4R – för jämställdhet 2018-09-19.

Slides:



Advertisements
Liknande presentationer
Vem i kommunen har de haft kontakt med? På vilket sätt?
Advertisements

BOSTAD FÖRST ÖREBRO VERDANDI OCH RIA-DORKAS 3 ÅR ( )
Forskarrörlighet – perspektiv från en nordlig utpost
Regionalt resurscentrum för jämställd tillväxt
Margaretha Lindbäck Jämte som blivit Rospigg 22 år i jämställdhetsarbetets tjänst Tror på systraskap och samarbete Möjlighetsinriktad Verkar lokalt, regionalt.
Lika Behandlings Plan Verksamhetsåret 2012/2013
Arbete med jämställdhetsplan
Kvinnors och mäns synpunkter i medborgardeltagandet - ur ett genusperspektiv Anita Larsson Stadsbyggnadsdagar 2009.
Ta ett steg, öppna nya dörrar! Utveckla och utvecklas! JÄMRESURSEN II
Verksamhetspresentation av Tunets fritidshem
Hur är läget i kommunerna? • 31 kommuner har inventerat sitt bostadsbestånd • Flest hinder kvar i vårdcentraler, socialkontor och skolor • Hälften har.
Barn och ungas delaktighet utifrån ett normkritiskt perspektiv •Mer än bara en bemötande fråga?
Att arbeta praktiskt.
Energikartläggning i stora företag
Får inte flickor klä sig i rosa nu
Möjligheter till arbete med hjälp av kognitivt stöd ?
Dagordning 24 nov Välkomna! Omtaget – områdesrektor Karl Nordlund Nya organisationen – Solkustens skolområde Mål i LB-planen Nya intagsregler till gymnasieskolan.
Lägesbeskrivning och revidering av handlingsplanen för CEMR-deklarationen CEMR deklarationen undertecknas av LF 2009 – Beslut om Handlingsplan 2011.
1 Medarbetarenkät svar. 2 Kön 3 Jag är knuten till en klass, undervisningsgrupp eller barngrupp.
Jämställdhetspolitiken Tillväxtverket 26 september
Jämställdhetsintegrering av företagsfrämjande – så här gör du!
Jämställdhetspolitiken
Värdegrund, Vision och Verklighet.
Förändring och motstånd
En utställning om kön, genus och jämställdhet
Från RUP till RUS Möjligheter nära dig Styr regionala utvecklingsarbetet Grund för regionala program med betydelse för hållbar.
Diversity in the Swedish Industry Cecilia Ramberg, projektledare IVF Industriforskning och utveckling AB Projekttid juni 2002-oktober 2005.
Program informationsmöte 4 dec  Genomgång utlysningstext  Ansökningsmallen  Övrig information.
 Vad innebär jämställdhet?  Jämställdhet i regionala systemanalyser  Jämställdhet i åtgärdsplaneringen Jämställdhet och investeringsplaneringen.
Umeå 3-4 okt Medieplanera jämställt Karta: Naturskyddsföreningen i Norrbottens län.
Vad är identitet?.
Vänersborgs kommun – attraktiv och hållbar i alla delar, hela livet
Främja kvinnors företagande 2007–2009 Främja kvinnors företagande
Föreningskonferens Kvällens innehåll Bakgrund Idrottslyftet Idrottens stödorganisation till föreningar Er förenings utveckling.
Länsstyrelsen roll och uppdrag
Presentation av Civos uppföljning av politiken för det civila samhället ur civilsamhällets perspektiv 2012.
Jämställdhetsintegrering inom förskola och skola
Framtidens familjecentral
Europeiska socialfondens nationella strukturfondsprogram för Sverige
Serviceförvaltningens styrkort 2012 – 2015 Fastställt av regionstyrelsen Serviceförvaltningen Affärsidé Som en del av Region Gotland utvecklar.
Följ upp barnrättsarbetet med hjälp av ett antal implementerings- och tillämpningsnycklar.
Jämställhet och lika villkor medarbetare
Winnet Sverige, en nationell aktör som räknas! Winnet Skånes- 20 års jubileum 5 december, 2014 Britt-Marie S Torstensson Ordförande, Winnet Sverige
Jenny Långström Jämställdhetsutvecklare Tel: Mobil:
1 Mitt barn är en NamnAntal Flicka27 Pojke26 Väljer att inte besvara frågan1 Total54 Förskolan Luleå 2016-Kläppbackens förskola.
Presentation av projektet Halland har tidigare varit en stark förebild för övriga Sverige när det gäller utvecklandet av kvinnors företagande I dagsläget.
Handlingsplan Projektets huvudmål: Får brukare med insatsen personlig assistans i Falköpings kommun den omvårdnad och service som de efterfrågar ur ett.
Samhälle Mål: ”Gotland erbjuder hög livskvalitet med social rättvisa, inomregional balans och en hållbar tillväxt som gör att människor vill bo och verka.
HBTQ-certifiering inom
Befintlig forskning om och med Resurscentra för kvinnor
Förutsättningar invånare ca 900 anställda Pendlarkommun.
En Förälder Blir Till - Jämlik verksamhet på familjecentral, barnmorskemottagning och barnavårdscentral.
Uppstart arbetsgrupper
Främja kvinnors företagande
Till dig som är chef Materialet som ligger i ledningssystemet under verksamhetsplanering och uppföljning, jämställd och jämlik verksamhet, jämställdhet.
Jämställdhet inom idrotten Forskarfrukost 27 september 2017 Jenny Svender, Fil. Dr Forsknings- och jämställdhetsansvarig Riksidrottsförbundet.
Mål och styrning Läroplansmålen
Uppsala Public Management Seminar 14 mars
XX Jämställdhetsintegrad styrning och ledning på övergripande och verksamhetsnivå.
XX Benchmarking 3 Följa upp jämställdhetsarbetet och resultaten för olika grupper av kvinnor och män, flickor och pojkar.
Utvecklingsgrupp Social
Benchmarking 2 Förbättringsarbete
Beskrivning av organisationens ledning och styrning (styrkedjan)
Benchmarking 1 Beskrivning av organisationens ledning och styrning
Strategi för kollektivtrafik på jämlika villkor
Gnosjö kommuns styrmodell
XX Benchmarking 2 Följa upp jämställdhetsarbetet och resultaten för olika grupper av kvinnor och män, flickor och pojkar.
Länsstyrelsens roll i funktionshinderpolitiken
Agenda 2030 i ett kommunalt perspektiv
Systematiskt förbättringsarbete för jämställda resultat
Presentationens avskrift:

4R – för jämställdhet 2018-09-19

Socialförvaltningens jämställdhetsarbete Målet är att synliggöra brukares och anställda villkor ur ett könsperspektiv Samtliga verksamheter beaktar 4R för jämställdhet i sina verksamhetsplaner 4R Representation Resurser Resultat Realisera 2018-09-19

Verksamhetsplaneringen har ett genusperspektiv utifrån 4R Delprojektet ”Genusperspektiv i arbetet med flickor, pojkar, kvinnor och män i behov av socialtjänstavdelningens tjänster Verksamhetsplaneringen har ett genusperspektiv utifrån 4R Könsuppdelad statistik Biståndsbeslut jämställdhetsanalyseras HBT-certifiering av verksamheter 2018-09-19

HBT-certifiering Fyra av förvaltningens verksamheter har HBT-certifierats genom RFSL Certifieringen ger ökad kompetens och synliggör frågor som bemötande Ser över informationsmaterial, blanketter och styrdokument samt miljön i verksamheten Målet är att skapa en miljö där alla kan känna sig inkluderade och välkomna 2018-09-19