Arbetsgång omställning - arbetsbrist OBS! MBL-förhandla/ -informera varje steg Behov av förändring Beslut om verksamhets- förändring Kretsindelning enligt 3-4 §§ (TurA-S) Förändring genomförs } Arbetsledning Konstatera övertalighet (enhet/avd) Konstatera arbetsbrist (myndighet) Omplac. enligt 7 § 2 st Uppsägning } Företrädesrätt återanställning Riskbedömning AFS 2001:1 Omplacering enligt 7 § 2 st Omplacering enligt 22 § 4 st Anställning upphör Varsel AF Håll tempo!
Omplacering enl. 7 § andra stycket LAS Noggrann utredning Lediga anställningar Myndighetens hela verksamhetsområde Verksamhetens behov Tillräckliga kvalifikationer Högre eller lägre sysselsättningsgrad Om AT tackar nej till ett skäligt erbjudande -> Uppsägning p.g.a arbetsbrist.
Vissa centrala händelser och nyckelbegrepp Åtgärd Rättsligt stöd Nyckelbegrepp Omplacering inom arbetsskyldigheten AG-rättighet Arbetslednings-rätten (princip) Omplacering 7:2 (lediga jobb) AG-skyldighet 7 § 2 st LAS Tillräckliga kval Verksamhetens behov Ett skäligt erbjudande Kretsning 3 § TurA-S I huvudsak jämförbara arbetsuppgifter På orten (TurA-S def.) Omplacering inom turordningskrets 22 § 4 st LAS Anställningstid Tillräckliga kvalifikationer EA/KA AG verksamhet AT kval 29/29