ETT BETEENDE PRÄGLAT AV HOT OCH/ELLER VÅLD.

Slides:



Advertisements
Liknande presentationer
Tvångsvårdslagar.
Advertisements

Tvångsvård - historik 1929 års Sinnessjuklag
KOLLEGIAL HANDLEDNING REFLEKTION TILLSAMMANS I ARBETSLAG
Hot och våld i arbetslivet
Säker i butik Gratis utbildning på Internet
VÄRDEGRUNDSARBETE Åmålsgården, Åmåls Kommun
Medicinska indikationer – Kejsarsnitt på moderns önskan
1.Tar ansvar för skolans inredning och material så vi får en trivsam skola utan klotter, skadegörelse och nedskräpning. 2.Använder inte snus, tobak eller.
HAKIR (handkirurgiskt kvalitetsregister) Ett samarbete mellan Södersjukhuset AB Linköpings Universitetssjukhus Skånes universitetssjukhus i Malmö Uppsala.
ARBETSMILJÖ och SÄKERHET
Metodstöd.
Vad gör livet så värdefullt?
ARBETSGIVAREN                                        Som arbetsgivare har du ett lagstadgat ansvar för att ta tillvara dina medarbetares arbetsförmåga.
Socialstyrelsen.se/patientsakerhet Fallstudie nr. 22 | Artikelnr | ISSN Patient tog sitt liv under vård på sjukhus En man med självmordstankar.
Via SMS så får du erbjudande om nya vikariepass, kan acceptera eller avböja dessa erbjudanden, eller blir direktbokade på pass. Förfrågningarna besvaras.
Ledarutveckling över gränserna 2012/2013
Bemötande o etiskt förhållningssätt med utgångspunkt i lagstiftning
”Vården kände sig drabbad av mig och jag kände mig drabbad av vården”
Förskolan Matrisens Likabehandlingsplan
Stress Vad är stress? Hur påverkas människor av stress?
En utbildningssatsning i samproduktion mellan
1. Vad är en personuppgift?
Vem är ansvarig för arbetsmiljön?
Kort information om lasarettets brandskydds- & säkerhetsarbete,
På arbetsplatsen Hot och Våld.
BARNKONFERENS 2012 Said Niklund, förvaltningschef, Arbetsmarknads- och socialförvaltningen Trollhättans Stad.
Konsten att leda sig själv
ERGONOMI Vad är det?.
Hur fungerar värdegrundsarbetet i vardagen, på operation 2010? På kliniken IVAK/OPERATION, startade ett värdegrundsprojekt Detta har lagt grunden.
Samma fast olika eller olika fast samma?
Temadag om sexuell hälsa 13/ Del 5
Bättre liv för våra äldre
Klok filosofi.
Modul: ”Mäta för att veta” Psykiatri Nordväst, Avdelning 131
Sofielundsskolans Ordningsregler
Uppsökande och förebyggande arbete
Vara brottsoffer eller vittne
SBAR för strukturerad kommunikation
Pilotgruppens egna erfarenheter från studiegruppen våren 2009
Att navigera efter stjärnhimlen… En chefs betraktelser över vägen från patient till effektiv styrning Anna Pohjanen Länschef Kvinnosjukvården.
Nätmobbing/Cyberbullying
Resursgruppmöte 1:a mötet inom 3 månader
En hälso- och sjukvård som utgår från behov Nätverken Hälsa och Demokrati samt Uppdrag Hälsa.
RLä Hantering och handläggning av våldssituationer I situationen: Håll dig lugn, så att du inte förvärrar situationen genom ditt eget beteende.
AVVIKELSER.
Patientjournal Bestämmelser om journalföring finns i patientjournallagen (1985:562) och Socialstyrelsens föreskrifter och allmänna råd (SOSFS 1993:20)
Kriser Vad är en kris? Följande kännetecken brukar användas att definiera en ”normalkris”   Individen upplever att något viktigt behov är starkt hotat.
Lex Sarah Lex Sarah är en del i det lagstadgade systematiska kvalitetsarbetet. Gäller för verksamheter inom SoL och LSS. Syftet är att verksamheten ska.
Kognitiv psykologi Tänk på en situation när det gick riktigt bra för dig. Varför gick det bra? Tänk på en situation när det gick riktigt dåligt för dig.
Dina rättigheter Du har rättigheter som ung i Sverige!
Hälsa på lika villor? Befolkningsundersökning Norrland - Norrbotten 2010 Sandberg, K
Stress Vad är stress? Hur påverkas människor av stress?
Barnmisshandel ur socialtjänstens perspektiv
Cyberbullying/ Nätmobbning
Vad är det styr hur du mår på din arbetsplats?
1 Mångfald Hur leder man en arbetsgrupp som präglas av mångfald ?
Diagram - Svenljunga Trygghetsmätningen Västra Götaland Vår/sommar 2014 Producerad av MIND Research www. m i n d r e s e a r c h. se Bild: tranor, Västra.
Diagram Trygghetsmätningen Västra Götaland Vår/sommar 2014 Producerad av MIND Research www. m i n d r e s e a r c h. se Bild: tranor, Västra Götalands.
BÖNEDAG FÖR MÄNNISKOHANDELNS OFFER. dags att ändra på att mer än 30 miljoner människor lever i slaveri.
Arbetsmiljölagen och det systematiska arbetsmiljöarbetet.
Rapport OM MISSFÖRHÅLLANDE ELLER RISK FÖR MISSFÖRHÅLLANDE ENLIGT LEX SARAH 14 kap.3 § SoL 24b § LSS Gäller hela socialtjänsten samt all verksamhet vid.
Säker Nötkreaturshantering Stefan Wistrand Handledare, djurägare och fd arbetsmiljöinspektör.
AFS 1993:2 Våld och hot i arbetsmiljön 1§ Dessa föreskrifter gäller arbete där det kan finnas risk för våld eller hot om våld. Risken för att utsättas.
Hantering av krav på vård av viss behandlare inom hälso- och sjukvården.
AFS 1993:2 Våld och hot i arbetsmiljön
AFS 1993:2 Våld och hot i arbetsmiljön
Förundersökning.
Systematiskt hälso- och arbetsmiljöarbete (SHAM)
Syfte med avvikelse- och lex-hantering
Presentationens avskrift:

ETT BETEENDE PRÄGLAT AV HOT OCH/ELLER VÅLD. UTAGERANDE BETEENDE ETT BETEENDE PRÄGLAT AV HOT OCH/ELLER VÅLD.

UTAGERANDE BETEENDE. I alla yrken där man möter människor finns risken att man möter någon med utagerande beteende.

Exempel på utsatta yrken. Polis. Omsorgspersonal. Socialarbetare. Vårdpersonal (särskilt psykiatri). Bussförare. Parkeringsvakter.

PROFESSIONELLT FÖRHÅLLNINGSSÄTT. Genom ett professionellt förhållningssätt kan risken för att en hotfull och våldsam situation uppstår minimeras.

Professionellt förhållningsätt. Psykiskt. Hur vi själva uppträder för att ha kontroll över situationen. Fysiskt. Eget kroppsspråk samt enklare tekniker för att skydda sig och säkert kunna backa ur situationer.

NÖDVÄRNSRÄTTEN. Om man blir angripen för man ta till det våld som nöden kräver. Är ingen ”vårdlag”. Är samma lag som gäller övrigt i samhället.

Vilka patienter är utagerande? Kan förekomma hos alla diagnosgrupper. Tidigare känt utagerande beteende är alltid ett observandum. Är personen drogpåverkad?

INTUITION Lita på din känsla. Känslan beror på att vi tyder andra signaler än de rent verbala. Viktigt att rapportera denna känsla till medarbetare.

LPT OCH LRV. Tar stor hänsyn till farlighetskriterier. Dessa lagar ger oss möjlighet till skyddande och behandlande åtgärder. Exempel är: Inlåsning,tvångsmedicinering, fastspännande, avskiljande, visitering, ökad tillsyn. Alla dessa åtgärder kräver läkarordin- ation.

Hur uppträder jag när jag möter någon med utagerande beteende? Håll säkerhetsavstånd. Försök att uppträda lugnt. Lågt röstläge och inga yvig rörelser. Uppmärksamma övriga på den uppkomna situationen. Om ni är flera personal. VISA DET! Rädda inte inventarier. Om nödvändigt. Sätt dig själv i säkerhet.

BEHANDLING AV UTAGERANDE BETEENDE. Professionellt förhållningssätt vilket kräver regelbunden utbildning. Farmakologisk: Ångestlindring och sedering. Vid psykiatrisk slutenvård kan det vara fråga tvångsmedicinering. Skyddsmedel. (gäller endast psykiatriska slutenvården).

LOKLALERS UTFORMNING OCH INREDNING. Viktigt med bra uppsikt. Om möjligt nära till reträttväg. Aldrig låst dörr när man har patient hos sig. Undvik farliga inventarier som kan användas som vapen. Exempel är: tunga hålslag, lerkrukor, spetsiga föremål. Finns överfallslarm?

E GEN KLÄDSEL. Stabila skor som sitter fast. Exempelvis sandaler med hälrem. Ej slips, scarf eller kraftigt halsband (stryprisk).

RUTINER FÖR SÄKRA HEMBESÖK. Vem vet var du är? Aldrig ensam om det bedöms finnas risk för att möta utagerande beteende? Lyssna innan man går in i lägenheten/huset. Finns det mer personer där? Ha mobilen programerad så att man med ett enkelt tryck kommer i kontakt med sin arbetsplats. Gå helst inte längst in i lägenheten/huset. Tänk på reträttväg. Backa ur tidigt om situationen kräver det.

VAD HÄNDER OM NÅGON BLIVIT UTSATT FÖR UTAGERANDE BETEENDE? Vad gäller vid sjukskrivning? Möjlighet till stödsamtal/debreefing. Rutiner för rehabilitering. Hur rapporteras tillbud/arbetsskada? Vem gör polisanmälan? Den drabbade eller chefen?

VAD HÄNDER VID POLISANMÄLAN? Viktigt för alla att veta att vi som anmälare/målsägare ej är anonyma. Vi förekommer med namn och personnummer i alla papper. Åklagaren avgör om det skall bli någon utredning och rättegång.

PERSONER MED PSYKIATRISK DIAGNOS Att en person har en psykiatrisk diagnos innebär inte att personen med automatik har ett utagerande beteende. Endast en mycket liten del av personer med psykiatrisk diagnos har ett utagerande beteende som en del av symtombilden.