Ladda ner presentationen
Presentation laddar. Vänta.
2
kvalificerade kunskaper
Bakgrund: risk för personalbrist i branschen Krav på mer kvalificerade kunskaper Stora pensionsavgångar Åldrande befolkning
3
Syfte: Med samlade krafter arbeta för en god kompetensförsörjning inom vård och omsorg
Äldreomsorgen Funktionshinderområdet Sjukvården Psykiatrin
4
Vad är Vård- och omsorgscollege? En samverkansform mellan:
Arbetsgivare (kommuner, regioner/landsting, privata) Utbildningsanordnare (gymnasium, vux, YH, högskola/universitet) Fackförbund (Kommunal m.fl.) Region Örebro län - regional utveckling, Arbetsförmedlingen, politiker
5
LOKAL NIVÅ - KARLSKOGA/DEGERFORS
NATIONELL NIVÅ Föreningens styrelse SKL, Kommunal, Vårdföretagarna, Arbetsgivarföreningen KFO, Pacta , KFS Kansli 4 anställda, Hornsgatan 15 i Stockholm Nationellt råd 5 personer, utses av medlemmarna REGIONAL NIVÅ Regionalt college - styrgrupp Processledare/regional samordnare LOKAL NIVÅ SYDNÄRKE Lokalt college - styrgrupp LOKAL NIVÅ - KARLSKOGA/DEGERFORS Lokalt college - styrgrupp LOKAL NIVÅ ÖREBRO/ LEKEBERG Lokalt college - styrgrupp LOKAL NIVÅ NORRA LÄNSDELEN Lokalt college - styrgrupp
6
19 regionala och 76 lokala Vård- och omsorgscollege - och vi växer hela tiden
7
Frågor vi arbetar med: Jämställdhet och genus: hur bryter vi den könssegregerade arbetsmarknaden? Hur höjer vi svenskakunskapen inom vård och omsorg? Så många sökande till VO:s vuxenutbildning - hur hanterar vi situationen? Marknadsföring och kommunikation Status, yrkesstolthet, förebilder Validering APL (praktik) och handledarutbildning
8
Samarbetsavtal gällande APL
Vi har nyss förlängt de lokala avtal som finns gällande övergripande principer och kvalitetskrav kring APL Gemensamt: Arbetsgivare tillhandahåller praktikplatser Arbetsplatser som tar emot ska ha utbildade handledare Arbetsgivaren ger handledaren förutsättningar Utbildningsanordnare erbjuder handledarutbildning Utbildningsanordnaren ger elever och lärare förutsättningar Varje APL-period utvärderas
Liknande presentationer
