Jag pallar inte Jag har inte lust Jag vill inte Jag orkar inte

Slides:



Advertisements
Liknande presentationer
Ett arbete i att etablera en ny organisation Ledarforum 19 juni 2012
Advertisements

Generell bedömningsmatris i SVENSKA (fortsättning på baksidan)
Pedagogik för framtiden Hur lär vi oss i olika åldrar? Hur kan vi skapa bra förutsättningar för inlärning? Minnet – repetition Olika inlärningsstilar och.
Ett forskningsbaserat arbetssätt i teorin och praktiken.
Pedagogisk verksamhetsidé Sege parks förskola, läsåret
Föräldraråd Nyvång Hälsa Det innefattar både ett fysiskt välbefinnande så som psykiskt och socialt.
MI med ungdomar Barbro Holm Ivarsson Leg psykolog Hemsidor om MI
Kejsarsnitt på moderns önskan Hjärna hjärta kön September 2015 Katri Nieminen överläkare Kvinnokliniken Vrinnevisjukhuset Norrköping
Maj Elevenkät Utvärderingar Utvecklings- samtal/IUP F-klass – lära känna-samtal Mars. Kollegial feed-back Analys av medarbetarenkäten Nationella Prov åk.
Slöjd Så här blir du bättre och får ett högt betyg: Lär dig dessa fyra förmågor: Förmåga 1: Formge och Framställa föremål med hjälp av verktyg och tekniker!
INTRO WORKSHOP 19/8 KERSTIN THAM, PROFESSOR, REKTOR.
Motiverande Intervju är en terapeutstyrd,målinriktad,klientcentrerad,rådgivningsstil som har som mål att hjälpa klienter att utforska och lösa ambivalens.
Febe Friberg Institutionen för vårdvetenskap och hälsa, Sahlgrenska akademin vid Göteborgs universitet.
Hej och välkommen Undervisning 1.Mental träning Övning 1. Visualisering 2. Målbild Utvärdering 1.Frågor 2.Enkät.
Vad är musik? Namn på skolan.
Organisationsstruktur Föreläsningarnas innehåll:
Chefens kommunikationsuppdrag Utveckling av internkommunikation
Dagordning YIS P06 Presentation av ledare för YIS P06
Samtalsmetodik i ett ledarskap
Övergripande ambition boendes inflytande och delaktighet
Lönebildning inom friskolorna
Framtidens försäljning Coacha kunden till köp
Motivera lantbrukarna i rådgivningen
Utveckling i Norsjö kommun med stöd av digitalisering och IT
Basala kompetenser. Basala kompetenser Arbeta efter instruktioner Uthållighet, motivation, tålamod Pålitlighet Närvaro/punktlighet Samarbetsförmåga.
Boendestöd.
Diskutera! När vi diskuterar så är vi två eller fler som pratar tillsammans. När man diskuterar tycker man något! Om jag tycker något så kan man säga att.
En kort presentation av Tillväxtverket
VÄLKOMMEN! BABBEL OCH BUBBEL Klassföräldraträff
Gymnasiegemensamma ämnen
Andreas Stubelius Peter Bennich
Projekt Mobila team/lösningar
Samarbetsbeteenden i ledningsgrupper är positivt relaterade till produktiv energi hos medarbetarna. Det i sin tur är positivt relaterat till.
De viktigaste egenskaperna för en bra lagkamrat är
Motivera lantbrukarna i rådgivningen
Vad är sociologi? – en repetition Momentöversikt Vad är en analys?
Studie- och yrkesvägledning
Arbetsformer XX vattenråd.
Hälsofrämjande miljö på Falu vårdcentral
Pedagogen och det entreprenöriella lärandet
Pedagogen och det entreprenöriella lärandet
Medarbetare i Kontaktcenter ARBETSMATERIAL
Vilka får plats hos oss? Välkomna till en eftermiddag omkring Mångfald, Värdegrund och bemötande Ledarforum 2018.
IT verksamhetens satsning utifrån IKT.
Varför sitter vi här? – Har du undrat över vad det tjänar till att ha medarbetarsamtal? - Och hur man gör så att det blir effektivt?
Din lön och din utveckling
Arbetsmarknadstorget
Informationssäkerhetsmål - Exempel
RELATIONELL PEDAGOGIK ”utbildningens brännpunkt”
Språkinlärning på talets grund
Rätten till friluftsliv
Kommunikationsstrategi för staden Så berättar vi om stadens arbete
Team Tolered Lundby SDF
till en träff med fokus på hur WELIB kan användas för
För Färentuna skola och fritids
Digital delaktighet En fråga om demokrati
Övergripande struktur för
Roy Brander Eva Wendt Jarinja Thelestam Mark Jan Halling.
Verksamhetsplaneringsdag
Om medarbetarskap och framtidens ledarskap Framtidssymposium 25 april Thomas Andersson Högskolan i Skövde Högskolan i skövde.
Margareth Jeppson Jarinja Thelestam Mark Jan Halling Eva Wendt.
AIL – en del av det livslånga lärandet?
Tips för det praktiska ledarskapet
Ett projekt i samarbete med företagshälsovården Avonova
Biomedicinska analytikerdagen 15 april
Workshop 1: våra förutsättningar lokalt
Verksamhets- och grupputveckling
Samordningsförbundet Väst
Problembaserat lärande (PBL)
Presentationens avskrift:

Jag pallar inte Jag har inte lust Jag vill inte Jag orkar inte Jag tänker Jag har inte lust Jag vill inte Jag pallar Jag orkar inte Jag ska Jag vill Jag tänker inte Jag kan inte Jag kan Jag orkar

Team Personalsammansättning Skapa målbilder Förhållningssätt Frågeord Verktyg

Personalsammansättning Formell kompetens Olika personligheter Engagemang Samarbetsförmåga Konflikthanteringsförmåga

Skapa målbilder Vår vision Framtidshopp Individuella lösningar

Förhållningssätt Lyhördhet Kommunikation Positivitet Förtroende Trygghet Bekräfta

Frågeord Hur? När? Vad? Var? Varför?

Verktyg Handledning Motiverande samtal SORKK Enkel beteendeanalys Dagbok

Jag tänker Jag pallar Jag ska Jag vill Jag kan Jag orkar Jag pallar inte Jag tänker Jag har inte lust Jag vill inte Jag pallar Jag ska Jag orkar inte Jag vill Jag kan Jag kan inte Jag tänker inte Jag orkar