Nollmätning och intressentanalys Kommunikations-strategi

Slides:



Advertisements
Liknande presentationer
Kvalitet i förskolan Erfarenheter från Kungälvs kommun
Advertisements

Kommunikation som påverkar Göteborg 4 oktober 2012 Välkommen!
Lean Forum studiebesök 2011
Roller för ledning och styrning av verksamhetsövergripande processer
Vår vision ETT GOTT LIV UTIFRÅN EGNA VAL Vår verksamhetsidé Med professionella insatser gör vi livet mera möjligt för barn, ungdomar och vuxna med varaktig.
Utvärdering av projekt
Stöd för analys och förbättring
Pedagogisk dokumentation i det systematiska kvalitetsarbetet
Ett arbete med att etablera
Processtyrd organisation – i harmoni med omvärlden
OL108A Distanskurs samhällsentreprenörskap Glokala Folkhögskolan
Logistik på SU
Elevinflytande i planeringen av undervisningen
Våga vara chef - en trestegsutbildning för chefer och ledare
Processer P r o resurser c styrning e s mätning förbättring mål
Processorienterat förbättringsarbete
Välkommen till information om utvecklingsarbete
Dialogdag 23/ Lagen om regionalt utvecklingsansvar i vissa län Regionalt tillväxtarbete (regionalt tillväxtsansvar) -Regional utvecklingsstrategi.
Community Readiness Baseras på teorier om Community Developement -Organisationsteori -Psykologiteorier Har använts inom alkohol och drogmissbruk, våld.
Kommunikationsplanens delar
Övergripande inriktning för samhällsskydd och beredskap
Beskrivning av strukturen för ledning och styrning i samverkan 4 utgångpunkter är grunden i arbetet 1.Gemensamma värderingar 2.Hälsosamt åldrande 3.Samband.
Välkommen till ESF:s seminarium
Kommunikatören.
Kapitel 12 Marknadsföringen påverkas av omvärlden.
Date LEDARUTVECKLING Coachning Jan 2010.
Systematiskt kvalitetsarbete i våra kommuner
Medlemsmodellen SPF Runö 10 oktober Om Medlemsmodellen Vi jobbar med förhållningssätt, metoder och strategier för att öka er förmåga att rekrytera,
För mer information om kursen eller för bokning, kontakta oss på eller Mål (Önskat Utfall) Större insikt.
Roller för ledning och styrning av verksamhetsövergripande processer
Stroke/TIAprocessen                                                                      
Våra planerade arbetssätt - Våra processer
Demens och tidshjälpmedel
Christer Bark och Martin Hardenberger Sjukhusläkaren 1 maj, 2012.
Strategiska perspektiv på verksamheten
Projektet Bättre psykosvård Sammanfattning. Projektet bättre psykosvård Projektstart november 2011 Uppdrag: stötta enheter i landet som jobbar med psykosvård.
Systematiskt kvalitetsarbete i förskolan
Kvalitetsutveckling - administrativa processer
Medlemsmodellen SPF 26 november Om Medlemsutveckling Vi jobbar med förhållningssätt, metoder och strategier för att öka er förmåga att rekrytera,
- inom Stockholms läns landsting
Forsknings- och utbildningsstrategi
Ledarkraft Systematisk kompetensutveckling för
Projektledarträning. Målsättning / Önskat utfall Deltagarna/teamet har en gemensam uppfattning avseende sina egna och gruppens styrkor och svagheter i.
Kommunikationsplan för ----
Skolutveckling genom aktionsforskning
PDSA cykel - förbättringsprocessen
Öka tempot i redaktionens digitala utveckling Hyr in en redaktionell coach för förändringsarbetet Som hjälper er att… - Identifiera och konkretisera mål.
Sv Hur ska högskolan lyckas med breddad rekrytering? 16 maj 2016 Aleksandra Sjöstrand.
9:1 Kopiering tillåten. M2000 Compact © Liber AB Marknadsplanens delar Nulägesanalys – Var står vi och vad innebär nuläget för oss? Mål – Vart vill vi?
Målens betydelse i formativt ledarskap. Upplägg Formativt ledarskap Förskolans uppdrag Styrdokument Analysera mål.
Energiklok Affärsrådgivning Ett verktyg för att skapa framtidens kostnadseffektiva, konkurrenskraftiga och energikloka företag. Startmöte 4 oktober.
Lag utan genomslag Utvärdering av patientlagen 2014–2017
Patientsäkerhetskulturenkät
BasKraft - ökar förmågan att skapa resultat tillsammans
Metodstöd Att arbeta med MUSK-resultatet
Vad skiljer de bästa instruktörerna från de bra?
KOMMUNIKATIONSINDEX- NYTT I MEDARBETARENKÄTEN 2014
Benchmarking 2 Förbättringsarbete
Insatsprojekt 2017 Energimyndigheten.
Vad är Svenska HALT? Den här presentationen ger en introduktion till Svenska HALT-mätningen.
Träff 13 Välkomna!.
Sponsor: Black Belt: Projektdeltagare: Företag/Process/Enhet:
Processen för Balanserad styrning - steg 2 Mätning-Mätresultat
Vad betyder förhållningssätten för mig (oss) som chef?
Processen för Balanserad Styrning
Benchmarking 2 Förbättringsarbete
Att leda och genomföra transformation WS 3 Region 10
Fördjupning till systematiskt kvalitetsarbete
METOD Strategisk kompetensförsörjning
Digitalisering av kvalitetsledning och kvalitetsuppföljning
Presentationens avskrift:

Nollmätning och intressentanalys Kommunikations-strategi 1 Kommunikativ förmåga. Kännedom, attityd och beteende till prioriterade strategier 2 Utefter resultat och analys utveckla den kommunikativa strategin 3 Skapa en kommunikationsplan och implementera 4 Mät de kommunikativa insatserna 5 Ta action på resultat för att öka förändringshastighet och resultat Nollmätning och intressentanalys Kommunikations-strategi Kommunikationsplan/ genomförande Mäta effektivitet Feedback och actions Produkter, verktyg och processer Nollmätning Mäta ledarskaps-beteende samt kunskap, attityd och beteende kopplat till strategier Genomföra intressentanalys - identifiera resurser, förutsättningar, stöd och utbildningsbehov Strategi Resultatet i nollmätningen och intressent-analysen ligger till grund för den kommunikativa strategin Mätbara och konkreta mål sätts upp Målgrupper prioriteras och segmenteras Aktiviteter Kontinuerligt redaktionellt flöde som stöttar och driver strategierna Individuell återkoppling av resultatet från nollmätning till cheferna Stötta cheferna att ta fram förbättrings-aktiviteter samt genomförande av dessa Effektutvärdering Uppföljning: Efter 6-8 månader, mäta igen Hur utvecklas chefernas beteende? Hur utvecklas kännedom, attityd, beteende till valda strategier? Action Utvärdera och analysera mätresultat Ta actions på resultat Lyft framgång Utveckla de kommunikativa hjälpmedlen och förmågan ytterligare Öka ledares kommuni-kativa förmåga