Karin Mattsson Weijber Föreläsningsbilder Stora ledardagen 2009.

En presentation över ämnet: "Karin Mattsson Weijber Föreläsningsbilder Stora ledardagen 2009."— Presentationens avskrift:

1 Karin Mattsson Weijber Föreläsningsbilder Stora ledardagen 2009

2 Stora Ledardagen, Skåne 1 november 2009

3

4 ”Vi vill på alla nivåer bedriva vår idrott så att den utvecklar människor positivt såväl fysiskt och psykiskt som socialt och kulturellt”

5 Idrottsrörelsen i Sverige 3,2 miljoner medlemmar 20 000 idrottsföreningar (IF) - självständiga 68 (70) specialidrottsförbund (SF) - självständiga …och 640 000 ledare 21 distriktsidrottsförbund (DF) Ca 900 specialdistriktsförbund (SDF)

6 Positiv inställning hos arbetsgivare Uppfattning om en person som varit ideell ledare: En person som tar ansvar Kan förväntas fungera bra i grupp En aktiv person som tar egna initiativ

7 Vad vill arbetsgivare ha? "Vi vill ha en person med förmåga att lyssna och som kan förmedla ett budskap" "En aktivitetsledare kan jobba målmedvetet och visar integritet och mod." "De (idrottsledare) kan förväntas vara bra på att handskas med problem, att ta människor." "Vi föredrar såna som haft med människor att göra, t ex idrottstränare." "Vi uppskattar ledarmeriter som visar att personen är driftig."

8 Om ledarskap… Personligt ledarskap!

9 ”Ledarskap är inte en egenskap hos en person. Det är en relation, en förmåga individen har att verka i förhållande till andra! Lorentz Lyttkens

10 Personligt ledarskap… -Vad vill jag STÅ FÖR?

11 Personligt ledarskap… -…och vad vill jag INTE stå för?

12

13 Utmaningar och saker att jobba med Kommunikation Omvärldsanalys Problem och konflikter Sätta saker i ett sammanhang Skilja på sina roller – vara noga med vem man företräder Kom ihåg vad som är uppdraget!

14

15

16 ”Ha visioner och samtidigt göra det som krävs i vardagen”

17 ”Du kan bara åka ditt eget åk” Ingemar Stenmark

18 TACK! 20 oktober 2006