Temperaturmätning – chef igår, idag och i morgon Enkätsvar Vad har vi för utmaningar framför oss? 2013-11-28.

Slides:



Advertisements
Liknande presentationer
HISTORIA så hängde vi med trots ekonomiska problem och rekryteringsproblem, vi verkade efter en fyraårsplan med slutmål EM i frankrike. Men.
Advertisements

Nyckeln till friska arbetsplatser
GÄDDSLAGET 2014 LANDSKRONA GK Gäddslaget 2014 Onsdagen den 14/5 är det dags att borsta av klubborna och putsa skorna, året gäddslag spelas.
Nulägesanalys genom frågor
Vet Du vem av hemtjänstpersonalen som är Din kontaktman? • 173 personer svarade ja • 166 personer svarade nej • 13 blanka enkätsvar inkom.
Rapport Allmänheten om vegetarisk mat Djurens Rätt
Bedömning efter sex veckors drogfrihet. Förbättring i kognitiv funktion.
Individuellt lärande tillsammans
X-mas algebra Är du redo? Klicka!!.
Chefer om mångfald 1. Om undersökningen 2 •Undersökningen är genomförd av TNS Sifo för Proffice. •Frågorna ställdes till 400 chefer inom privat sektor.
Utvärdering av Lotusmodellens interaktiva förebyggande utbildning för medarbetare 59 personer.
Detta är ett automatiskt lönesamtal
Beredningen för integration och mångfald
Bidrar en integrerad vårdmodell till personcentrerad vård ? sjuksköterskors erfarenheter från en onkologisk klinik Anki Delin Eriksson.
Skolval – HT 13 • ”Flyer” - mitten av december till ”måsteväljare” • Annons i Nacka Värmdö posten – vecka 2 • Skolvalsperiod i år 10 – 31 januari.
2013.
Detta program beräknar automatiskt hur många semesterdagar du har kvar. Klicka här Meddelande från personalavdelningen!
Utdrag ur undersökningen – Konsten att sälja ett hem Pnr: Hemverket1.
1 Regionens Internationella dag, Konsert & Kongress, 25 mars 2010 Jan Owe-Larsson, Styrelseordförande, Regionförbundet Östsam Regionförbundet Östsams internationella.
Resultatredovisning Arbetsmiljö och stress. 1. En av tio skyddsombud anser att det är svårt att på deras arbetsplats kombinera arbete med familj/fritid.
Sammanställning ledarenkät Antal ledare i IF Väster ca 75 st Inkomna enkätsvar 23 st Din förening i väster…
Smittskydd Skåne INFORMERAR
Information för förvaltningens personal den 19 februari 2010.
LANDSTINGSDIREKTÖRENS STAB Regional utveckling BILD 1 Resultat av enkät till landstingspolitiker
Information till IT-designs programstudenter
© Jerry Engström Campus Västervik
UNIONEN - tillgänglighet under semestern 2014
Sanna Godenäs Pia Olsson Annika Bertling
Resultatredovisning Systematiskt arbetsmiljöarbete.
Rapport till Örebro läns landsting om Medarbetarundersökning
Välkomna till Högskolan på Åland SEMINARIUM om Läs- och skrivovana MÅLET är att utbyta kunskaper, erfarenheter, idéer och glädjeämnen TID: den 27 – 28.
Den oroliga chefen kollar på klockan, Hans bästa arbetare är sen, Och snart börjar ett viktigt möte. Chefen bestämmer sig för att ringa hem till honom.
Hur spara 5 – om året för ditt hushåll ? TakNet har svaret.
Vilken ska bort och varför
Byten och attityder på den svenska elmarknaden
Att sälja Lions Quest-kurser till skolor /14.
Brukarundersökning 2014 Enkät till brukare med beslut om växelvård på Lupinängen Tumba vård- och omsorgsboende.
Narkotikaanvändning Undersökningen grundas på enkätsvar från totalt 50 elever ur årskurs 3 på Åkrahäll.
Utmaningar inom utbildningsområdet i Stockholms län Stockholmsregionen ur ett OECD – perspektiv Ett antal problembilder och utmaningar KSL:s roll och uppdrag.
Itslearning integration Ola Dahl Användarkonferensen 2013.
Ulf P Andersson, GMV, Vad gör Göteborgs universitet? Hållbar utveckling i utbildningen.
SKOP Rapport till Örebro läns landsting om Medarbetarundersökning 2011 SKOP:s arkivnummer: S21DEC11 Psykiatri PPH - Läkare, tillsvidareanställd, spec.komp.
Svenska Brukshundklubben 1 Svenska Brukshundklubben, en organisation i världsklass, som med ledande kompetens siktar mot framtiden och skapar glädje och.
Att tala lön med sin chef
Lathund Unionen PFS på Detta är den sida du möts av när du öppnar Unionens sida: Här loggar du in med det användarnamn.
4.OMC Areamöten hösten 2009 Anna Hedin Vice guvernör.
2012 har passerat..... Nu ser vi fram emot 2013 Det kommer kanske att innebära en hel del risker.
Omnibuss KPA Pension. 2 Hur skulle du reagera om du fick veta att dina pensionspengar placeras i företag som producerar pornografi? Med pensionspengar.
Välkomna till Kompetens för Tillväxt!. Vad påverkar oss i länet?  Övergripande trender  Fortsatt globalisering, ökad integrering inom EU  Stark befolkningstillväxt.
Sommar på din arbetsplats
Vem som svarat på enkäten Fig 1. Män =75 år Boende Fig 2 Eget boende, ej hemtjänst Eget boende med hemtjänst.
Projektet Bli företagare – Ett exempel på samverkan med det lokala näringslivet för att bidra till generationsskiften i småföretag HSS Karlstad
UNIONEN – ALLMÄNHETEN OM EGET FÖRETAGANDE MINDRE MÄTNING I SYFTE ATT TITTA PÅ INTRESSET FÖR MENTORSKAP VID START AV FÖRETAG Kund: Unionen Kontakt: Åsa.
Tyskland – världens största marknad för förnybar energi – så förändras affärsvillkoren Karin Jarl-Månsson VD, E.ON Värme Sverige AB.
Atlassian Roadshow Karlstad Introduktion 1.Om oss 2.Om Atlassian 2.Nästa generations kundtjänst 3.Kortfilm – Agil utveckling 4.Confluence.
Leda Avdelning Leda Kår Ditt Personliga Ledarskap
Hur lätt är det att nå oss per telefon? 0=absolut inte 10=ja, absolut.
1 Äldreomsorg - årets rapport Kvalitetsnyckeltal och ekonomiska nyckeltal Bilaga med jämförelser
Stegen i förbättringskatan
Arbetsmiljöarbete Service- och bemötande
K O S T N A D S E F F E K T I V A L Ö S N I N G A R I N O M A V A N C E R A D E E L E K T R I S K A S Y S T E M Delaktighet Vi trivs på jobbet och det.
Resultat från kartläggning av hur kvinnor som driver företag i Halland upplever bemötandet hos främjande aktörer.
Innan du börjar För mer hjälp kontaktar du klubbens IT-ordförande eller avdelningen Electronic Learning via e-post: Denna presentation.
Företagarpanelen – Q4, 2010 NOVEMBER 2010 Östergötlands län.
NOVEMBER 2010 Kronobergs län
Skriv stor bokstav och punkt i alla meningar. Kurs B: tala och skriva Skriv stor bokstav och punkt i alla meningar.
. Förbättrad hälsa genom ökad förståelse hos arbetsledare Att hitta en samverkansmodell Sammanfattning Att arbetsledarna som deltagit i.
Många svenska företag saknar rehabiliteringsplan
Västra Götalandsregionen Rekryteringsbehov Vård-och omsorgscollegerådet Utgår från presentation vid HRC funktionsgrupp
Ledarkollen 2019.
Presentationens avskrift:

Temperaturmätning – chef igår, idag och i morgon Enkätsvar Vad har vi för utmaningar framför oss?

Har omsättningshastigheten ökat avseende chefer i ditt företag den senaste tre åren?

De fyra viktigaste ledaregenskaperna för en chef är Ansvarstagande Resultatorienterad Relationsskapande Delegeringsförmåga

Har vi behov av att rekrytera på chefsnivå det närmsta året?

Hur hittar vi vår nästa chef? Kommer krävas search Räcker med annons Osäker

Får våra chefer tillräckligt med stöd i sin nya roll? Ja, vi har ett on- boardingprogram Nej vi behöver ett Osäker/vet ej