Rylanders Kontorsvägen Lysekil Epost

Slides:



Advertisements
Liknande presentationer
Förändringsarbete Enligt Rendahl et al (1995) är en förståelse för förändringen en nödvändig förutsättning för att medarbetarna skall prioritera förändringen.
Advertisements

Gymnasiearbetet Mål för gymnasiearbetet
Från revisionen i mars – april 2014
Ledningssystem SOSFS 2011:9.
Arbetsorganisation Vem ansvarar för vad i förskolans verksamhet?
Dokumentation som en del i det systematiska kvalitetsarbetet
Avvikelsehantering våren 2013 av företagen som erhållit avvikelser
EIO-Q Ledningssystem - leder till bättre resultat
Centrala innehåll och kunskapskrav
Nordic Quality – internpresentation Nordic Quality i korthet •Nordic Quality är en kvalitetsmärkning som certifieras av det oberoende nordiska certifieringsorganet.
En integrerad strategi för kompetensutveckling Linköpings universitet
Affärside Fallskyddspecialisterna är ett komplett fallskyddsföretag vilket innebär att vi förutom försäljning av fallskyddsprodukter och räddningssystem.
Servicekunskap Lektion 1 s 7-14
PROJEKTARBETE Nationell kursplan 100 gymnasiepoäng
Lika Behandlings Plan Verksamhetsåret 2012/2013
LOV -möjlighet att välja Myndighetsutövarens informationsroll  Objektiv informatör  Informera om vad LOV innebär  Genomgång av valbara företag –  kundvalskatalog.
Centrala innehåll och kunskapskrav
Centrala innehåll och kunskapskrav
Förmedlarnas utmaningar med de nya reglerna 27 augusti Charlotta Carlberg.
Centrala innehåll och kunskapskrav
Vad är identitet?.
Processorienterat förbättringsarbete
SWEDISH AGENCY FOR ECONOMIC AND REGIONAL GROWTH. SWEDISH AGENCY FOR ECONOMIC AND REGIONAL GROWTH Presentation Jämte, Estland, Västerbotten, Stockholm.
Kompetensfrågorna en del av kvaliteten
VerksamhetsutvecklingVerksamhetsutveckling I arbete med funktionshinder.
Arbetsorganisation Vem ansvarar för vad i förskolans verksamhet?
Riktlinjer för medarbetarskap vid Karolinska Institutet
Nationellt ramverk för patientsäkerhetsarbete
Förskolan Sandviks lärmiljöer utifrån läroplanen
Mål- och resultatstyrning
Lagar och överenskommelser
Hobøl 13 oktober Nordiskt godkännande för VVS-produkter Thomas Helmerson vd Säker Vatten AB.
Nya föreskrifter och allmänna råd
Prioriterat utvecklingsområde 10/11
Sv Kvalitetsdrivet 2013 Högre kvalitet i högre utbildning eller breddad rekrytering? Eller både och? Aleksandra Sjöstrand.
Marknadsföring och försäljning
Segelflygets miljöpolicy Vår verksamhet skall präglas av en helhetssyn på kvalitets-, säkerhets- och miljöfrågor Segelflyget skall verka för att med god.
Ditt kompletta kontorsvaruhus. Grundat 1978 som Sveriges första kompletta kontorsvaruhus. Vår affärsidé är att till ortens företag, industri och institutioner.
Beställning av tjänster
Nämndplan 2015.
Västerås stad Medarbetarundersökning 2007 Konsult och service Västerås stad:Anneli Jansson Synovate Sweden:Christer Siwertz Anna Fransas Projektnummer:S
KOSTPOLICY VUXENNÄMNDEN I ESKILSTUNA KOMMUN ANTAGEN AV VUXENNÄMNDEN
VERKTYG FÖR BEDÖMNING AV FÖRSKOLANS MÅLUPPFYLLELSE Funktionell kvalitet.
Välkommen som nyanställd till oss!. Våra kärnvärden Varför kärnvärden Historik.
SÄKERT BONDFÖRNUFT Minskar olyckorna inom lant- och skogsbruk Individuellt gårdsbesök Tre träffar till Säkert Bondförnuft Gårdsvandring i grupp Lars Lundmark.
Skolinspektionen Bra tillsyn – bättre skola - Det pedagogiska ledarskapet.
1 KIF:s AFF Black Knights Värderingar
Ny elsäkerhetslag den 1 juli 2017 – en sammanställning av innehållet i det nya elsäkerhetsregelverket.
Hantering av krav på vård av viss behandlare inom hälso- och sjukvården.
Introduktion till The Rational IT Model
Miljöpolicy Mastec Stålvall konstruerar, utvecklar, tillverkar, monterar, testar, installerar och bidrar med fältsupport till utrustningar med avancerade.
Vuxennämnden i eskilstuna kommun
Vägledning 5 steg för att följa Dataskyddsförordningen
Presentation av ledningssystemet
Kännetecknande för det goda arbetet
Heby kommuns kvalitetspolicy
Kvalitetspolicy Viacon Production AB
Till dig som är chef Materialet som ligger i ledningssystemet under verksamhetsplanering och uppföljning, jämställd och jämlik verksamhet, jämställdhet.
Din lön och din utveckling
Pedagogen och det entreprenöriella lärandet
Lektion Kvalitet och miljö HT 17- Bengt Sigvald
Socialnämnden ska erbjuda stöd för att underlätta för de personer som vårdar en närstående som är långvarigt sjuk eller äldre eller som stödjer en.
Omställningen av hälso- och sjukvården
Systematiskt hälso- och arbetsmiljöarbete (SHAM)
Verktyget Utmärkelsen….
VÄRDEGRUND/ SÄKERHET/ BEMÖTANDE
Välkomna till workshop ENERGITJÄNSTEUTVECKLING
SMART HUDIKGYMPANS VÄRDEGRUNDER
Vad är och hur når vi en inkluderande arbetsmiljö på APL platsen?
Presentationens avskrift:

Rylanders Kontorsvägen 4 453 41 Lysekil Epost info@rylanders.se Vår företagspolicy – en vägvisare för ett bättre företag för våra medarbetare och kunder I allt vi gör vill vi överträffa våra kunders förväntningar och erbjuda ett mervärde. Och våra medarbetare är vår viktigaste resurs för att leverera detta. Arbetsmiljö och medarbetare Kvalitet och säkerhet Miljö Vi skall säkerställa att: Allt arbete planeras och ordnas så att det ger förutsättningar för god hälsa och säkerhet. Samtliga involverade skall känna delaktighet och samverkan vid beslut och uppföljning. Vi har en tydlig rollfördelning enligt organisationsplan och uppdrags- beskrivning. Tilldelade arbetsuppgifter framgår av rollbeskrivningar. Elsäkerhetsledare skall alltid utses för den tid under ett uppdrag som sådan krävs. Detta gäller vid elarbeten där det föreligger risk för elektrisk fara. d.v.s. där det finns en elektrisk fara, skall elsäkerhetsledare ska alltid finnas enligt vår instruktion i ”Rutiner för elsäkerhetsledare & kontrollansvarig för arbetslag” Maskiner, fordon, redskap och andra tekniska hjälpmedel och anordningar skall vara i sådant skick att de erbjuder betryggande säkerhet. Detta gäller även all personlig skyddsutrustning. Alla individer oavsett kön, ålder, funktionshinder, sexuell läggning, religiös eller etnisk tillhörighet behandlas lika och känner en gemenskap inom företaget. Arbetet skall vara förenligt med ett familjeliv. Våra medarbetare är nöjda och känner sig trygga i sin arbetsmiljö. Vi skall säkerställa att: Vi är lyhörda för våra medarbetares och kunders synpunkter och strävar efter att uppfylla deras respektive behov och överträffa deras förväntningar. Samtliga anläggningar och installationer utformas och utförs säkra samt underhålls- och skötselvänliga. Arbeten utförs av yrkeskunniga medarbetare med god erfarenhet och med relevant, uppdaterad och verifierad kunskap inom relevanta områden. Alla arbeten planeras, utförs, kontrolleras och dokumenteras enligt företagets instruktioner. Använt materiel uppfyller kraven i gällande Elmateriel- och EMC-föreskrifter. Allt elarbete skall utföras så att anläggningen vid överlämnade uppfyller kraven på god elsäkerhetsteknisk praxis. Allt VVS material uppfyller CE märkning. Allt VVS arbete ska utföras enligt säkert vatten. Vi skall säkerställa att: Vi, i allt vi gör, åstadkommer så liten negativ miljöpåverkan som möjligt och därmed undviker att orsaka miljöföroreningar. Vi i möjligaste mån föreslår energieffektiva lösningar samt väljer material och produkter som innebär ett bra miljöval och underlättar för återvinning. Vi har en effektiv avfallshantering som inkluderar optimal källsortering. Vi sorterar ut metaller så vi får största möjliga återvinning genom Returledning. På Rylanders EL & VVS pågår därför ett ständigt förbättringsarbete som ska utveckla vår verksamhet för att erbjuda säkra och hållbara lösningar för såväl våra medarbetare och kunder som miljön. Vi förbinder oss också att följa lagar och krav. Som ett led i detta arbete har vi definierat en företagspolicy. Genom kontinuerlig kompetensutveckling inom arbetsmiljö, kvalitet, elsäkerhet, miljö samt andra för verksamheten relevanta områden kan våra medarbetare förverkliga vår företagspolicy. Vår företagspolicy fastställer de grundläggande värderingarna för Arbetsmiljö, Medarbetare, Kvalitet, Säkerhet och Miljö som vi vill skall råda på Rylanders El & VVS. De uppfyller kraven i ISO 9001, ISO 14001 samt OHSAS 18001. Vår företagspolicy är vår vägvisare för att bli ett bättre och säkrare företag för våra medarbetare och kunder. Magnus Karlsson, VD 2018-01-22 Dokumentstyrning Anpassa till vad som är tillämpligt Distribution vid revidering av företagspolicy: Kvalitetsmanual, fikarum, hemsida, presentationer, medarbetarguide. Rylanders Kontorsvägen 4 453 41 Lysekil Epost info@rylanders.se