Our arbete 28/ En halvdag för att arbeta med tre av forskargruppernas rekommendationer och att implementera ett nytt tankemönster på Åsaskolan
Var är vi nu? KUNGSBACKA KOMMUN
Tankemönster Jag skapar en positiv bild av Åsaskolan genom att ge och ta emot återkoppling samt genom att uppträda positivt och respektfullt mot ALLA.
Rekommendationer som implementeras: Ledningen ut i verksamheten. Rektor delaktig på arbetslagsträffar Tid för reflektion KUNGSBACKA KOMMUN
Arbetet med dessa rekommendationer startar idag och fortsätter hela läsåret KUNGSBACKA KOMMUN
Vad blev de av de andra rekommendationerna??? Planeras/startas under lå 14/15: Gemensamma sociala aktiviteter för personal samt Rastaktiviteter/Rastvärdar. Planeras/Startas under lå 15/16:Utbildning av all personal som arbetar på Åsaskolan, teoretisk o praktisk fortbildning. Att lyckas!!!! Digital kompetens hos medarbetare/elever. Portalen Åsaskolan Sociala gemensamma aktiviteter för elever. Planeras/Startas under lå 16/17: Framtidsfrön KUNGSBACKA KOMMUN
Dagens program 90 min Reflektion i grupper om 3 kring positivitet och respekt. 30 min Arbete i ordinarie arbetslag 10/4 röstning, skriva ner de 5 förslag som fått flest röster på blädderblock. 30 min Presentation av arbetslagens förslag 15 min egen reflektion i reflektionsboken 30 min Presentation av varje medarbetares uttalanden. KUNGSBACKA KOMMUN