Förstudie 2014 ”Socialfonden och kompetensförsörjning i region Örebro” – spår 1.

Slides:



Advertisements
Liknande presentationer
Uppdrag om myndighetssamverkan inom kompetensförsörjningsområdet
Advertisements

EU:s strukturfonder Strukturfondspartnerskap
Socialfondens regionala plan. Styrkor - Stockholm är en fungerande och funktionell region där lokala problem kan lösas regionalt - Stockholm har en stor.
Regionalt resurscentrum för jämställd tillväxt
Utvärderingar av föregående programperioder visar:
Göteborgsregionens kommunalförbund: Ale|Alingsås|Göteborg|Härryda|Kungsbacka|Kungälv|Lerum|LillaEdet|Mölndal|Partille|Stenungsund|Tjörn|Öckerö EU:s budget.
Arbetsplats Värmland Anna Knutsson, projektledare
Förstudie ESF Västmanland
SWEDISH AGENCY FOR ECONOMIC AND REGIONAL GROWTH 1 RKG 2 juni 2010.
Övergripande inriktning för samhällsskydd och beredskap
Kompetensförsörjningsstrategi södra Småland
Uthållig kommun – ett verktyg för att nå målen 22% av landets kommuner 100% av länets kommuner Kalmar nationellt pilotlän.
1 - Förstudien Tillväxt för alla - Socialfonden
Intecknade medel av totala finansplanen För PO 1med 20 procents återflöde , mkr. Totalt 46 %
Social hållbarhet. En prioriterad fråga
Framtidsspåret.se ett steg framåt……...
Välkommen till ESF:s seminarium
Skörda frukterna! Socialfondens växthus för kompetensutveckling.
Följeforskarnas reflektioner
Tankar från kompetensförsörjningsprojektet
Strukturfondspartnerskapets yttrande:
Matchning Södertörn. Regionalt utvecklingsprogram för Södertörn Vision: Kommunerna på Södertörn är en attraktiv del av Stockholm- Mälarregionen, med en.
Förslag till regional handlingsplan för Socialfonden i Västsverige 26/ Strukturfondspartnerskapet.
Regional utvecklingsstrategi för Skåne
Utvecklingsstrategi för Örebroregionen
Europeiska socialfonden - Övre Norrlands handlingsplan
RUS- Internat Kilsbergen Fokus år 2011 Strategimallar – enkätsvar (kartläggning av målområdena) Sätta en grund för organisationen/rollerna – möten.
Hur fortsätter vi stärka konkurrenskraften i näringslivet? Regionala tillväxtprogrammet 2008-
Regional utvecklingsstrategi – RUS – antogs 2010 Mobilisering och kraftsamling Regionala prioriteringar En riktningsgivare med vision, mål och strategier.
Vård- och Omsorgscollege (VO-College)
När projekt blir mer än ett gästspel Regional lärkonferens - För samverkan, lärande och erfarenhetsutbyten 30 september – 1 oktober 2010 Skellefteå Carina.
APeL AB, Luleå tekniska universitet, Högskolan i Halmstad, Face Europe AB, Europaforum AB + ett 20-tal underleverantörer Processtöd inom tre områden: –Metodstöd.
Lägesrapport ESF- Strateg Åsa Fichtel Köping 19 maj 2014.
Vad krävs för att nå målen i RUS? Projekt som arbetsform i förändringsarbete Workshop 10 april.
Projektet Bättre psykosvård Sammanfattning. Projektet bättre psykosvård Projektstart november 2011 Uppdrag: stötta enheter i landet som jobbar med psykosvård.
Projektår 2 - Forskningsuppdraget inom VUXBIB – Folkbibliotekens stöd för vuxnas lärande Eva-Maria Flöög Anette Eliasson Cecilia Gärdén Christina Persson.
1.
KOMMUNIKATION SOM PÅVERKAR SUNDSVALL 13 FEBRUARI 2012
Lärande utvärdering genom följeforskning
Nya Landsbygdsprogrammet
Integration Gävleborg 2.0
Europeiska socialfondens nationella strukturfondsprogram för Sverige
Intern kommunikation och externa påverkansstrategier Hässleholm 18 november 2010 Mats Holmquist.
När projektet blir mer än ett gästspel Växtkraft med EU Carina Åberg APeL FoU.
TILLSAMMANS GÖR VI SKILLNAD. Bakgrund till Mottagningsteamet - Behov av insats, där parterna samverkar i gemensam lokal. - Individen ska inte behöva besöka.
Vård- och omsorgscollege Kalmar län
Läget i Strukturfondspartnerna Skåne Blekinge, december 2015 Brysselnätverket Ystad 8 december 2015 Carin Peters.
Analys- och planeringsperiod 1-9 mån Avslutningsfas 1-3 mån Genomförande 2-3 år Förstudie RESULTAT EFFEKTER Avstämning med ESF Vad kännetecknar en förstudie?
Förberedande projekt inom temat Framtidens välfärd Fokus vård och omsorg Kompetensförsörjning inom välfärdssektorn –
Station 5 Regional samverkan på riktigt. Workshop Agenda Presentationsrunda Introduktion ca 30 min Gruppvis diskussion: 5-7 st per grupp, redovisning.
1 Verksamhetsplan Verksamhetsplanering Verksamhetsidé Värdegrund Vision SWOT-analys Strategier Mål Handlingsplaner Uppföljning Varför finns vi?
Fokus vård och omsorg Kompetensförsörjning inom välfärdssektorn
Modell för bättre matchning mellan utbud och efterfrågan
Torsdag Arbetspass 1 Kompetensförsörjning – problem och
ESF:s förstudiestöd ( 2014)
I Västmanland löser vi globala utmaningar Affärsplan Västmanland
Fokus vård och omsorg Kompetensförsörjning inom välfärdssektorn
Aktuella utlysningar “En jämställd och inkluderande arbetsmarknad”
Kommission för jämlik hälsa i Örebro län
Bild av esf-projektets tänkta process och målgrupp
Uppföljning av Temagrupper och processtöd ÖK mars 2011
- Översikt Socialfondsprogrammet ESF16feb/ E Ramel
Varför en satsning på psykisk hälsa?
Kortsiktig /Långsiktig effekt
Kortsiktig /Långsiktig effekt
Bakgrund Överenskommelsen Aktuellt just nu
Strategi för närvårdssamverkan i Uppsala län
Kortsiktig /Långsiktig effekt
Göteborgsregionens kompetensråd
Framtagande av Regional utvecklingsstrategi Uppsala län
Presentationens avskrift:

Förstudie 2014 ”Socialfonden och kompetensförsörjning i region Örebro” – spår 1

Agenda Bakgrund - varför – vart ska vi? Förstudie Socialfonden och kompetensförsörjning, Region Örebro Vad vill vi åstadkomma för resultat Var befinner vi oss idag Övrigt

ESF nu och framåt

Lång startsträcka Svårt att se koppling till regionala utvecklingsstrategier/ utmaningar Svagt ägarskap och styrning i projekten Enskilda projekt nått resultat men generellt bristande/relevant förankring – lågt tillvaratagande av resultat ”More of the same” Uppföljning/lärande ESF-rådet: reflektioner från nuvarande programperiod

Strukturer Vision Strategier Program Handlingsplaner Ändamålsenlig organisering Processer Samverkan Delaktighet Lärande Implementering LÅNGSIKTIGA EFFEKTER

Framtid Strategiskt tillvaratagande av ESF-medel Långsiktighet – strukturpåverkande Relevant och strakt ”samfällt” ägarskap & styrning God och relevant kompetens

2014 – förstudie Socialfonden och kompetensförsörjning i Region Örebro – spår 1 Samverkansparter; Arbetsförmedlingen Försäkringskassan L&sek, lokal utveckling och social ekonomi Örebro läns landsting Örebro kommun REKO – Lindesbergs kommun Länsstyrelsen Örebro län Regionförbundet Örebro, projektägare Processtöd och analys; APeL FoU

Övergripande mål för förstudien Genom att samla aktörer i länet som kan och vill samverka och samhandla, ska Socialfondens resurser bli ett effektivt verktyg i det strategiska arbetet i Örebroregionen för att öka inträdet på arbetsmarknaden för personer som står utanför I förstudien avgränsar vi insatserna och har främst fokus på - Unga som varken studerar eller arbetar - Unga vuxna med funktionsnedsättning - Personer med utländsk bakgrund som står utanför arbetsmarknaden

Förstudiens process Unga Funktions -nedsatta Utrikes födda Fas 1 Målgruppsutmaningar Befintliga insatser Befintlig kunskap Fas 2 Dialog Analys Vita fläckar Fas 3 Kommande projekt Mobilisering Kunskapshöjning

Vad ska förstudien leverera? Identifierade hinder för målgruppens arbetsmarknadsetablering och dess orsaker Identifiering av vilka hinder som kan behöva tillfälliga projektmedel för att lösas Samverkansstruktur som säkrar att ESF-projekt i länet kontinuerligt: -initieras utifrån regionala och långvariga behov -har en tydlig förändringsidé som ägs av de som kan förverkliga förändringen -bedrivs som löpande lärprocesser nära ordinarie verksamhet -återför analyser av hur hindren mildras så att nya behov och insatsområden kan identifieras Förstudiens målgrupp: Unga som varken arbetar eller studerar, unga vuxna med funktionsnedsättning och personer med utländsk bakgrund som står utanför arbetsmarknaden

Var befinner vi oss idag SPÅR 1: Region Örebro Delaktighet samverkansparter - projektarbetsgrupp kartläggning/analys, dialog – process SPÅR 2: Östra Mellansverige, fem spår 1 och en gemensam förstudie – spår 2 Synergier, gemensamma utmaningar Fondsamverkan – samverkan - genomförandeorgansiation Det nationella programmet Framtagande av regional handlingsplan för socialfonden, ÖMS -30/9

Läget kartläggning målgruppsutmaningar Unga som varken arbetar eller studerar Input från temagruppen unga i arbetslivet Möte med länets skolchefer – Inbjudan till dialogmöten i juni C-uppsats, studenter Örebro universitet Möte bokat med Örebro kommun Unga vuxna med funktionsnedsättning Input från Activa Input från tillgänglighetsexpert Agneta Lindqvist Möte bokat med Örebro kommun Personer med utländsk bakgrund utanför arbetsmarknaden Input från Temagruppen integration i arbetslivet Input från Örebro kommun Jobb direkt Input från Lindesbergs kommun, målgruppsperspektiv Möte bokat med Länsstyrelsen Dialogmöte AME planerat i juni i norra länsdelen, utländsk bakgrund

Möjligheter… Kompetenshöjande aktiviteter: Vad är styrgruppens roll och ansvar i förändringsarbete? Hur utvecklar vi hållbar samverkan? Hur bidrar jämställdhetsintegrering till utveckling och tillväxt? Hur får vi nya arbetssätt att tillämpas? Hur kan vi lära av andra?

Kontaktpersoner Regionförbundet Örebro Per Holmström, projektledare (strukturfonderna ÖMS) Lisa Wirèn, projektsek (strukturfonderna ÖMS) Maria Svensson Hallberg, utvecklingsledare/projektledare spår 1 Carina Åberg, Andreas Sävenstrand, APeL-FoU processtöd/kartläggning och analys ESF-rådet Karin Gellin, regionchef Mattias Dyrvik, samordnare kontaktperson spår 1 och spår 2