JAG Föreningen r.f. Kalevalavägen ESBO Finland

Slides:



Advertisements
Liknande presentationer
Yrkeskrav inom funktionshinderområdet
Advertisements

Arbetsmiljö Vad är det?.
Bra villkor på jobbet Bli medlem i ett Sacoförbund – det tjänar du på
Brukarfokus i biståndshandläggning
Nya bibliotekslagens betydelse för personer med funktionsnedsättning Niclas Lindberg, generalsekreterare SDK:s jubileumskonferens 2013 Stockholm 29 november.
Etik i vård och omsorg SOMS1201.
Bra villkor för akademiker i staten
MÄNSKLIGA RÄTTIGHETER
Säters förskolor fastställd vt.2009 ( rev.ht. 2010)
Handläggarnas roll och handläggningens förutsättningar
Rapport Medlemspanelen augusti 2010 FöretagarFörbundet.
Landstinget och Kommunerna i Kalmar län - i samarbete
Grunden i en Förening Stadga Reglemente Instruktioner Policys.
TEMA I HÄLSOFRÄMJANDE LIVSSTIL
Aktör / Struktur.
Kompetensombudsträff
Bemötande o etiskt förhållningssätt med utgångspunkt i lagstiftning
Servicekunskap Lektion 1 s 7-14
Vad innebär val av vårdenhet?
Erik Munsterhjelm Jurist, VH Vasa
Barnkonventionen Rätt att utvecklas som person
Tankar kring utsatthet vid funktionshinder
Ta reda på hur ditt liv ser ut just nu
4 delarbeten 14 december 2011 Lena Nylander
God Kharma! Detta är en kort men trevlig läsning. Njut! Det här är vad Dalai Lama har att säga inför Allt tar bara några få sekunder att läsa och.
Mänskliga rättigheter
Primärvård 2012 Kaisa Mölläri, Sanna-Mari Saukkonen och Sami Fredriksson Primärvård
Barnskydd 2011 – Statistikrapport 26/20121 Barnskydd 2011 Tuula Kuoppala och Salla Säkkinen.
BLI EN BÄTTRE VALBEREDARE SPF – kurs i Vaggeryd Rune Kjernald 1.
Pict-O-Stat Enkätverktyg för daglig verksamhet
Elevhälsovården Rikskonferens 14 sept 2009
Genomförandeplan för Dalarnas län inom området barn och vuxna med funktionsnedsättning (LSS) 2013 – april 2014.
Handläggning enligt SoL
Vad innebär LSS-lagen ? Rättighetslag
Välkommen till årets Ordförandeseminarium 4 – 5 oktober 2014 Här möts vi som vill göra skillnad! 1.
Barnets rättigheter i Sverige och för alla barn i världen
Karin Mattsson Weijber Föreläsningsbilder Stora ledardagen 2009.
Barnets rättigheter i Sverige och för alla barn i världen
Stadsledningskontoret Brukarundersökning inom äldreomsorgen 2013
Kommunikation för yrkesverksamma -vad händer i mötet mellan människor?
Kommunens utmaningar - möjligheter SEMINARIEDAG OM PERSONLIG ASSISTANS VASA.
Barnets rättigheter i Sverige och för alla barn i världen
Barnets rättigheter i Sverige och för alla barn i världen
Specialiserad psykiatrisk sjukvård Sami Fredriksson & Simo Pelanteri.
Stöd till en evidensbaserad praktik för god kvalitet inom socialtjänsten – brukarmedverkan vid brukarundersökningar inom LSS • • SKAPAD.
Läroplansträff fritidshem
Individ, familj och funktionsnedsättning (IFF)
Patientlagen och information till patienter och närstående
Barnets rättigheter i Sverige och för alla barn i världen
Friskis&Svettis Linköping ServCheck® 2012 Friskis&Svettis Linköping Medlemsundersökning 2012 ServCheck®
Några reflektioner kring LSS/LASS-verksamheten
Prioriterat utvecklingsområde 10/11
Case Management (CM) I vår modell samarbetar landstinget och länets 12 kommuner Sammanhållet stöd för personer med psykisk funktionsnedsättning En service.
Kommunens ansvar för barn och unga Jonas Reinholdsson KommunLex AB © KommunLex AB, får kopieras och spridas med angivande av källan.
SOCIALTJÄNSTEN - SKYDDANDE AV PERSONSUPPGIFTER
NSPH i Norrbotten (Regionalt nätverk) (Regionalt nätverk) Nationell Nationell Samverkan för Samverkan för Psykisk Psykisk Hälsa Hälsa Bildades
Barndagvård Statistikrapport 30/20121 Barndagvård 2011 Salla Säkkinen och Tuula Kuoppala.
En arena för lek och kompisskap
Inventeringssamordning Nationell EBH-träff 6-7 september 2012 CJ Carlbom 6 september
Del 1 Medicinens och omvårdnadens etik
Barnets rättigheter i nya patientlagen
Värdighetsgarantier. Uppföljning 2014 BrukareNärståendePersonal Antal besvarade enkäter Känner till att det finns värdighetsga- rantier 14%27%69%
Godmanskap Förvaltarskap Överförmyndaren Tillsyn Socialtjänstens roll Frågor.
Samtidigt som många hem i världen har förstörts, som här i staden Homs i Syrien…
Samarbete i teamet och ett rehabiliterande synsätt i myndighetsutövningen IngaLill Karlström, Östersunds kommun. E-post:
POSOM Psykiskt och Socialt Omhändertagande vid olyckor och katastrofer som inträffar i kommunen eller berör kommunens invånare Består av en Ledningsgrupp.
Godmanskap Förvaltarskap Överförmyndaren Tillsyn Socialtjänstens roll Frågor.
Heby kommuns kvalitetspolicy
Personliga ombud Kronoberg
Presentationens avskrift:

JAG Föreningen r.f. Kalevalavägen 5 02130 ESBO Finland Förklara lite om orden jag använder 14.11.2012

Föreningen JAG r.f. Grundades år 2009. Ideell förening vars fullvärdiga medlemmar är personer med flera stora funktionsnedsättningar, varav en avser en nedsättning av den intellektuella förmågan. Föreningen JAG r.f. arbetar för att medlemmarna ska ha ett gott liv. 14.11.2012

Föreningen JAG r.f. Arbetar för: Jämlikhet, assistans och gemenskap (JAG) Personligt anpassade assistans i livets alla situationer -med respekt för människovärde och integritet Leva som andra i samhället. Få stimulerande upplevelser och erfarenheter på ett tryggt sätt Att den fysiska och psykiska hälsan främjas på alla sätt och att övriga intressen tillvaratas 14.11.2012

Föreningen JAG r.f. Arbetar med att: Bedriva intressepolitisk verksamhet gentemot politiska beslutsfattare, myndigheter och andra aktörer. Sammanställa och sprida kunskaper och erfarenheter på områden som rör ändamålet. Samverka internationellt med övriga JAG föreningar. Samarbetar med andra föreningar i Finland. Genom JAG Assistans Ab driva : personlig assistans samt andra för medlemmarna angelägna frågor 14.11.2012

Besök hos omsorgsministern 2012 14.11.2012

JAG Assistans Ab Icke vinstdrivande serviceproducent för personlig assistans. Bolagets roll: Arbetsgivare Stöder medlemmar, servicegaranter och personliga assistenter Har intressepolitisk verksamhet i samarbete med föreningen JAG 14.11.2012

Beslutsstöd - inte i stället för Självbestämmande Självbestämmande nås med stöd av en legal företrädare: Förälder Intressebevakare Eller någon annan person som känner brukaren väl Beslutsstöd - inte i stället för 14.11.2012

JAG modell (assistans modell) Inkluderar följande: Medlemmen Intressebevakaren/förälder Servicegarant (arbetsledare) Personliga assistenter JAGs kontor: Rådgivning Utbildning och utbildningsgaranti 14.11.2012

Intressebevakare Intressebevakaren ansvarar tillsammans med medlemmen för att: ha kontakt med myndigheter ansöka om personlig assistans bevaka huvudmannens/barnets intressen, rättigheter och skyldigheter föreslå och/eller godkänna servicegarant och att samarbeta med denne så att assistansen utförs enligt huvudmannens/barnets behov och önskemål bevaka att huvudmannen/barnet får personlig assistans av god kvalitet och att JAG uppfyller sina åtaganden enligt assistansavtalet 14.11.2012

Servicegaranti Medlemmarna kan inte själva utföra den praktiska arbetsledningen. För att assistansen ska utföras på det sätt medlemmen vill så finns en servicegarant (arbetsledare) som arbetsleder övriga assistenter. Servicegaranten får sitt uppdrag från medlemmen/dennes intressebevakare. Servicegaranten instrueras av medlemmen tillsammans med sin intressebevakare i hur assistansen ska utföras. Servicegaranten ansvarar för kvalitén och kontinuitetet i assistansen samt schemalägger och rapporterat till Jag Assistans Ab. 14.11.2012

Den personliga assistenten Assistans enligt JAG modellen passar också för personer med omfattande funktionsnedsättningar Medlemmen väljer själv vem som ska vara personlig assistent Medlemmens behov avgör vilken kompetens eller eventuell utbildning assistenten ska ha Assistenten är dina armar, ben och också din kommunikation. Assitenten hjälper med allt det som du skulle ha gjort själv utan dina funktionsnedsättningar 14.11.2012

Personlig assistans – nyckeln till ett självständigt liv! Med personlig assistans bestämmer du själv hur du vill leva ditt liv Inte beroende av andra Eget hem Arbete Fritid 14.11.2012

Utbildningsgaranti När man har nedsatt autonomi kan man inte själv lära upp nya assistenter. De måste få gå dubbelt med en erfaren assistent, ibland i flera veckor. Den nya assistenten måste bl.a.lära sig att kommunicera med brukaren samt andra livsviktiga moment i assistansen Utbildningsgaranti 14.11.2012