Tillsättning av prefekt

Slides:



Advertisements
Liknande presentationer
Informationsmöte Framtidens SLU November och december 2013.
Advertisements

Jämställdhetspolicy- Vad planerar vi på institutionen?
Målgrupper och inflöde under 2008
Från doktorsexamen till universitetslektor tillsvidare
1. Nya regler Tredjelandsmedborgare 2. Försäkring stipendiefinansierade doktorander.
Göteborgs universitet förnyas
Lagstadgad medicinsk kontroll. Lunds universitet / Fakultet / Institution / Enhet / Dokument / Datum Vision Lunds universitet ska tillhöra de absolut.
Förankring och diskussion av förslag fakultetsindelning April-maj 2013.
Information om att anställning upphör
FRONESIS-projektet, univ. ledningens prefektmöte den 16 november 2010 LUNDS UNIVERSITE T.
Planerat Ledningsbyte på CSC 1/ Mandatperiod för dekan 1/ / Överenskommelse mellan rektor och dekan Mandatperioden för avdelningsföreståndare,
Linköpings universitet
Definition av ledare vid LU
P. avd. FUUAnställningsunderlag P Ansökningar Rangordningsprotokoll Rektor Utlysning P. avd. Antagning FUU Behörighets - kontroll RangordnigIntervju Antagningsunderlag,
1 Granskning av Högskolans kvalitetsarbete Presentationsmaterial , rev / btr Källa: Anvisningar för granskning av lärosätenas kvalitetsarbete.
Föreningen Vård- och omsorgscollege Styrelse SKL Kommunal Vårdföretagarna Kansli Nationella rådet Rådgivande funktion SKL Kommunal Vårdföretagarna Regionala.
Sveriges lantbruksuniversitet GUR ska föreslå förändringar av anslagsfördelning och dimensionering av utbildningen på grundläggande och avancerad.
Sveriges lantbruksuniversitet Sveriges lantbruksuniversitet
Göran Bostedt Institutionen för Skogsekonomi SLU.
Kulladal-Eriksfält fiberförening EF
Anställning av tredjelandsmedborgare (ej medlem i EU, ESS-stat eller Schweiz) Ag skyldighet att kontrollera att At från 3:e land har uppehålls- och/eller.
Välkommen till höstårsmöte kl 18:30. Förslag till dagordning Höstårsmöte för MGK Fastställande av röstlängd för mötet. 2. Fråga om.
Mål Vad skall åstadkommas? Resultat Blev det som vi ville?
Önskemål om omplacering Ärendet föredras för Au/Au:s delegater Ärendet bereds inom förvaltningen Ärendet återförs till Au/ Au:s delegater Beslut Omplaceringsprocess.
Delegering av uppgifter
Gripsholms Golklubb Årsmöte 20123
Kvalitetssäkring ISO 9000.
BARNET I FOKUS Storforsmodellen.
Arbetsordning Umeå universitet. Förv.UB Styrelse T/NMedHumSamUSE Inst. Centra Inst. Centra Inst. Centra Inst. Centra Internrevision Universitetsledning.
bakgrund HSBs uppdrag är att skapa det goda boendet.
Arbetsordning, LTH.
Lathund projektansökan
Hur styrs SLU och särskilt utbildningen?
Provtagningens betydelse! 20 § Provtagning av avfallet ska ske enligt en provtagningsplan som ska utarbetas i enlighet med SS-EN 14899:2005 (NFS 2010:4)
Banktjänster Avropsstöd Version 1.5
Välkomna Årsstämman Dagordning 1.Mötet öppnas 2.Val av ordförande och protokollförare på mötet 3.Upprättande av förteckning över närvarande 4.Fastställande.
Rekrytering av doktorand
Utbildningsvetenskapliga fakultetens omorganisation Möte med ordförande-gruppen
1 L U N D U N I V E R S I T Y Examensarbete 19/ Civilingenjörsprogrammen för bioteknik och kemiteknik.
1 Bli medlem i ett Saco-S-förbund Medlemsmöte på LNU 11 maj
Norrbottens Handbollförbund Förbundsorganisation.
Skåne/Blekinge Simförbund Bertil Ek.
Förslag på ny organisation för EFS Presentation vid årsmöte 2016 inför remissutskick.
Mål: ”Gotland utvecklas i linje med visionsmålen och har ett starkt varumärke” Delmål för : Minst bor på Gotland Gotlänningarnas välstånd.
KTH:s Arbetsordning. Process KTH – arbetsordning Utvärdering skolorganisation Uppdrag arbetsgrupp – 25 mars 2010 Gunnar Svedberg (ordf.), Marita Hilliges,
HUR KVALITETSSÄKRAS LÄRARUTBILDNINGARNA I EN NY ORGANISATION OCH HUR LÄNKAS DE IN I UNIVERSITETETS NYA KVALITETSSÄKRINGSSYSTEM? HEARING 18/5 OCH 19/5 BRITT-MARIE.
Banktjänster Avropsstöd Version Innehållsförteckning A) Avropsprocessens steg I materialet i denna presentation finns en beskrivning.
Intern styrning och kontroll Förordning (2007:603) om intern styrning och kontroll Med intern styrning och kontroll avses den process som syftar till att.
Årsmöte Upplands Väsby Villaägarförening
Ledningsutredningen –
Guide för doktorand-rekrytering
Ledningsgruppsutveckling Lunds universitet
NY ORGANISATION FÖR LÄRARUTBILDNINGEN
Valberedningens tidsplan inför Förbundsmöte 2017
Självvärderingen Inne på sluttampen.
Hemtjänstprocessen, bakgrund
Ledningsutredningen Delrapport
Kandidathantering i Reachmee
Utbytesavtalshantering
Hur löser Styrgruppen sitt uppdrag ?
”Lagen om samverkan vid utskrivning från sluten hälso- och sjukvård”
Miljösamordnare på institution för
Miljösamordnare på institution för
Här kan processen komma att avslutas
Sverige är en parlamentarisk demokrati och en monarki.
Medicinska fakultetens organisation
Riksmötesbeslut - att Lions Clubs International MD 101 Sverige reducerar antalet distrikt senast 1 juli att Guvernörsrådet får i uppdrag att bilda.
Linköpings universitet
Ny arbetsordning för universitetet
SIFs Valberedning Göran Fernsund November 2018 SIFs Valberedning 2018
Presentationens avskrift:

Tillsättning av prefekt

Tillsättning av prefekt Prefekt utses av LTHs rektor efter förslag från institutionens anställda, genom institutionens valberedning. Prefekt ansvarar för genomförande av val av valberedning på institutionsnivå. Prefekten, eller den han/hon utser, är ordförande vid alla valmöten på institutionsnivå. Processen ska påbörjas i god tid, ca åtta månader innan nytt prefektskap ska påbörjas.

Process för utseende av prefekt Institutionens valberedning utgör rekryteringsgrupp. Valberedningen kontaktar LTHs rektor för diskussion om förväntningar och prefektens betydelse för den strategiska utvecklingen av institutionen. Valberedningen gör en behovsanalys och upprättar en kravprofil, med stöd från kansliets personalfunktion. Val kan hållas! Personalfunktionen är behjälplig i urvalsarbetet.

6. Valberedningen lämnar skriftlig rekommendation på kandidat till LTHs rektor och personalfunktionen. 7. LTHs rektor har samtal med kandidaten. 8. LTHs rektor utser prefekt. 9. Personalfunktionen ser till att ett chefskontrakt upprättas.

Föreskrifter om ledningsuppdrag vid LU Dnr STYR 2016/1600 Bilagor: Chefskontrakt Uppdragstillägg