Ta ställning! Fundera över följande påstående och välj det som passar in bäst på dig… Instruktioner: Hälsa välkomna, men säg därefter inte så mycket mer.

Det värdefulla ENGAGEMANGET
Demonstration Klicka på första bilden och sedan bildspel så går bildspelet automatiskt. Avsluta med esc.
Kongress 2014 Vi utveck lar människor och industri Delfrågor i häftet Vår arbetsplats.
Skaffa dig krafter utöver det vanliga.
Arbetets förutsättningar – nyckeln till en bra löneutveckling
Arbetsplatslärande - ett annorlunda sätt att lära
Tjänstemännens moderna arbetsliv – Tar arbetsdagen aldrig slut
Mitt jobb & Min karriär.
EIO-Q Ledningssystem - leder till bättre resultat
Vi utvecklar människor. Människor utvecklar företag Utvärdering Förhandlingsteknik Öppen utbildning 5/5 & 18/5, 2010 Utbildare: Anita Karlsson Plats: Consensus.
En integrerad strategi för kompetensutveckling Linköpings universitet
Ett arbete med att etablera
Tjänstemännen i det moderna arbetslivet Daniel Gullstrand, Unionen.
Individuellt utvecklingssamtal - mall
Dialogkort - arbetsmiljö och hälsa
Undersköterskans roll i framtiden 2012 –
Välkommen till information om utvecklingsarbete
Uppföljning av lärares arbete i klassrummet
Hej och välkomna!.
Balanserat Styrkort 2010 Syncentralen Göteborg Synverksamheten
1. Hur ökar vi det interna engagemanget och delaktigheten? Utvecklingsområde: öka engagemanget och delaktigheten hos medarbetarna.
Att rekrytera ledare - hur gör man egentligen. …om ledarrekrytering Fundera över vilka ni vill ha som ledare. Om ni inte vet vilka ledare ni vill ha,
IUP Karin Wennbo Bilderna är från flickr
Krafter utöver det vanliga.
Områdesutveckling Torpa
Ewa Lidén Kassel Projekt No Introduktion 2009 Verktygen 4 och 5 Kompetens- check (entreprenör) (förare)
Kvisthamraskolan Norrtälje F-6 skola ca. 260 elever
Samverkan skola-näringsliv. Syfte: ge eleverna insyn i framtida arbetsmiljöer ge eleverna insikter i yrkesval och utbildningsval höja motivationen och.
ÅRJÄNGS KOMMUN Välkomna till Fokusgrupp i Projektet CREARE VIVERE finansierat av Europeiska Socialfonden.
Vad måste man göra? Inför att man ska starta ett projekt.
STs arbetsmiljörapport i samarbete med SCB Seminarium Torbjörn Carlsson.
Oroa dig lite mindre – bli medlem i Unionen. Håll koll på lönen Lönestatistik Rådgivning Rätt till årlig lönerevision.
Medarbetarundersökning 2012
BUN DAGAR Resultat- och Kvalitetsuppföljning
Individuella Utvecklingsplaner på Stordammen
Ett aktivt medarbetarskap
IUP och Maxcel Matriser + Excel = sant…. Hur det startade…  Traditionella utvecklingssamtal  Föreläsning om ELUS våren 2008  Elevledda utvecklingssamtal.
Medlemskapets värde Ett förbundsgemensamt initiativ av medlemsförbunden och TCO Bakgrundsinformation använd vid TCO-rådsmöten hösten 2007.
Sverige i Europa Europa i Världen Presentation av Europeiska socialfonden Uppsala 2 december 2008.
Elevprestationer Ledarskap Mental Fysisk Hälsa Social Trygghet Trivsel Sova Äta Röra sig Föräldrarengagemang Acki Wästlund FMS grundare och metodutvecklare.
SÅ GÖR VI EN VERKSAMHETPLAN- UTIFRÅN SPF SENIORERNAS MÅL OCH RIKTLINJER 2.
Hur får vi Sigbox att bli en helhet? BFL, SUA, IKT.
Lönekriterier för lärare inom samtliga skolformer inom Utbildning Gävle och Näringsliv & arbetsmarknad Gävle (gäller från och med 2016 års löneöversyn)
Unionen på företaget XXX. Vad är kollektivavtal? Dina rättigheter på jobbet Vad är kollektivavtalat och vad finns i lagen? Grunden i den svenska.
Hållbart engagemang. Vad ska vi prata om? Ideellt engagemang Hållbart engagemang (övning) KASAM UNFs policy för ett hållbart engagemang.
Värdegrund. Presentation Syfte Värdegrund Presentation av workshop Utvärderingar Framtiden Summering Frågor Kontakt.
Suhf:s arbetsgivardag – om lönesamtal Bakgrund Lönesättande samtal huvudregeln – uh- sektorn har ett undantag.
Grupputvecklingssamtal GUS Dokumentet har utarbetats efter att chefer i LiV efterfrågat en metod för att genomföra utvecklingssamtal i grupp. Gruppen ges.
FMS gör skillnad! FMS erbjuder verktyg som gör det möjligt för alla på din skola att arbeta tillsammans med hälsa och livsstil för att förbättra skolresultaten.
SAMTALSMODELL och din lön i Skellefteå kommun
LEDARSKAP OCH FÖRÄNDRING
Fokus vård och omsorg Kompetensförsörjning inom välfärdssektorn
Kort presentation av medarbetarundersökningen 2017 för arbetsgrupper
Saco-förbundet för dig i transportsektorn
Christina Nygren-Landgärds
Kortsiktig /Långsiktig effekt
Uppstart arbetsgrupper
SVERIGES CHEFSORGANISATION
Lön och verksamhet BILD 2: Introduktion forts.
”Valberednings- seminarium”
Din lön och din utveckling
”Vision är ett fackförbund och i fokus för allt står du och dina visioner. Tillsammans ser vi till att du får det du behöver för att uppnå det du vill.
Saco-förbundet för dig i transportsektorn
Workshop Arbetsplatslärande.
Var med och utveckla Umeå universitet
Medarbetarundersökning 2018
Dialog för naturvård Claes Svedlindh Naturvårdsverket
Program för attraktiv arbetsgivare HRC-möte
Maria Nordin Institutionen för psykologi