Idrott hela livet Kvarnsvedens GoIF OK 2014.

Slides:



Advertisements
Liknande presentationer
Frågor som vi brottats med
Advertisements

Etik och moral Vad innebär det?.
FTFs motionsskola.
Motivation och förändring
En progressiv utvecklingsfaktor
Projekttitel Projektdeltagare Bild 1 Så anpassar du informationen i sidfoten Du kan enkelt anpassa vilken information som ska visas i sidfoten.
Vad är feedback? Vad ska jag tänka på för att feedback ska bidra till studentens lärande?
Affärsplaner för samhällsentreprenörer?
Kräkseminarium Bo Ahrenfeldt
KTH Intervjuförfarande Med tillhörande tips av Sara Näsmark
Barn och ungas delaktighet utifrån ett normkritiskt perspektiv •Mer än bara en bemötande fråga?
Acando föreläsning Uppsala caseakademi
Tips o råd till din egen golf. Du har kunskapen…..
Konsten att leda sig själv
Problemformulering Vad är problemet eller behovet– gapen i våra resultat? Vad: Vad påverkas? Är det specifikt? Innehåller det ett implicit förslag till.
Varför SWOT ? Åskådliggör ett företags styrkor och svagheter, samt möjligheter och hot i omvärlden. En systematisk och bred granskning av ett företag och.
Integration och mångfald –
Projektet IT-coacher 2013 Enkäter angående intresset av IT-utbildning för seniorer gjordes i kommunerna Lidköping, Götene och Munkedal. De som svarade.
VANLIGA FALLGROPAR VID IMPLEMENTERING
Dialog inom hela SPF Dialog föreningar Dialog distrikt Dialog förbundet Gemensam viljeriktning.
ATTRAKTIVARE ARBETSGIVARE
Att rekrytera ledare - hur gör man egentligen. …om ledarrekrytering Fundera över vilka ni vill ha som ledare. Om ni inte vet vilka ledare ni vill ha,
Vad är du för typ av person?
Förhandstitt på klubbens excellensprocess Följande bilder används under en CEP- kurs.
Intressenter OL108A.
Affärsbeskrivning [Projekttitel …]
Mål- och resultatstyrning
SBAR för strukturerad kommunikation
Lärplattformstankar Herrestadskolan  Lärplattform. Vad innebär det för er?
PRODUFORUM STORMÖTE TAMMERFORS. Tankar, Axplock och Reflektioner om regionalt samarbete och samarbete i SF Gräv där du står! Var aktiv, vänta inte att.
Date LEDARUTVECKLING Coachning Jan 2010.
Trygghet ger resultat  Enligt läroplan 2011 är det varje elevs rättighet att ha en trygg tillvaro i skolan.  Med gemensamma värdegrunder skapas trygghet.
Att tillsammans påverka!
Handledarutbildning Delkurs 4 Barn- och fritidsprogrammet BF
Så hänger det ihop VISION VÄRDERINGAR MÅLBILDER
Argumenterande text.
Marknadsplan Gör en marknadsplan.
Vision 2020/Danssporten vill ”På väg mot framtiden”
Balanced Scorecard Processen steg för steg
Göran Svanelid.
Några möjliga steg i arbete med förändring och utveckling Eva Aalbu, den 8 april 2011 Folkhälsocentrum Demokrati, mer än valdeltagande.
Utvecklingsarbete! Om vi drar åt samma håll har vi chans att nå målet! Är alla överens åt vilket håll vi ska?
AU-matrisen Utbud Marknad Penetration
 Sedan 1956  200 st aktiva spelare i 14 lag  en förening för både pojkar och flickor Ludvika Handbollsförening.
SAMARBETE - OM ATTITYD, FÖRSVAR OCH ATT BEVAKA EGNA INTRESSEN.
SVENSKA DANSSPORTFÖRBUNDET Medlem av RF, IDSF och WRRC Verksamhetsområde Distrikt och Centrala Projekt Distriktskonferens - handlingsplaner för SDF Arlanda.
Att inte ha någon egen agenda – aktivt lyssnade
Ortsutveckling Skebokvarn Välkommen! Stormöte 18 november 2013.
Analysförmåga Jämföra: Likheter och skillnader, för- och nackdelar
Men vad är ’fri vilja’ för något?
Ett sätt att locka unga kompetenser till offentlig verksamhet
Självutveckling Modul 6 PROJECT NO – UK/13/LLP-LdV/TOI-624.
Presentation Förbundsmötet 2016 Etapp 1, Organisationsutredning.
EBP-cirkel BESÖKSADRESS: RÅDHUSGATAN 72, ÖSTERSUND
Motionsskola - så skriver du en motion till FTFs kongress.
på personer i behov av hjälp
Marknadsplan Gör en marknadsplan.
Kontinuitetsanalys Workshop 3 av 4 – Riskbedömning
När idéer ska utvecklas När företag ska växa
Nära Vård A game changer? Dagens tema, , Förnamn Efternamn.
Benchmarking 2 Förbättringsarbete
Coachande samtal.
NÖHRA-plan, Redo för golf.
på personer i behov av hjälp
på personer i behov av hjälp
OL108A // Introduktion till projektledning // Samhällsentreprenör
”Klubbkonsult” Beskriva zonordförandens roll som "klubbkonsult"
Förbättringsarbete för säker läkemedelshantering
OM DIGIBAROMETER Digibarometer är att workshopmaterial som tagits fram inom det regeringsuppdrag som Lantmäteriet har för att öka kompetens och.
Presentationens avskrift:

Idrott hela livet Kvarnsvedens GoIF OK 2014

Identifiera styrkor, svagheter, möjligheter, hot Idrott hela livet Kvarnsvedens GoIF OK 2014 Identifiera styrkor, svagheter, möjligheter, hot Nyläget vad vill vi? Vad vill vi skapa/utveckla? Vad vill vi åstadkomma? Kartlägga nuläget

Identifiera styrkor, svagheter, möjligheter, hot Idrott hela livet Kvarnsvedens GoIF OK 2014 Identifiera styrkor, svagheter, möjligheter, hot Nyläget vad vill vi? Vad vill vi skapa/utveckla? Vad vill vi åstadkomma? Kartlägga nuläget Kvarnsvedens GoIF OK 2014 Nästa steg ?

Kvarnsvedens GoIF OK 2014 Kartlägga nuläget Titta på det som varit…. Idrott hela livet Kvarnsvedens GoIF OK 2014 Kartlägga nuläget Titta på det som varit…. Hur har K GoIF kommit dit K GoIF är idag? Klargöra hur det är…. Vad fungerar och vad strular? Blicka utåt… Vad händer i ”omvärlden” som påverkar oss?

Idrott hela livet Kvarnsvedens GoIF OK 2014 Identifiera styrkor, svagheter, möjligheter hot Styrkor Vad är vi bra på? Vad klarar vi av och behärskar? Vad brukar vi lyckas med? Vilka kvalitéer finns? Svagheter Vad är vi dåliga på? Vilka är våra brister? Vad gör oss sårbara? Vilka defekter har vi? Möjligheter Vad talar för oss? Vad kan vara intressant? Vilka medkrafter finns? Vad kan vara en lösning? Hot Vad kan hindra och försvåra? Vilka motkrafter finns? Vad är besvärligt? Vilka motstånd och hinder finns?

Idrott hela livet Kvarnsvedens GoIF OK 2014 Om K GoIF skulle ”dö” eller försvinna vad skulle vara de mest troliga anledningarna? - Sannolika orsaker? - Vad gick fel?

Idrott hela livet Kvarnsvedens GoIF OK 2014 Vad är visionen – eller ”minnet av framtiden” för verksamheten 2014? - Vad sker i den bästa av världarna i KGoIF OK? - Vilka milstolpar och framgångsbevis innebär det? - Vilka faktorer har hjälpt K GoIF OK hit? - Varför lyckades K GoIF OK? - Vilka övertygade K GoIF OK?

Kvarnsvedens GoIF OK 2014 Korsbefuktning Styrkor Svagheter Idrott hela livet Kvarnsvedens GoIF OK 2014 Korsbefuktning Styrkor Svagheter Framgångstrategi Utvecklingsstrategi Överlevnadsstrategi Reträttstrategi Möjligheter Hot

Kvarnsvedens GoIF OK 2014 Beskriv nyläget Vart vill K GoIF OK? Idrott hela livet Kvarnsvedens GoIF OK 2014 Beskriv nyläget Vart vill K GoIF OK? - Visionen och strategi 2014? Vad vill K GoIF OK skapa/utveckla? - Ungdoms verksamhet? Juniorer verksamhet? Seniorer verksamhet? Rekrytering? Arrangera? Klubbstugan? Vad vill K GoIF OK åstadkomma? - Farma klubb? Veteran OL-klubb? Familjeförening? Elit förening? Ungdomsförening?

Kvarnsvedens GoIF OK 2014 Vilket, vilka vägval skall föreningen ta? Idrott hela livet Kvarnsvedens GoIF OK 2014 Summering Vilket, vilka vägval skall föreningen ta? Alternativa vägval? Hur finner K GoIF OK vägarna från nuläge till nyläget? Hur skall K GoIF OK agera? Hur skall K GoIF OK komma dit vi vill?

Idrott hela livet Kvarnsvedens GoIF OK 2014 Summering Vilka beslut måste K GoIF OK fatta för att lyckas? Ange endast de tre största frågorna för att lyckas? Eventuella hinder som finns på vägen?

Idrott hela livet Kvarnsvedens GoIF OK 2014 Nästa steg?

Kvarnsvedens GoIF OK 2014 Finn vägarna Testa bärkraften Idrott hela livet Kvarnsvedens GoIF OK 2014 Nästa steg - Vandra vidare Finn vägarna Testa bärkraften Är inriktningen tydligt formulerat? Är det som skall uppnås realistiskt? Finns kompetensen och resurserna? Vad blir konsekvenserna? Vilka står bakom och har viljan i K GoIF OK? Vandra vidare - Är K GoIF OK beredd att lämna det som varit och ge sig in i det nya? - Hur lanseras vårt vägval mot 2014?

Kvarnsvedens GoIF OK 2014 Kvarnsvedens GoIF OK 2014 Nästa steg ? Idrott hela livet Kvarnsvedens GoIF OK 2014 Kvarnsvedens GoIF OK 2014 Nästa steg ?