2 år med etableringslots

Lots Syftar till att underlätta och påskynda nyanlända invandrares etablering i arbets- och samhällsliv Lotsen ska vara en länk mellan den nyanlände och det svenska samhället Lotsen ska komplettera den nyanländes kontaktnät under hans eller hennes första tid i landet. Tjänsten ska komplettera övriga etableringsinsatser

Egenmakt i fokus… 80 procent har idag lots Lots är en rättighet, men ingen skyldighet 80 procent har idag lots I valfrihetssystemet ingår idag 220 olika leverantörer Finns på 970 platser, i 221 kommuner Över 90 procent har valt sin lots genom ett eget aktivt val 26 procent har någon gång bytt lots på egen begäran Genom valfrihet kring val och byte kan marknaden bli mer självreglerande, där leverantörer konkurrerar om kvalitet och kundnöjdhet

Lagen om valfrihetssystem Löpande upphandling Sökande väljer leverantör Möjlighet till att byta leverantör Ickevalsalternativ (närhetsprincipen) Kvalificering på skallkrav

Vem kan bli lots? Kompetenskrav: 1 års erfarenhet av målgruppen och att leda coachande samtal Goda kunskaper om arbetsmarknad och samhälle Erfarenhet av studie och yrkesvägledning Branschkunskap Dessutom ska lotsen: Ta emot alla sökande som väljer denne som lots Anlita tolk om behov föreligger alternativt ha egen personal som behärskar det aktuella språket Iaktta tystnadsplikt och arbeta under sekretess. Träffa sökande minst 3 timmar/månad, varav 2 timmar individuella möten Tillhandahålla lokaler som är tillgängliga och ändamålsenliga för alla Lotsa maximalt 30 personer samtidigt per anställd Säkerställa avtalsefterlevnad

Marknad - Juridisk form Visa tårta

Marknad - Antal anställda

Hur väljer man lots? Den arbetssökande väljer själv lots Arbetsförmedlaren fyller en viktig roll i att stödja den enskilde i sitt val Lotsvalet sker vid behov genom tolk Alla lotsar presenteras på Arbetsförmedlingens hemsida Informationen om tjänsten samt om hur man söker lots finns därför översatt till nio språk Den arbetssökande kan även ta stöd av kundtjänst språklinje vid val av lots Om den arbetssökande önskar lots men inte kan eller vill själv välja en lots genom aktivt val utser Arbetsförmedlingen en lots utifrån närhetsprincipen

Vanliga aktiviteter

Resultatbaserad ersättningsmodell   Utbildning < 6 år Utbildning > 6 år Startersättning 6000 3.500:- Månadsersättning 1.650:- 1.100:- Resultat 1 13.000:- 8.000:- Resultat 2 40.000:- 30.000:-

Resultat Antal Resultat 1 (arbete på minst tre månader) 526 Resultat 2 (arbete i sex månader eller eftergymnasiala studier) 35

Kvalitetsuppföljning Proaktiv uppföljning/leverantörsutveckling via: Uppföljning via arbetssökande Leverantörsdialoger Därutöver: Avtalskontroller Klagomålshantering Kvalitetskontroll Kvalitetsinspektion

Våra erfarenheter Etableringen av lotsföretag anpassas med viss eftersläpning till efterfrågan Lotsarnas tjänster utvecklas för att passa individernas behov De arbetssökande gör ofta ett aktivt val Att möjliggöra för socialt stöd utgör en betydande del i tjänsten, särskilt initialt Lotsen kommer in tidigt i etableringsprocessen Lotsen bidrar med viktiga kontaktnät

Tre lotsar: Eductus Läkarförbundet Kooperativet Kunskapsutvecklingen i Norden Ekonomiska föreningen