Utvecklande, lärorikt och nytänkande

Slides:



Advertisements
Liknande presentationer
EBP-cirkel 3: En lärande organisation BESÖKSADRESS: RÅDHUSGATAN 72, ÖSTERSUND
Advertisements

Intensivperiod i svenska -förskoleklass v.4 – v
DÅD-projektet Förbättringsarbete Vårdcentralen Visby Norr.
Process - MMR Dagens tema, , Förnamn Efternamn.
ASI och Ubåt - ett ramverk för att följa upp och utvärdera insatser i missbruksvård.
Vuxna med utvecklingsstörning och svåra beteendeproblem.
Trygg hemma Förstärkt samarbete i öppenvård Arbetsgrupp Gällivare träff 2.
Grupputvecklingssamtal GUS Dokumentet har utarbetats efter att chefer i LiV efterfrågat en metod för att genomföra utvecklingssamtal i grupp. Gruppen ges.
Välkomna! Sammanhangsmarkering 10 min Eva Möllberg Informationsstund om Cosmic 40 min Anna Egardsson Aktiv bensträckare 5 min Carina Johansson och Martin.
Inge Dahlenborg Arbetsterapeut inom primärvård. Mobilt Demensteam 50% Bakgrund Lokalt vårdprogram.
Rekommendationer - Hur handlar vi utifrån resultaten? Bibehåll förbättringsidén eller utveckla/avveckla, ny PGSA? Förbättringsområde: Förbättra kunskapsläget.
Projekt: lokal kunskapsstyrning i primärvården med klinikapotekare
ELEVHÄLSAN PÅ ALZAHRAÀ AKADEMI
Hållbar kommunikation - systematisk dokumentation av kommunikativa behov och förutsättningar i pedagogisk miljö Sonia Tota, leg.logoped Grundsärskolans.
Kontakt: Lina Svarén tel:
Välkomna till föräldraråd Norrtullskolan åk 7-9
Sjukgymnastik/Fysioterapi inom palliativ vård
Nätverksträff för lärare i fritidshem Verksamhetsutveckling
Utvärdering Vård- & omsorgs dagarna 1-2 mars
SYSTEMATISKT KVALITETSARBETE
Landstinget i Uppsala län Förvaltningsorganisation, tjänsteresa och riskanalys (10 minuter) Eftermiddagen
Hälso- och sjukvårdsavtalet
Användarundersökning
Funktionell kvalitet- måluppfyllelse
Strategi för hälsa Skola Socialtjänst Vård och omsorg
Vad kan du som förälder göra? Om någon annan inte har det bra
Läkemedelsstöd i primärvården
Planeringsunderlag för klimatanpassning och klimat- och energi
Gymnasiearbete 100 p.
iTeam-när tiden inte räcker till
Alsike IF - Presentationsmall
Uppmärksamhetsveckor
Kompetensförsörjningsgruppen presenterar
Nätverk för lärare på fritidshem
APOTEKARE PÅ NEONATAL-IVA Ewa Nordqvist & Frida Carlzon.
Utvärdering Mötesplats Goda exempel
Implementering av peer learning i verksamhetsförlagd utbildning (VFU)
Effektiv vårdadministration
Ny vision Samtal om framtiden
Samtalsgrupper - ett sätt att främja hälsa!
Kommunernas och Landstingens Arbetsmiljöråd (AMR)
Din lön och din utveckling
9...
Folkhögskolans allmänna kurs och SeQF
En välinformerad patient är en trygg patient
Framtidsmöte Trygg hemma Vi kommer alltid att vara på väg! Kiruna
Diabetesskola - med fokus på fysisk aktivitet
APL – Arbetsmiljö minderårig – Inledande fas
Osteoporos i primärvården på Gotland
Nationell utbildningsplan för YH-utbildning medicinsk sekreterare
Vem gör ST i Västmanland och Varför?
Gränsöverskridande Prehospital Samverkansutbildning November 2006
Distanskonsulter ortodonti (tandreglering)
MHV studieeftermiddag
Min Rehabiliteringsplan
Graviditet-förlossning-eftervård-BVC
Samordnad utveckling för god och nära vård S2017:01
Strategidag Fredagsgruppen
Så tycker de äldre om äldreomsorgen 2018
Regional arbetsgrupp- handledarskap har följande uppdrag
Länsdelsgruppernas sammansättning och arbete
Dokumentera rätt i vården
Led- och muskelmottagning
Gymnasiearbete 100 p.
Ett komplement till vårdens övriga hälsofrämjande arbete
Agenda Projektets uppdrag Vad har projektet identifierat?
[Projektnamn] Utvärdering
Blodomloppet för vården
ÅP / Lektion 4 Problemlösning
Struktur i modellen, 5 steg
Presentationens avskrift:

Utvecklande, lärorikt och nytänkande RONDEN Utvecklande, lärorikt och nytänkande

BAKGRUND Kurs ang. stress där ett exempel på en stressreducerande åtgärd var Ronden  Vi var på PRIMA inne i en fas där vi kände att vi behövde göra en rejäl förändring för att förbättra arbetsmiljön

SYFTE Ha kontinuitet, schemalagda träffar Tillfälle att träffa varandra, öka kommunikationen mellan olika professioner Att minska enskilda möten mitt under mottagningstiden

Ex bedömningsformulär handledarna visste inte och det fanns ingen beskrivning om det i högskoleförordningen förutom att ha förmåga och färdigheter att identifiera komplexa vårdsituationer. Därav väcktes intresset

START OCH UPPLÄGG Vi började 6 mars och har hållit på sedan dess men uppehåll under semestermånaderna Tiden är avsatt mån-tors mellan 13.00-13:15 Alla sköterskor/distriktssköterskor, läkare och ibland barnmorska och kurator träffas Vem som helst får ta upp ett aktuellt fall/fråga. Sekretess respekteras

Dokumentationen förs över, det som har diskuterats och kommit fram till i en skrivbok som står framme I början av varje träff repeterar vi vad som togs upp gången innan

SAMMANSTÄLLD UTVÄRDERING GIVANDE MÖJLIGHET ATT FÖRÄNDRA/ UPPDATERA RUTINER MÖJLIGHET ATT REFLEKTERA ÖVER HUR VI ARBETAR HÖGT I TAK BÄTTRE HAND-LÄGGNING TILLFÄLLE ATT TRÄFFAS, STÄRKER SAMSYM POSITIVA SYNPUNKTER LÄRORIKT

SAMMANSTÄLLD UTVÄRDERING IBLAND TRÖGT, KAN BLI UPPREPNINGAR TIDSKRÄVANDE - TAR MYCKET AV PATIENTTIDER LITE VARIERANDE KVALITET DOKUMENTATINEN SKULLE KUNNA FÖRBÄTTRAS ATT FLER FALL/ FRÅGESTÄLLNINGAR ATT TAS UPP UTVECKLINGSMÖJLIGHETER

PERSONALENS SYNPUNKTER Lärorik forum där aktuella patientfall och frågeställningar kan tas upp som bidrar till en ökad samsyn Samarbetet mellan läkare och ssk/dsk förbättras, likaså förståelse för vandra ökar som leder till förstärkt teamkänsla Ökar tryggheten i telefonrådgivningen och mottagningsarbetet

SAMMANFATTNING Utvecklande, lärorikt och nytänkande Stressen har minskat Ökad samsyn, vi säger samma saker till patienterna = bättre kvalitet! Vi träffas mer Bidrar till aktualisera och förändra rutiner som kan behövas Ny personal lär sig snabbare hur vi arbetar Vad har det gett oss?!

FRAMTIDEN FRÅGOR ? Fortsätta och förbättra ronden Forum för att delge korta nyheter/medicinska rön FRÅGOR ?