Hållbart ledarskap Hur man överlever som rektor; forskning och erfarenheter.

Slides:



Advertisements
Liknande presentationer
Mångfaldsarbete på Volvo Personvagnar
Advertisements

Ledningsdeklaration Länna/Rialaenheten 2009
Kompetensplattform Västra Götaland Westum
Din vänskap är en värdefull skatt....
Leg sjukgymnast, medicine doktor
Demensvård utifrån palliativ vårdfilosofi
© Copyright APeL 2004 Hanne Randle Delaktighet för hållbar utveckling Reflekterande arbetsplatser i Karlstad, Forshaga och Grums kommun För.
VI SKA GÖRA DET BÄSTA LUCIATÅGET NÅGONSIN!
Trevligt att Skånska Ingenjörklubben uppmärksammar vår fina gasledning GOD JUL FRÅN PUTIN Sen är det jag som bestämmer om det blir någon gas till Europa.
Bemötande o etiskt förhållningssätt med utgångspunkt i lagstiftning
Molndal.se Kultur och Fritid - Bibliotek Synliggör biblioteket - i teori och praktik Anette Eliasson
Samverkan – himmel eller helvete?
Samordning – samverkan - samarbete Falkenberg 21 november 2011 Berth Danermark
Inlärningsmiljö för att öka motivation
Debattartiklar.
Det finns många bildspråk !
Ledarskap och Förändring
Viktorija Kalonaityte
Dialogkort - arbetsmiljö och hälsa
Undervisning utifrån studenters lärande: Är det möjligt?
1 Svenska Kommunförbundet och Landstingsförbundet i samverkan Att skapa vägar in – arbete, utbildning och unga i utanförskap Leif Klingensjö Sveriges Kommuner.
Vårmöte 2014 NU-sjukvården NÄL.
Fas VI. Utformad runt mål och syfte med Health 2020 ”Healthy Cities medlemmarna är motorn och verkstäderna för Health 2020 och dess framgång.”
Hur ser världen ut - och vad vill ÅAB vara i den? margita vainio
Din vänskap är en värdefull skatt....
Hållbarhetsbedömning i Uppsala kommun
Ledarskap.
EKONOMI OCH LEDARSKAP I TEKNIKINTENSIV VERKSAMHET ME2304 D-NIVÅ, 6P, HT09, PER2 VÄLKOMNA!! Monica Lindgren Lucia Crevani.
Skolutveckling på riktigt - ett formativt förhållningssätt i alla led.
Klipp: olika människosyn
Respekten för människan
Barns relationer – en förutsättning för utveckling och lärande
Genomlysning av vår organisation
Samverkan – hindrande och främjande förhållanden Örebro 27 januari 2012 Berth Danermark
Vetenskap & Religion.
PBS så här långt Föreställningskarta
Vad, hur och varför samverkan? Resultat !?
Att vara eller inte vara medicinskt ansvarig sjuksköterska, det är frågan…
1 Barn har rätt att höras Åsa Landberg
Religion?.
Ledarskap och organisation HT14-VT15 Mia Jönsson
Ledarkraft Systematisk kompetensutveckling för
LIVET Skruva upp volumen och klicka för att komma igång.
Rikt gift med en italiensk maffiaboss (50 år)
”Målet med den regionala tillväxtpolitiken är utvecklingskraft i alla delar av landet med stärkt lokal och regional konkurrenskraft”. PROP. 2013/14:1 UTGIFTSOMRÅDE.
Vi uppfattar verkligheten på olika sätt
Föreläsning 3 Situationsanpassat ledarskap
Replik AB Tankar kring förändring The Neuroscience of Leadership David Rock and Jeffrey Schwartz.
ATT LÄRA SIG SKAPA GODA FÖRUTSÄTTNINGAR FÖR ATT MÖJLIGGÖRA LÄRANDE Ann-Charlotte Mårdsjö Olsson
Fontänhögskolan En modell för utbyte av kunskap och erfarenhet - blandning av teori och praktik.
Ulla-Karin Schön 13:00- 14:00Vad är återhämtning? Finns det skillnader mellan kvinnor och män? 14:30-15:00Kaffe 15:00-17:00Så.
VANANS MAKT – ETT HINDER FÖR FÖRÄNDRING?
Konflikt. Tecken på konflikt Reaktioner på beteenden- Leta efter fel Personangrepp Fler motsättningar om fler ämnen Lägger ner tid och energi på upptrappning.
Att beakta barnets rättigheter och perspektiv i styrning och ledning är det möjligt?
PERSONCENTRERAD VÅRD DE KRONISKA SJUKDOMARNAS UTMANING
Förändringsarbete Bo Ahrenfelt
Implementeringens faser & förändringens dynamik
Vad är daglig verksamhet Daglig verksamhet är en frivillig insats och ska i första hand syfta till att matcha individer mot arbete, men anpassas utifrån.
Organisationskultur Det symboliska perspektivet Definitioner
Föreläsning 3 Situationsanpassat ledarskap
Verktyg (analysfrågor) i det strukturella perspektivet
Organisationskultur Det symboliska perspektivet Definitioner
Vägledningsdokument för Vuxna Psykiatri Missbruk
Föreläsning 3 Situationsanpassat ledarskap
Verktyg (analysfrågor) i det strukturella perspektivet
”Förskolebarnens röst”
OL108A // Samhällsentreprenör – Glokala fhsk
Samverkan inom Region Norrbotten
Namn Presentation av er själva samt koppling till ABC. Datum.
Presentationens avskrift:

Hållbart ledarskap Hur man överlever som rektor; forskning och erfarenheter

Perspektiv på ledarskap (Bolman & Deal, 2005) Det politiska perspektivet Det symboliska perspektivet Det strukturella perspektivet HR-perspektivet

Grundförutsättningar Tro, hopp och kärlek

Tro på människan Alla gör sitt bästa så som de förstått det Alla kan förändras och utvecklas

Ge hopp! Sopa inte problem under mattan Gör alla delaktiga i lösningarna Uppmärksamma framgång Ramla inte i det svarta hålet Formativt förhållningssätt

Kärlek- värme Morot och piska. Eller är det något helt annat som styr motivationen? Ge det du vill ha

Auktoritär Ledarskap som kräver åtlydnad och som inte tolererar någon opposition STRUKTUR VÄRME Auktoritet Makt som grundas på frivillig underkastelse från de åtlydande FörsummandeEftergiven, undfallande

Vår verktygslåda, alltid överallt! Joint action Rundan Arbetsgrupper Information Piltavlan Mytbildning

Tack för uppmärksamheten!