinärt boende och hemtjänst) Hur hittar vi samverkan/ samarbetsformer mellan SoL och Hälso- och sjukvårdsorganisationen.
Intern styrning och kontroll
Vårt första IA-år – Utfall och analys.
Framtagande av Regional utvecklingsstrategi Uppsala län
Arbetsmiljö - golfbanearbete
Presentationens avskrift:

Arbetsmiljö & Säkerhet Information om reviderade och nya Allmänna ordnings- och skyddsregler

Bakgrund Skanska Sveriges Allmänna ordnings- och skyddsregler ska hålla samma säkerhetsnivå som Skanska AB:s säkerhetspolicies. Förändringar i arbetsmiljölagstiftningen Skanskas nollvision Målgrupp Gäller samtliga (Skanska anställda, anlitade underentreprenörer, inhyrd personal, sidoentreprenörer, besökare och andra samarbetspartners) som uppehåller sig på alla bygg- och anläggningsplatser samt fasta produktionsanläggningar.

Vad blir nytt från 1 januari 2010 Vad blir nytt från 1 januari 2010? Reglerna nedan är förkortade och ett utdrag ur Skanskas nya allmänna ordnings- och skyddsregler. Risker i arbetet Skanskas produktionsledning ansvarar för att arbetsberedningar utförs, att skyddsombud och berörda utförare ges möjlighet att medverka samt att förslagna säkerhetsåtgärder är utförda innan arbetsmomentet påbörjas Våra underentreprenörer ska förutom egna riskbedömningar och arbetsberedningar också medverka vid arbetsberedningar i den omfattning som Skanska kräver.

Personlig skyddsutrustning Säkert beteende Mobiltelefon ska ej användas i samband med bruk av arbetsmaskiner på arbetsplatsen. Alla ska ingripa vid riskfyllda beteenden, påpeka säkerhetsbrister och vid behov underrätta platsledning samt skyddsombud. Personlig skyddsutrustning Skyddsglasögon och skyddshandskar ingår i den obligatoriska personliga skyddsutrustningen. Ytterligare personlig skyddsutrustning ska användas i enlighet med aktuella riskbedömningar/arbetsberedningar/skyddsinstruktioner.

Fallskydd Bullrande verksamhet Arbete där personlig fallskyddsutrustning används får aldrig utföras som ensamarbete. En räddningsplan ska upprättas innan arbete påbörjas. Vid användning av mobil arbetsplattform ex. bomlift, saxlift är personlig fallskyddsutrustning obligatorisk. Alla personer i liften ska vara förankrade i definierad förankringspunkt. Bullrande verksamhet Ljudanläggningar (radio, hörselkåpor med radio, mp3- spelare eller motsvarande) får endast användas efter godkännande av Skanskas produktionsledning.

Disciplinära åtgärder Brandskydd Rökning är endast tillåtet utomhus på område angivet av Skanskas produktionsledning. Alkohol och droger  Om medarbetare är påverkad ansvarar respektive arbetsgivare för att hemkomsten säkerställs. Disciplinära åtgärder Det har tagits fram nya disciplinära åtgärder. Personer som bryter mot dessa kan i vissa fall varnas och/eller avvisas från arbetsplatsen. Observera att presenterade regler är förkortade och ett utdrag ur Skanskas nya Allmänna ordnings- och skyddsregler.

Vill ni veta mer eller har frågor kontakta Skanskas Arbetsmiljösupport 010-448 00 00