Carola Nilsson, Sveriges Byggindustrier Detta är startsidan. Om ni vill lägga till fotografi i den blå biten: Infoga önskat fotografi och placera det längst bak. Justera storlek och placering. Carola Nilsson, Sveriges Byggindustrier ATT JOBBA med Byggande

Byggare.com BYGG FÖR ALLA Sverige har en byggtakt vi inte sett på flera decennier. Men trots den pågående byggruschen har branschen, till följd av brist på rätt kompetens, svårt att hinna bygga bort bostads- och infrastrukturbristen. Faktum är att antalet anställda måste öka med nästan 100 000 personer på fem år om vi ska bygga bort det mest akuta bostadsbehovet. För byggbranschen är det därför nödvändigt att fler ungdomar väljer byggrelaterade utbildningar. Som bransch behöver vi bli bättre på att fånga upp de elever som går ut gymnasiet i år och informera dem om byggarbetsmarknadens fördelar. Byggbranschen behöver fler personer och speciellt fler kvinnor. Mentorbygg är Sveriges Byggindustriers mentorprogram för kvinnliga ledare. Byggare.com BYGG FÖR ALLA

11 av 100 jobbar i byggsektorn Finns det jobb i Byggsektorn? Ja, det finns hela tiden behov av nya medarbetare i byggföretagen. Men också på arkitektkontor, hos tekniska konsulter och hos de företag som tar hand om och sköter byggnaderna och infrastrukturen efter att det är färdigbyggt. Totalt finns det över en halv miljon förvärvsarbetande och mer än 10 000 personer per år går i pension i hela sektorn. De kommande 5 åren behöver vi rekrytera 100 000 personer om vi ska bygga bort den mest akuta bostadsbristen.

Planera Bygga Förvalta Att bygga… Planera Bygga Förvalta Byggandet är indelat i olika skeden och med många inblandade. Det här är huvudskedena. Innan planeringen kommer igång krävs det en hel del förberedande arbete inom samhällsplaneringen. Själva byggandet går faktiskt ganska fort om man jämför med de andra delarna av processen. Dessutom är ju förvaltningsskedet det överlägset längsta skedet.

Var finns jobben? Planera Bygga Förvalta Det går förstås åt mycket folk i Byggsektorn. Över en halv miljon, som sagt. De allra flesta jobbar inom själva byggandet, det vi kallar byggindustrin, med de praktiska arbetsuppgifterna som något slags byggnadsarbetare eller installatör eller med att stödja och leda arbetet. Planera Bygga Förvalta

Några av byggindustrins yrken Anläggningsdykare Beläggningsarbetare Bergarbetare Betongarbetare Byggnadsingenjör Civilingenjör Golvläggare Håltagare Kranförare Maskinförare Murare Plattsättare Stenmontör Ställningsbyggare Takmontör Träarbetare(snickare) Undertaksmontör Väg- och anläggningsarbetare

Byggbranschens fördelar och nackdelar idag utifrån ett ungdomsperspektiv Fortfarande händer olyckor så vi behöver ännu säkrare och tryggare arbetsplatser. Dagens unga vill ha större flexibilitet med möjlighet till flexiblare arbetstider. Bättre möjlighet tillkompetensutveckling inom sitt yrke men även vidare i karriärstegen. Individuell lönesättning baserat på prestation. Hänsyn för att kunna kombinera jobb med ex föräldraledighet/ deltidsarbete 75 procent av byggbranschens anställda nöjda med sin anställning, vilket är högre än snittet för alla branscher, enligt svenskt kvalitetsindex. Medarbetare arbetar i stor utsträckning ända till pension Ökat fokus på arbetsmiljöarbete så minskar arbetsrelaterade olyckor kraftigt för varje år Det finns gott om jobb och arbetslösheten är mycket låg i byggbranschen. Dessutom ligger snittlönen för en byggnadsarbetare efter avslutad gymnasieutbildning på närmare 33 000 kronor. Som bransch behöver vi bli bättre på att fånga upp de elever som går ut gymnasiet i år och informera dem om byggarbetsmarknadens fördelar. Byggbranschen präglas av en hel del missuppfattningar och förutfattade meningar som vi behöver reda ut. Ex missnöjda anställda efter medial uppmärksamhet förra året i avtalsrörelsen.

Vart finns jobben just nu Goda jobbmöjligheter: anläggningsarbetare, anläggningsmaskinförare, betongarbetare, civilingenjörsyrken inom bygg och anläggning, golvläggare, ingenjörer och tekniker inom bygg och anläggning, kyl- och värmepumpstekniker, målare, träarbetare och snickare, vvs-montörer. Medelgoda jobbmöjligheter: grovarbetare inom bygg och anläggning, murare, ställningsbyggare. (dessa är på väg uppåt) Källa: Arbetsförmedlingen 2017

Brist på utbildade byggnadsarbetare på tio års sikt Brist på: anläggningsarbetare, kranförare, betongarbetare, murare, golvläggare, plattsättare, VVS-montörer, takmontörer, VVS-montörer Tillgången på träarbetare och målare väntas vara i balans (många unga utbildar sig till träarbetare). Källa: Var finns jobben? 2017 Arbetsförmedlingen

Byggmarknad i Norra Sverige SVERIGES BYGGINDUSTRIER Byggmarknad i Norra Sverige Uppåtgående trend i flera år Norra Sverige bygger. Bostadsbyggandet i fokus Anläggningsbyggandet bedöms öka Vår prognos är ca 3 % upp 2017. Källa: Sverigesbyggindustrier

Färdigställda lägenheter i nybyggda hus 2015 Kommun Antal lägenheter Stockholm 4926 Göteborg 2308 Malmö 1349 Umeå 1152 Uppsala 1032 Norrköping 997 Linköping 899 Haninge 891 Örebro 851 Järfälla 831 * De tio kommuner med flest antal färdigställda lägenheter. Komplett Excel-lista skickas separat. 2016-09-30

Påbörjade lägenheter i nybyggda hus 2015 Kommun Antal lägenheter Stockholm 4461 Örebro 2738 Göteborg 2705 Malmö 2392 Linköping 2306 Uppsala 2246 Umeå 1478 Norrköping 1088 Lund 988 Västerås 986 * De tio kommuner med flest antal påbörjade lägenheter. Komplett Excel-lista skickas separat. 2016-09-30

Andelen kvinnor i byggindustrin För att hitta den bästa kompetensen är det viktigt att ha ett så brett rekryteringsunderlag som möjligt. Om vi utan att vi vill eller är medvetna om det väljer bort personer som skulle kunna vara de bästa talangerna för byggindustrin tappar Sverige konkurrenskraft. Byggindustrin i Sverige har idag ca 8,5% kvinnor och ca 10 % utlandsfödda verksamma – det är för lite. Det indikerar att det är något som inte attraherar alla grupper eller att det finns hinder i branschen som gör att vissa som vill in i branschen möter motstånd. Byggbranschen behöver fler personer och speciellt fler kvinnor. Mentorbygg är Sveriges Byggindustriers mentorprogram för kvinnliga ledare.

Andelen utlandsfödda inom byggindustrin ?? Mångfald och inkludering skapas inte av sig självt. Dels behöver vi formulera vad vi menar med mångfald och dels behöver vi prata mer om vad det betyder för oss i vår vardag. Olika projekt pågår i landet med att ta tillvara på kompetensen hos nyanlända bla ett här i Umeå..

Påverka Attityder tidigt mejlsignatur. ​                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                          Påverka Attityder tidigt Byggbranschen växer så det knakar och det är viktigt att alla känner sig välkomna. Sveriges Byggindustrier uppmanar därför landets skolor och elever att köra schyssta byggflak i vår. Visa goda exempel taggade med #schysstabyggflak. Tack för att du hjälper till! Ett exempel på att BI försöker synas på bred front med positiva budskap. Aktuellt nu.

Samverkan Hur väljer unga utbildning & yrke? Vad behöver du från branschen för att kunna vägleda? Hur kan vi ge en positiv bild av branschen även för tjejer? Får ni information från unga som branschen skulle behöva ta del av för att utvecklas? Ser ni att ni har en stor inverkan på ungas val av utbildning och yrke? Finns det andra som har stor inverkan? Finns det målgrupper branschen behöver nå i större utsträckning? Är det något vi kan göra tillsammans? Får ni i samtal med elever information om hur de tänker kring byggindustrin som vi skulle kunna ta del av, deras allmänna uppfattning, varför de inte väljer/respektive väljer bygg? Vi på BI jobbar tätt mellan kompetensförsörjning- kommunikation för att nå målgrupperna med rätt saker. Styrt om informationen från ”faktablad” till att förmedla en ”bild” via facebook och andra sociala medier mm

Samverkan Byggindustrin kan bli bättre på att attrahera och behålla en större mångfald människor… Branschen kan ta fram stöd, råd och verktyg till medlemsföretag, studievägledare och lärare… Branschen kan arbeta med marknadsföring och kommunikation… …men vi behöver din hjälp Skulle vi behöva mer erfarenhetsutbyte mellan skola och bransch? Hur skulle det kunna ske?

Har du funderat över din roll? Ger du samma information och vägledning till tjejer och killar? Ger du den på samma sätt? Vad är din uppfattning om byggbranschen? Tror du att det kan påverka din vägledning? Vi har alla olika uppfattningar och förutfattade meningar, ibland medvetna men väldigt ofta omedvetna. Det kan vara bra att ibland fundera över om man är neutral i sin profession.

Byggnadsinformationsmodellering BIM – Arbetsmetod Innebär att information om byggarbetet samlas in och därmed kan varje skede i byggprocessen stämmas av mot uppsatta mål. Arbetsmetoden BIM syftar till att eliminera informationsglappen under byggprocessen. BIM-modell – Virtuell prototyp En BIM-modell är en virtuell modell av verkligheten. I modellen samlas och organiseras all information BIM-modellen kan beskrivas som en virtuell prototyp

Hur når vi ungdomarna, Info eller Känslor?

www.byggare.com Hör gärna av er med frågor och funderingar! Carola Nilsson, Sveriges Byggindustrier 090-718274 carola.nilsson@sverigesbyggindustrier.se

www.sverigesbyggindustrier.se– navet på nätet

Samverkan Hur får vi fler till Byggbranchen? Vilken uppfattning har elever om byggbranschen och byggprogrammet? Vad är din uppfattning om byggbranschen? Tror du att det kan påverka din vägledning? Hur får vi fler tjejer att söka sig till byggbranschen? Ger du samma information och vägledning till tjejer och killar? Ser ni att ni har en stor inverkan på ungas val av utbildning och yrke? Finns det andra som har stor inverkan? Finns det målgrupper branschen behöver nå i större utsträckning? Är det något vi kan göra tillsammans? Får ni i samtal med elever information om hur de tänker kring byggindustrin som vi skulle kunna ta del av, deras allmänna uppfattning, varför de inte väljer/respektive väljer bygg?

Vägen till yrkesbevis Gymnasieskolans byggprogram 2. Traditionell lärling + BYNs fackteoretiska utbildning (distansutbildning) 3. Utbildning hos en av BYN godkänd utbildningsgivare (exempelvis vuxenutbildning eller arbetsmarknadsutbildning). Samt utbildningstimmar som anställd lärling med tiden registrerad i en utbildningsbok, enligt tabell.

CIVILINGENJÖR/ARKITEKT MASTER FORSKARE Branschutveckling Läraråterväxt HÖGSKOLEINGENJÖR KANDIDAT 3 ÅR YRKESHÖGSKOLA 2 ÅR TEKNIKER FÄRDIGUTBILDNING LÄRLING EFTER GYMNASIET TEKNIK-PROGRAMMET T4 VVS- OCH- FASTIGHETS- PROG EL- OCH ENERGIPROG. BYGG- OCH ANLÄGGNINGS-PROGRAMMET NATUR- VETENSKAPS-PROGRAMMET SAMHÄLLS- VETENSKAPS-PROGRAMMET Det finns olika möjligheter att utbilda sig för arbete i sektorn. De tre yrkesprogram som är mest inriktade mot byggindustrin är GYMNASIET YRKESPROGRAM 3 ÅR HÖGSKOLEFÖRBEREDANDE PROGRAM 3 ÅR