1 Yrkesintroduktionsanställningar (YA) - arbetsgivare och fack tillsammans Förenar arbete med lärande på arbetsplatsen Underlättar arbetsgivarens långsiktiga.

Slides:



Advertisements
Liknande presentationer
Framtida överenskommelse om långsiktigt, hållbara strukturer som stödjer en evidensbaserad praktik inom socialtjänst och därtill hörande hälso- och sjukvård.
Advertisements

Introduktionsavtalen BUI och BAL
Kongress 2014 Vi utveck lar människor och industri Delfrågor i häftet Vår arbetsplats.
Lisa Lönn, Asmeret Gebrengus, Bietros Berhe, 2014
KOM-KL Ett omställningsavtal för anställda i kommuner, landsting och Pactaföretag som träder i kraft 1 januari 2012.
Industrifacket Metall sid 1 Fem nya kollektivavtal En preliminär överenskommelse om nya kollektivavtal med löneökningar för åren 2007–2009 har träffats.
Avtal om samarbete Avtal mellan: Svenska Byggnadsarbetareförbundet Svenska Elektrikerförbundet Fastighetsanställdas Förbund Svenska Målareförbundet SEKO.
Elektriska Installatörsorganisationen EIO | EIO Medlemsservice AB. Doc.nr: Välkommen till EIO - vi skapar möjligheter till bra affärer.
EnergiMarknadens InformationsväXel ”Elbranschen tar sig i kragen” Svenska Kraftnäts Ediel- och avräkningskonferens 2008.
Uppdrag om utveckling av kvaliteten i introduktionsprogrammet yrkesintroduktion - ett av de svenska uppdragen som inkluderas i LPA-projektet Cristina.
Verksamhet och arbetsliv i utveckling
Nykvarns kommun Bidragsmöjligheter Januari Strukturfondspartnerskapen •Förbättra tillgängligheten och öka förutsättningarna för regionförstoring.
Välkomna!. Vård- och omsorgscollege 17 Regionala college 70 Lokala college 145 Kommuner 19 regionala college representerade idag.
KOM-INN! Ett samarbete i jakten på framtidens kompetens.
Industrifacket Metall sid 1 Kvänums Verkstadsklubb.
1 - Förstudien Tillväxt för alla - Socialfonden
En ny väg till jobb för ungdomar
November 2014 Stockholms läns landsting Landstingets interregionala samarbete 90 talet Samarbetsavtal med Tallinn-, Riga- och Vilnius-regionerna.
Finansiell samordning – för vem ger det resultat ?
Livslångt lärande EU:s nya gemensamma utbildningsprogram Mål ” Ett konkurrenskraftigare kunskapssamhälle, med bättre arbetsmarknad och ökad social.
Lokal Arbetsförmedling
KOMPETENSFÖRSÖRJNING!
Kollektivavtal – det viktigaste fackliga redskapet
Skörda frukterna! Socialfondens växthus för kompetensutveckling.
Bakgrund -Generationsväxling Personalbrist Över 20% går i pension -Efterfrågan på personal inom vård och omsorg med utbildning både på gymnasial.
Eftergymnasial färdighetsutbildning EGF Marina Persson
Yrkesintroduktionsanställningar Delegationen för arbetsplatslärande vid yrkesintroduktionsanställningar (YA)1.
Förstärkt samarbete mellan Arbetsförmedlingen och Försäkringskassan
Löneförhandlingskommunikation
Regionala styrkor och branschkluster i Helsingborg-Helsingör
AGS-KL Rehabilitering 200 miljoner Dessa medel är avsedda för Arbetstagare som omfattas av avtal med Sveriges kommuner och Landsting Anställda enligt avtal.
Stora pensionsavgångar Bakgrund: risk för personalbrist i branschen Krav på mer kvalificerade kunskaper Åldrande befolkning.
Arbetsmarknadsdata Örebro län oktober Antal arbetslösa (16-64 år) i Örebro län,
Omställningsförsäkring nr 1 OMSTÄLLNINGSFÖRSÄKRING.
Att stötta en kollega som lär sig svenska Delegationen för arbetsplatslärande vid yrkesintroduktionsanställningar (YA)1.
Snabbspåren För att nyanlända snabbare ska kunna etablera sig på arbetsmarknaden.
KIVO Kvalitetssäkrad inkludering i vård och omsorg – (2012)
Två arbetsmarknadsinsatser initierad av staten - Yrkesintroduktionsanställning - Traineeanställning.
Verksamhetsplanering 2016 Vård- och omsorgscollege Örebro län 13.00Ekonomi: Peter Löfsäter 13.30Linda presenterar: bakgrund och nuläge kring våra regionala.
Förberedande projekt inom temat Framtidens välfärd Fokus vård och omsorg Kompetensförsörjning inom välfärdssektorn –
Ska vi bilda Akademikerförening?
Verksamhetsidé Förena arbetsliv och utbildning i ett gemensamt åtagande och ansvar att trygga personal- och kompetensförsörjningen inom vård och omsorg.
Skövdemodellen Tillsammans skapar vi vägar till arbete
JOBBGARANTI I VÄRMLAND EFTER VÅRD- OCH OMSORGSPROGRAMMET
Övergripande inriktning Europeiska socialfonden i Stockholm 2017
Yrkesintroduktionsanställning (YA) YA-anställningar
Fokus vård och omsorg Kompetensförsörjning inom välfärdssektorn
En ny väg till jobb för ungdomar
Fokus vård och omsorg Kompetensförsörjning inom välfärdssektorn
Syftet Det övergripande syftet med Vård- och omsorgscollege är att bidra till att säkra kompetensförsörjningen av framtidens behov av kompetent och.
Fokus vård och omsorg Kompetensförsörjning inom välfärdssektorn
Skövdemodellen Tillsammans skapar vi vägar till arbete
KFS- Utbildningsavtalet
kvalificerade kunskaper
Aktuella utlysningar “En jämställd och inkluderande arbetsmarknad”
Nätverk för energieffektivisering (EEnet)
Dagens program 13.00: Hej och välkommen
Vad är ett kollektivavtal?
Vård- och omsorgscollege är certifierad samverkan mellan arbetsgivare, fackliga organisationer och utbildningar som tillsammans skapar attraktiva och moderna.
Yrkesintroduktion Juni 2017.
Yrkesintroduktionsanställningar (YA) – anställning med lärande
PILA Praktik, Introduktion, Lärande, Arbete
Vård- och omsorgscollege är certifierad samverkan mellan arbetsgivare, fackliga organisationer och utbildningar som tillsammans skapar attraktiva och moderna.
Vård- och omsorgscollege är certifierad samverkan mellan arbetsgivare, fackliga organisationer och utbildningar som tillsammans skapar attraktiva och moderna.
Regionala Vård- och omsorgscollege
Kortsiktig /Långsiktig effekt
Regionala Vård- och omsorgscollege
KFS- Utbildningsavtalet
Vård- och omsorgscollege är certifierad samverkan mellan arbetsgivare, fackliga organisationer och utbildningar som tillsammans skapar attraktiva och moderna.
Kortsiktig /Långsiktig effekt
Presentationens avskrift:

1 Yrkesintroduktionsanställningar (YA) - arbetsgivare och fack tillsammans Förenar arbete med lärande på arbetsplatsen Underlättar arbetsgivarens långsiktiga kompetensförsörjning Förenklar övergången mellan skola och arbetsliv för ungdomar utan relevant yrkeserfarenhet

Förutsättningar för YA-jobb Ett yrkesintroduktionsavtal tecknat av parterna Ungdomen uppfyller kriterierna i avtalet En handlednings-/utbildningsplan upprättas För tillfället finns det 37 avtal och fler tillkommer löpande Delegationen för arbetsplatslärande vid yrkesintroduktionsanställningar (YA)2

Ekonomiskt stöd För arbetsgivaren Lönesubvention Handledarstöd För parterna Medel för främjandeinsatser Statsbidrag för utveckling av lärande på arbetsplatser Fler möjligheter till finansiering Europeiska socialfondens program Delegationen för arbetsplatslärande vid yrkesintroduktionsanställningar (YA)3

Så här kan det gå till: Företaget har hittat en ungdom de vill anställa Företaget säkerställer att det finns ett avtal Företaget säkerställer att ungdomen är behörig (se branschspecifikt avtal) Ungdomen registrerar sig hos Arbetsförmedlingen Företaget fyller i ansökan om ekonomiskt stöd och upprättar en utbildnings/ handlingsplan Facket ges möjlighet att yttra sig kring handlednings- /utbildningsplan och lön Företaget skickar in ansökan till Arbetsförmedlingen Arbetsförmedlingen fattar beslut om stöd Företaget kan anställa ungdomen Delegationen för arbetsplatslärande vid yrkesintroduktionsanställningar (YA)4

Delegationen för arbetsplatslärande vid yrkesintroduktionsanställningar (YA)5 Information och stöd - med fokus på arbetsplatslärande

Statsbidrag Bidrag för att utveckla: 1.Kompetensprofiler och valideringsmodeller 2.Certifiering av aktörer som kan stödja arbetsplatser 3.Handledarutbildningar 4.Regionala stödstrukturer Även andra insatser för att bygga upp stödstrukturer för arbetsplatslärande inom YA. Nästa ansökningsomgång: Delegationen för arbetsplatslärande vid yrkesintroduktionsanställningar (YA)6

7 Fastighetsanställdas förbund Almega Tjänsteförbunden (fastighetsarbetsgiv.) Almega Tjänsteförbunden (serviceentreprenad) Almega Tjänsteförbunden (specialservice företag) Fastigo KFO Handelsanställdas förbund Svensk Handel KFO GS Facket för skogs-, trä- och grafisk bransch Föreningen Sveriges Skogsindustrier (sågverksindustrin) Trä- och möbelföretagen TMF (träindustrin) Trä- och möbelföretagen TMF (stoppmöbelindustrin) Skogs och Lantarbetsgivareförbundet (SLA) Grafiska Företagens Förbund (Förpackningsavtalet) Grafiska Företagens Förbund (Infomediaavtalet) Svenska Kommunalarbetareförbundet Fastigo Sveriges Kommuner och Landsting och Arbetsgivarförbundet Pacta BAL13 Sveriges Kommuner och Landsting Pacta BUI 13 KFS branschområde Energi KFS branschområde VA Svenska Elektrikerförbundet Elektriska Installatörsorganisationen (EIO) IF Metall IKEM/IFM (Allokemisk industri) IKEM/IFM (Kemiska fabriker) IKEM/IFM (Glasindustrin) IKEM/IFM (Läder- och sportartikelindustrin) IKEM/IFM (Oljeraffinaderier) IKEM/IFM (Stenindustrin) IKEM/IFM (Explosivämnesindustrin) IKEM/IFM Nordic Sugar IF Metall IKEM/IFM (Tvättindustri /Textilservice) IKEM/IFM (Återvinningsföretag) SVEMEK Sveriges Textil- och Modeföretag (TEKO) Teknikarbetsgivarna Byggnadsämnesförbundet och Buteljglasindustrin (BÄF) Gruvornas arbetsgivarförbund Stål och Metalls Arbetsgivareförbundet IKEM/IFM (Gemensamma Metallavtalet Livsmedelsarbetareförbundet, Livs Livsmedelsföretagen Seko KFS branschområde Energi Delegationen för arbetsplatslärande vid yrkesintroduktionsanställningar (YA)