Handlingsplan 2019 Vad Hur Klart senast Ansvar

Slides:



Advertisements
Liknande presentationer
732A24 Magisteruppsats, 20 poäng 732C27 Kandidatuppsats, 10 poäng • Den viktigaste (och roligaste) kursen i hela programmet − tillämpning av dels kursrelaterad.
Advertisements

Synpunktssystem Vilka ändringar har gjorts i riktlinjen för synpunkthanteringen? Vad innebär ändringarna för dig som arbetsledare? Synpunkter som grund.
Swot - analys.
Dokumentation som en del i det systematiska kvalitetsarbetet
Granskning av elevhälsans medicinska insats (skolhälsovård) Sunne kommun december 2011.
Skolval – HT 13 • ”Flyer” - mitten av december till ”måsteväljare” • Annons i Nacka Värmdö posten – vecka 2 • Skolvalsperiod i år 10 – 31 januari.
Vårdmiljörond – varför gör vi det här? Reflektion 2.Ge beställaren ett bra underlag kring nu-läget inför planering av framtidens hälso-och.
Arbete med jämställdhetsplan
Mentometerfråga 1 Är du? Kvinna Man.
Elevinflytande i planeringen av undervisningen
Skolval – HT 12 Katalog - skickad mitten av december till ”måsteväljare” Annons i Nacka Värmdö posten – vecka 2 Skolvalsperiod i år 10 – 31 januari.
Välkomna till Hedlundarådet! Presentation Syftet med Hedlundarådet, förväntningar och ansvar Utvecklingsarbete på Hedlundaskolan Frågor från klasserna.
Jakobsgårdskolan ansvar - kunskap - självkänsla - framtid Lokal arbetsplan Prioriterade mål under året! Pedagogik i klassrummet För att uppnå.
? Gymnasiearbetet Hur kan biblioteket hjälpa dig
Psykisk hälsa barn och unga
KOMMUNIKATIONSPLAN – Psynk – skarpt läge 2014
Medarbetarundersökning Informationsmaterial-
Process: Lönekriterier
Ansvarsroller för arbetsmiljön
Kvalitetssäkring ISO 9000.
CASE Nässjö Ledarutveckling över gränserna
Skolsamverkansgrupp ABE Förändringar efter projektet ”Utveckla KTHs samverkanssystem”
Stroke/TIAprocessen                                                                      
E-introduktion Karin Ingvarsson. Bakgrund - E-lärande i Jönköpings kommun  En handlingsplan för e-lärande togs fram för Jönköpings kommun under 2006.
732G32 Kandidatuppsats, 15 hp (732G03)
Vård utan omvägar - en del av programmet för ökad patientsäkerhet
Ett arbete i att etablera en ny organisation Ledarforum 19 juni 2012
Rutiner för systematiskt arbetsmiljöarbete- och hälsoarbete på arbetsplatsen i AFH Vi är Nordens största lärarorganisation och Sveriges fjärde största.
Presentation av Region Jönköpings läns status införande Stöd och behandling Anneli Uusitalo, september 2015.
Systematiskt kvalitetsarbete i vardagen!. Systematiskt kvalitetsarbete 1 juli 2011 förstärktes kravet på ett systematiskt kvalitetsarbete Kvalitetsredovisningen.
Systematiskt arbetsmiljöarbete, likabehandling och samverkan Barn- och utbildning 2015 SAM är arbetsgivarens arbete med att undersöka, riskbedöma, åtgärda.
Uppdrag motverka mäns våld mot kvinnor Introduktion till filmen Vill du välja färg och/eller layout? Klicka på den lilla pilen under knappen ”Ny bild”
Välkommen!. Sen sommaren 2012 finns en övergripande överenskommelse BUS Gotland för arbetet med barn och unga i behov av särskilt.
KANDIDATUPPSATS VT16 Kursansvarig: Linda Wänström 1.
Barn som anhöriga – Landstinget i Värmland livlinan.liv.se/barnanhoriga.
RUTIN FÖR SYSTEMATISKT ARBETSMILJÖARBETE (SAM)  RISKBEDÖMNING MED HANDLINGSPLAN SAMVERKAN  AVTAL  APT - ARBETSPLATSTRÄFFAR  SAMVERKANSGRUPPER.
Arbetsmiljöansvar inom Kinda kommun
Psykosocial arbetsmiljö: bilolycka
Kort presentation av medarbetarundersökningen 2017 för arbetsgrupper
Kursansvarig: Annika Tillander (Isak Hietala Höst 2016)
LEDSTJÄRNOR HSL-ENHETEN
Case för Vimmerby kommun Lönekartläggning
Barn- och ungasatsningen
Giftfria förskolor
Förbättringsområde Effektiv mottagning – rätt patient till rätt vårdgivare vid Bankeryds vårdcentral.
Ekonomisk översikt Sommaren 2015
Regiongemensam dokumentstruktur
Syftet med avvikelserapportering?
Till dig som är chef Materialet som ligger i ledningssystemet under verksamhetsplanering och uppföljning, jämställd och jämlik verksamhet, jämställdhet.
Löneöversyn – årshjul Målbild Centrala överens- kommelser
Medarbetarundersökning 2018
Din lön och din utveckling
Var med och utveckla Umeå universitet
Arbetsledning efter kontorstid i Social resursförvaltning
Kommunikationsprocesser
Arbetstyngdsmätning socialsekreterare Barn och Unga
Tips på upplägg inför överlämnade till gymnasiet
Ekonomist bistånd Rehab
Arbetsmiljö FSG januari 2019.
Processorienterad informationsredovisning
Statusrapport införande
Framtidsyrke inom Vård och omsorg - version 2
Kartläggning och analys av anmälningar om barn som far illa
Årshjul 2018 Brf Tullen Olika på olika skolor:
Akademimöte AUE, december 2018
Vårt första IA-år – Utfall och analys.
Alla barn har samma rättigheter och lika värde
Att håll och utvecklas som ledare
Regiongemensam dokumentstruktur
Medarbetarenkät 2018 – sammanfattning och analys
Presentationens avskrift:

Handlingsplan 2019 Vad Hur Klart senast Ansvar Utbildningspaket till APT 1-3 tillfällen Sommaren 2019 Barnrättsombud och chef Barnrond vid lämplig enhet Utifrån situation enligt rutin December 2019 Information om barnrätt på APT Vid varje APT Följs upp kontinuerligt Chef och barnrättsombud Redovisas Klart senast Ansvar Rapport till barnbokslut Via e-post Januari 2020 Chef Handlingsplan 2019, barnrättsombud 2019-09-23

Handlingsplan 2019 Vad Hur Klart senast Ansvar Redovisas Klart senast Enhet/avdelning: Vad Hur Klart senast Ansvar Redovisas Klart senast Ansvar Rapport till barnbokslut Via e-post Januari 2020 Chef Handlingsplan 2019, barnrättsombud 2019-09-23