Överförmyndaren och God man / Förvaltare Anita Holm direktnummer 0491-292 02 * 1160601/ahm.

Slides:



Advertisements
Liknande presentationer
Finlands advokater Vem är advokat? En advokat är en erfaren jurist som har specialiserat sig på att sköta sina klienters ärenden. Enbart jurister som.
Advertisements

1 1 Brukarenkät genomföra brukarundersökning årligen - höja svarsfrekvensen - minst 90 % skall vara nöjda Syfte En temperaturmätning som signalerar.
Bemanning och anställning Av vikarier inom vård och omsorgsförvaltningen.
Nacka kommuns organisation. Kommunfullmäktige Beslutar om mål, avgifter, budget och skatt. Bestämmer vilka nämnder som ska finnas. Väljer ledamöter.
Mottagande av asylsökande April Flyktingsituationen idag.
LSS och SoL Jenny Ahlqvist och Cecilia Wallgren SDF Majorna-Linné.
Patientdatalagen –Anpassad behörighet –Spårbarhet –Spärr För att användare ska kunna tilldelas korrekta och ändamålsenliga behörigheter krävs att vårdgivaren.
Handläggning Ekonomiskt bistånd 27 januari 2016 Stockholm Nils Allan Danielsson självutnämnd specialist.
Färdiga e-tjänster för att effektivisera er hantering kring ENSAMKOMMANDE BARN Under 2015 kom ensamkommande barn och unga till Sverige för att söka.
Attraktiv Hemtjänst Om rambeslut.
Finlands advokater. Finlands advokater Vem är advokat? En advokat är en erfaren jurist som har specialiserat sig på att sköta sina klienters ärenden.
Äldreomsorgen idag och i morgon Ny teknik i välfärdens tjänst
Hur styrs Sverige?.
Socialtjänstlagen Pernilla Thunander verksamhetschef myndighetsutövning Vård- och omsorgskontoret.
Handläggning Ekonomiskt bistånd
regeringen. se/rattsdokument/proposition/2017/02/prop
Välfärdens processer för myndighetsutövning inom IFO/FH
Temautbildning Arbetsmiljö
Uppdrag, roller och ansvar
Då är det bra om du känner till att vård- och omsorgsförvaltningen
Barn och kvinnors förutsättningar och vardag under Vasa-tiden.
P-05 Föräldramöte
Godmanskap Förvaltarskap Överförmyndaren Tillsyn Socialtjänstens roll Frågor.
Strategi för hälsa Skola Socialtjänst Vård och omsorg
Tisdag den 21 mars – Samling och kaffe/te med macka
En plats att kalla hemma - Barnfamiljer i bostadskrisen skugga
Ska Västra Götalandsregionen
Nyckeltal för socialtjänst
Bilaga 2 Sysselsättning - Fokusera på om utföraren måste avsätta resurser inom varje område för att ge stöd åt den enskilde och i så fall hur mycket?
Kompetensförsörjningsgruppen presenterar
”Vi träffades i början på gymnasiet och det visade sig att vi hade
till kommuner och landsting
Möte med godmansföreningen den 4 februari 2013
Överförmyndarnämnden
Varför sitter vi här? – Har du undrat över vad det tjänar till att ha medarbetarsamtal? - Och hur man gör så att det blir effektivt?
Din lön och din utveckling
VÄLKOMNA!.
Godmanskap Förvaltarskap Överförmyndaren Tillsyn Socialtjänstens roll Frågor.
Delrapport SAM 3.0 Vuxenutbildningsnätverket
Personal- och anställningsfrågor
Information från Försäkringskassan till Steg-ett ut utbildningen april Välkomna.
Budgetdialog Kommunfullmäktige, kommunens revisorer, överförmyndaren och vänortskommittén.
Föreningen Samtal och erfarenhetsutbyte
Överenskommelse mellan kommunerna och Västra Götalandsregionen
Ska Västra Götalandsregionen
Så enkelt som möjligt för så många som möjligt.
En modell för flerspråkighet i förskola och förskoleklass
Branschrådet för spårväg och tunnelbana den 17 maj 2018
Vägval Älgö - Analys av genomförande och risker
Disposition Pågående arbete hos Konsumentverket
Länschefsnätverket Mona-Lisa Lundqvist Regional e-hälsosamordnare.
Regionsamverkan Sydsverige
Migrationsverket Liliane Ståhle och Linn Togelius
FÖRETAGSBESÖK 2017.
CSG så styrs Göteborg.
Innehåll kategoriträff för specialpedagoger den
Nya lagregler from den 1 juli 2017
Polisens Tobakstillsyn
Månadens yrke SjuksKöterska Karin Andersson,
Värdegrund inom äldreomsorgen
Barnrättsperspektiv inom socialtjänsten
förfrågningsunderlag
SAMVERKAN VÄSTRA GÖTALAND
Revisionsredogörelsen 2017
Sörja för person och arvode
Tilläggsbelopp 2019 Maria Fällman
Klas Johansson och Linda Grinndal
Lag (2017:310) om framtidsfullmakter
Nämnden för arbetsmarknad och vuxenutbildning
Gemensamma rutiner för materialhantering i särskilt och ordinärt boende – Gäller fr.o.m. den 1 januari 2016.
Presentationens avskrift:

Överförmyndaren och God man / Förvaltare Anita Holm direktnummer * /ahm

Överförmyndarna i länet Länsträffar 2 ggr/år Grupp för översyn av riktlinjer för arvodering och om möjligt gemensam utbildning av gode män för ekb Grundutbildning för gode män/förvaltare Gemensam handbok /ahm

Gemensamma riktlinjer /ahm

Hur ser det ut i länet? ÖiS Högsby/Hultsfred/Oskarshamn/Mönsterås ärenden varav 280 ekb Övis Vimmerby/Kinda/Ydre/Åtvidaberg 600 ärenden varav 250 ekb Nybro/Emmaboda/Torsås/Uppvidinge överförmyndarnämnd 850 ärenden varav 250 ekb Kalmar/Borgholm/Mörbylånga avtal gemensamt kansli, from 2019 gemensam nämnd ärenden varav 350 ekb Västervik 550 ärenden varav 150 ekb /ahm

Samverkan? Varför? Vad vill vi uppnå? Har vi samma syfte med våra samverkansorganisationer? (Sårbarhet, Kompetensförsörjning, Kvalitetssäkring, Rättssäkerhet) Vet tjänstemännen? Hur? Delar kontorslokaler men inte arbetsområde? Enskilda ärenden - ensam handläggares eller arbetslagsansvar? Klarar organisationen en ärendeökning liknande förra årets? /ahm

Vem kan bli god man? Lagen säger att till god man eller förvaltare skall utses en rättrådig, erfaren och i övrigt lämplig man eller kvinna. Lagen är allmänt hållen och de krav som anges lever de flesta vuxna personer upp till. Ingen kan bli tvingad att bli god man, det är ett frivilligt uppdrag där man själv får bestämma om man vill åtaga sig eller inte. Godmanskapet är ett lekmannauppdrag. En god man är uppdragstagare, inte anställd av kommunen (öf tillsynsmyndighet, ej arbetsgivare) /ahm

”Rättrådig, erfaren och i övrigt lämplig” myndig, ej ha förvaltare Kontroll mot RPS, belastningsregister Kronofogden Socialförvaltningens register (information vid intresseanmälan) Årlig kontroll i Kronofogdens register (ÖiS) Granskning mot kontoutdrag Överförmyndarspärr Överförmyndaren kontrollerar god man /ahm

Utbildning av god man Länsutbildning (ekb även nationell webbutbildning, nytt - studiecirklar) Introduktion/Personlig träff handläggare Handbok Uppföljning vid inlämnande av förteckning för genomgång av redovisningskrav Särskild genomgång/träff vid första redovisning (granskning mot verifikat). Årliga informationsträffar Fortbildning i samarbete med godmansföreningen /ahm

Bevaka rättigheter Sköta ekonomin Sörja för att huvudmannen får god vård och omsorg Intressebevakare, ej utförare Gode mannens uppgifter /ahm

Ensamkommande barn Det är överförmyndaren i den kommun barnet vistas i som är behörig myndighet (jmf socialtjänsten) Gode mannens roll Den gode mannen skall bevaka barnets intressen i samtliga rättsliga, ekonomiska och personliga frågor Det innebär att den gode mannen har samma befogenheter som en särskild förordnad vårdnadshavare. Juridisk ställföreträdare  Inte mamma eller pappa /ahm

Särskilt förordnad vårdnadshavare för ensamkommande barn Om barnet får uppehållstillstånd i Sverige, antingen permanent eller tidsbegränsat, ska socialnämnden i den kommun där barnet vistas väcka talan om eller anmäla behov av en särskilt förordnad vårdnadshavare hos tingsrätten. Om barnet inom kort (ett par månader) efter beviljat tillstånd blir myndigt kan den gode mannen kvarstå till myndighetsdagen. Tar över hela den gode mannens uppdrag som ställföreträdare för barnet Då barnet får uppehållstillstånd kommer ställföreträdarens (den särskilt förordnade vårdnadshavarens) arbete mera att inriktas på den dagliga omsorgen och den långsiktiga planeringen för barnets framtid än de frågor som kan uppkomma i anslutning till barnets ankomst till Sverige och dess inledande vistelse här. Kan få arvode från överförmyndaren i sin egenskap av särskilt förordnad förmyndare Överförmyndaren lägger upp nytt ärende (tillsyn över förmynderskapet) /ahm

Ställföreträdarenhet Anställd tjänsteman Personliga uppdrag JO 2009/10, sid 435 Finns i länet Västervik Hultsfred Oskarshamn Nybro N ätverksträffar /ahm