Kyrkans Trygghetsråd 1 Omställning
Kyrkans Trygghetsråd 2 Bakgrund Kollektivavtalsstiftelse Avtalsrörelsen 2005 Parter: Svenska kyrkans arbetsgivarorganisation Vision, Kommunal, Lärarförbundet,SSR/Jusek och KyrkA Finansieras genom avgift (2016: 0,03 % av arbetsgivarens lönesumma) Verksamheten startade 2006
Kyrkans Trygghetsråd 3 Organisation Styrelse Beredningsgrupp Kansli Utförare AU ledamöter ledamöter ur styrelsen Pomona Balance AB Antenn
Kyrkans Trygghetsråd 4 Omställningsåtgärder Arbetsgivare Chefsstöd för omställningsprocessen Teamutveckling för kvarvarande arbetslag Kostnadsbidrag för avtalspension Arbetstagare Coachning Studiestöd Förlängd uppsägningstid Löneutfyllnad AGE Uppsägning p.g.a. 1) arbetsbrist 2) ohälsa Uppsägning p.g.a. arbetsbrist
Kyrkans Trygghetsråd 5 Hur man ansöker Arbetsgivarstöd Vid arbetsbrist Egen ansökan Arbetstagare Vid arbetsbrist eller ohälsa Gemensam ansökan ag + at Protokoll från förhandling Utredning om arbetsoförmåga Vid ohälsa; obs! ag ska ha fullgjort sitt rehab.ansvar
Kyrkans Trygghetsråd 6
7
8
9 Ansökningar totalt Ansökningar totalt (avslag samt beviljade) sedan / st st st st st st st st st Totalt393 st
Kyrkans Trygghetsråd 10 Stöd till arbetsgivare st (1 st chefs- och ledn.stöd + 1 teamutv.) st (1 st chefs- o ledn.stöd + 2 teamutv.) st (3 st teamutv. 1 st chefs- och ledningsstöd) st (chefs- och ledningsstöd/teamutveckling) st arbetsgivare beviljades stöd (chefs- och ledningsstöd/teamutveckling)
Kyrkans Trygghetsråd 11 Ohälsa Sedan 1 januari 2013 har vi haft 20 st ansökningar om ohälsa
Kyrkans Trygghetsråd 12 Läsa mer? Broschyr