Verksamhet och arbetsliv i utveckling Hej Jag heter … och …
Förnyelse Arbetsmiljö Samverkan Avtalet bild 1 FAS Förnyelse Arbetsmiljö Samverkan
FAS Gäller för centrala parter – tillsvidare Lokala avtal Avtalet bild 23 FAS Gäller för centrala parter – tillsvidare Lokala avtal Rättslig grund (MBL, AML och FML) + diskrimineringslagstiftning + EU:s ramavtal och ramprogram Medbestämmandelagen Arbetsmiljölagen Lag om facklig förtroendemans ställning på arbetsplatsen
Avtalet bild 2 FAS Verksamhet Samverkan Arbetsmiljö Samverkan som metod för att utveckla verksamheten och förbättra arbetsmiljön
FAS innehåll Verksamhetsutveckling Hälsa Arbetsmiljö Rehabilitering Avtalet bild 3 FAS innehåll Verksamhetsutveckling Hälsa Arbetsmiljö Rehabilitering Jämställdhet Mångfald Arbetsorganisation INFLYTANDE Vad vi lägger in i många av dessa begrepp/rubriker finns utvecklat i Stöd för planering av arbetsmiljöutbildning
Samverkanssystemets arenor Avtalet bild 12 Samverkanssystemets arenor Vardagssamverkan Medarbetarsamtal Arbetsplatsträff Samverkansgrupp (skyddskommitté) Central samverkansgrupp (central arbetsmiljökommitté) Vardagssamverkan och medarbetarsamtal viktigt, men inte ”formella” FAS-arenor som Arbetsplatsträff, Samverkansgrupp och Central samverkansgrupp. Rollen som skyddskommitté ställer särskilda krav på kompetens och sammansättning …
Samverkan i FAS-anda Att samverka genom dialog, fördjupat samtal, innebär att ta vara på kompetens och engagemang föra in olika perspektiv mål synliggörs och förankras
FAS – stöd genom verktyg Avtalet bild 24 FAS – stöd genom verktyg FAS arbetsliv Stöd för planering av arbetsmiljöutbildning Upphandling av och samarbete med företagshälsovård
Stöd för planering av arbetsmiljöutbildning för chefer och skyddsombud i kommuner, landsting och regioner samt Pacta-företag
Stöd för lokala parter och utbildningsanordnare Stödja kunskapsutveckling Främja FAS-anda Öka arbetsplatsens engagemang Förenkla upphandling eller egenproduktion
Kunskap som ger handlingskraft Behovskartläggning Lokal anpassning Pedagogik – HUR Tydliggöra roller Relevanta fakta Bredd
Olika utifrån olika förutsättningar
Upphandling av och samarbete med företagshälsovård
Företagshälsovård enligt FAS Verktygen bild 1 Företagshälsovård enligt FAS Främja och utveckla hälsa, förebygga risker Multidisciplinär, professionellt oberoende expertverksamhet inom förebyggande hälso- och arbetsmiljöarbete samt arbetslivsinriktad rehabilitering Sakkunskap inom medicin, teknik, beteendevetenskap och ergonomi Stöd och komplement till egen kompetens inom hälsa och arbetsmiljö FHV:s kvalitet, dimensionering och inriktning – viktiga samverkansfrågor Kan nyttjas av arbetsgivare och medarbetare
Vilken företagshälsovård har vi? Vilken företagshälsovård behöver vi? Inriktning Individ Enhet Organisation Främja hälsa Förebygga ohälsa Efterhjälpa
FAS hemsida www.ifas.se
Dialogverktyget FAS arbetsliv