Www.gu.se Universitetsgemensamma organ Britt Marie Apelgren Morgonsamling 2012-03-12 2012-03-12UFN presentation Britt-Marie Apelgren.

Slides:



Advertisements
Liknande presentationer
Självförvaltning Bollnäs kommuns skolplan
Advertisements

Jämställdhetspolicy- Vad planerar vi på institutionen?
Policy för miljö och hållbar utveckling
Budget Umeå universitet 2014 inkl. ekonomisk plan 2015–2016
Verksamhetsförlagd utbildning – VFU LAGRV
Göteborgs universitet förnyas
Utvecklingsplan – Korta lärarprogrammet AUO 60 p Göteborgs universitet
FRONESIS-projektet, univ. ledningens prefektmöte den 16 november 2010 LUNDS UNIVERSITE T.
Planerat Ledningsbyte på CSC 1/ Mandatperiod för dekan 1/ / Överenskommelse mellan rektor och dekan Mandatperioden för avdelningsföreståndare,
Göteborgs universitet förnyas
Gemensam HR (PA)- funktion i Hälsingland. Syfte med mötet Komma överens om hur arbetet ska bedrivas i projektet Tydliggöra uppdrag, syfte, mål, roller.
Regeringens proposition 2009/10:139 Fokus på kunskap – kvalitet i den högre utbildningen Lars Rydberg Sid 1.
Hållbar utveckling på Högskolan i Kalmar och Växjö universitet
Syftar framåt. LU:s egna långsiktiga kvalitetsarbete
Välkomna till Mötesplats Särskola 11 mars 2013
Q2 Q3 Okt Nov Dec Jan Feb Mar Maj Jun Göteborgs universitet förnyas Apr Styrelsemöte 7 apr Styrelsemöte 12 okt Start ny organisation.
Syfte: skapa och stärka relationen med tidigare studenter för ömsesidigt utbyte För att bl a kunna: få reda på.
Förslag på Ny Organisation
Regeringens proposition 2009/10:149 En akademi i tiden – ökad frihet för universitet och högskolor (Autonomipropositionen) Lars Rydberg.
KOMMUNIKATIONSSTRATEGI FÖR GÖTEBORGS UNIVERSITET
Forskning och utveckling/innovation i Norrbottens kommuner
Sveriges lantbruksuniversitet GUR ska föreslå förändringar av anslagsfördelning och dimensionering av utbildningen på grundläggande och avancerad.
Övergripande inriktning för samhällsskydd och beredskap
Verksamhetens inriktning och ekonomiska förutsättningar 2015.
Avdelningen för nationell samverkan och inflytandestrukturen.
Hur blir man klok på universitetet?
Lund Tekniska Högskola 2012 Forskning Forskarutbildning Grundutbildning.
Strategisk plan för området Hälsa och samhälle inom Malmö högskola.
VFU-dag LP11 17 september 2013 Progression i studenternas professionsutveckling och bedömning av lärarprofessionen LUN:s ledning – Internationalisering.
Hur styrs SLU och särskilt utbildningen?
Strategisk utveckling av lärarutbildning vid Göteborgs universitet Projekt 2012–13 1.
LTH – Forskningsnämnder och forskningsberedning Anders Axelsson, Rektor LTH Utbildningsdag 11 april 2012.
Riis & ÖgrenPU-funktionen vid Linköpings universitet - en utvärdering 1Riis & ÖgrenPU-funktionen vid Linköpings universitet - en utvärdering 1 PU vid LiU.
Göteborgs universitet förnyas – implementering av organisationsarbetet
? FORSKNINGUTBILDNINGSAMVERKAN HÅLLBAR UTVECKLING.
Linnéuniversitetets alumnverksamhet. Utredning gjord En utredningsgrupp tillsattes våren Gruppen bestod av representanter från - Samtliga institutioner.
Vägen mot ETT Skaraborgs Sjukhus Redovisning av åtgärdsplaner 12 september 2012 Central administration och stab.
Kvalitetsarbetet vid BTH
Organisation Styrelse Dekanat DM Nämnd kansli * DM Nämnd kansli * EF Nämnd kansli * EF Nämnd kansli * IL Nämnd kansli* IL Nämnd kansli* KB Nämnd kansli*
Ordförande från Regionstyrelsen (utses av RS) Vice ordförande från organisationerna (förslag av representantgruppen, Tillgänglighetsrådet fastställer)
Arbetsformer XX vattenråd. 1 Arbetsformer vattenråd Vattenrådet har rollen som samverkansorgan inom avrinningsområdet i relation till ansvariga myndigheter,
KTH:s Arbetsordning. Process KTH – arbetsordning Utvärdering skolorganisation Uppdrag arbetsgrupp – 25 mars 2010 Gunnar Svedberg (ordf.), Marita Hilliges,
Utbildningsnämnden (UN) – beredande o rådgivande till rektor UNs uppdrag: bevaka och aktivt delta i utvecklingen av ho ̈ gre utbildning nationellt.
HUR KVALITETSSÄKRAS LÄRARUTBILDNINGARNA I EN NY ORGANISATION OCH HUR LÄNKAS DE IN I UNIVERSITETETS NYA KVALITETSSÄKRINGSSYSTEM? HEARING 18/5 OCH 19/5 BRITT-MARIE.
Välkommen som student på Ekonomihögskolan vid Linnéuniversitetet Dekan informerar.
REGERINGENS BESLUT I PRÖVNINGEN AV VATTENFÖRVALTNINGENS FÖRSLAG TILL ÅTGÄRDSPROGRAM.
Universitetets organisation
De administrativa stödfunktionerna i den nya organisationen
Välkommen till studentdagen 2016
Universitets Styrelse
HANDLINGSPLAN och Verksamhetsplan gemensamma förvaltningen
NY ORGANISATION FÖR LÄRARUTBILDNINGEN
Göteborgs universitet Året 2016
Verksamhetens inriktning och ekonomiska förutsättningar
Samverkan kring tre regeringsuppdrag
Ledningsutredningen Delrapport
Strategisk satsning biträdande universitetslektorat NJ-fak
Linnéuniversitetets verksamhetsplanering
Uppsala universitet i siffror
Organisation och beslutsfattande på fakulteten för konst och humaniora
Universitetsgemensam IT
Universitetets organisation
Organisation och beslutsfattande på fakulteten för konst och humaniora
Medicinska fakultetens organisation
Välkommen till Regional Handledarkonferens 29 nov 2018
Organisation och beslutsfattande på fakulteten för konst och humaniora
Ny arbetsordning för universitetet
Inriktnings- och samordningsfunktion på lokal nivå
Inriktnings- och samordningsfunktion på lokal nivå
Läkarprogrammet vid LiU
Presentationens avskrift:

Universitetsgemensamma organ Britt Marie Apelgren Morgonsamling UFN presentation Britt-Marie Apelgren

 Personalansvarsnämnd, Diciplinnämnd, Rådet för misstänkt oredlighet i forskning, Internrevisionen, Central arbetsmiljökommitté  Utbildningsnämnden  Lärarutbildningsnämnden  International Centre  Språkcentrum UFN presentation Britt-Marie Apelgren

Direktiv: Utbildningsnämnd Utforma en universitetsgemensam utbildningsnämnd med uppgifter inom utbildning på grundnivå, avancerad nivå och forskarnivå. Beakta forskarutbildningen i relation till grund och avancerad nivå. Ta fram förslag till syfte, uppdragsbeskrivning och mandat för nämnden samt förslag till sammansättning, tillsättning, mandattid, arbetssätt m.m UFN presentation Britt-Marie Apelgren

Utbildningsnämnden  Beredande och rådgivande organ till rektor  Kan fatta beslut för enskilda frågor på delegation av rektor  Utveckla universitetsgemensamma principer för utbildning  Bidra till utveckling av fakultets- och ämnesövergripande utbildningar UFN presentation Britt-Marie Apelgren

 Bevaka och aktivt delta i utvecklingen av högre utbildning nationellt och internationellt  Initiera och driva strategiska frågor inom GUs utbildning  Bevaka och aktivt stödja den pedagogiska utvecklingen  Initiera och stödja åtgärder som syftar till kvalitetssäkring och kvalitetsutveckling av utbildningar vid GU  Driva och stödja fortsatt utveckling av fakultetsövergripande utbildningar UFN presentation Britt-Marie Apelgren

Utbildningsnämndens sammansättning  En företrädare för respektive fakultet  En representant för LUN  En representant för UB  Chefen för PIL  Tre studentrepresentanter  Fackliga företrädare har närvaro- och yttranderätt  Mandatperiod är tre år UFN presentation Britt-Marie Apelgren

Arbetsgrupp för implementering av Utbildningsnämnden  har i uppgift att komma in med ett förslag till instruktion och handläggningsordning för den nya utbildningsnämnden  Kerstin Nilsson (SA) och Sven-Åke Lindgren (SFN) från GRUB, en representant från FUB samt en student ingår  förslag ska redovisa senast vid GRUB-sammanträdet den 23 april UFN presentation Britt-Marie Apelgren

Lärarutbildningsnämnden (LUN)  Har det samlade ansvaret för yrkesutbildningar som leder till lärarexamen och för behörighetsgivande fortbildning  Samordnar och utvecklar (genom RUC) i samråd med fakulteter och institutioner andra fortbildningsinsatser med anknytning till läraryrket  Har det övergripande ansvaret för forskarutbildning inom CUL och dess forskarskola UFN presentation Britt-Marie Apelgren

 Ger uppdrag och fördelar medel till berörda institutioner  Utser kursansvariga institutioner med uppgift att operativt samordna längre kurser eller terminer  Ansvarar för uppföjlning, utveckling och kvalitetssäkring av lärarutbildningarna  Säkerställer att hållbar utveckling integreras i utbildningarna  Ansvarar för VFU-organisationen och formerna för samarbete med kommunerna UFN presentation Britt-Marie Apelgren

Sammansättning, utseende och mandatperiod  Fem vetenskapligt eller konstnärligt kompetenta ledamöter plus två ersättare som utses av rektor efter val bland fakultetsstyrelsernas vetenskapligt eller konstnärligt kompetenta ledamöter  Två externa ledamöter som utses av rektor  Två studentrepresentanter plus en ersättare  Fackliga företrädare har närvaro- och yttranderätt UFN presentation Britt-Marie Apelgren

International Centre UFN presentation Britt-Marie Apelgren

SPRÅKCENTRUM VID GU  Organisatoriskt skulle ett språkcentrum kunna höra hemma vid HFN, motsvarande PILs hemvist på UFN  Servicecenter för hela universitetet med direkta kopplingarna till språkinstitutionerna vid HFN  Samorganisering av olika typer av språkkurser och språkhandledning som GU erbjuder till såväl studenter som personal PLUS för gästlärare, internationellt rekryterad personal  Möjliggöra för tillskapandet av fler uppdragsutbildningar  Ger en möjlighet att få ett samlat grepp om flera av de i språkhandlingsplanen uppställda åtgärderna UFN presentation Britt-Marie Apelgren

Vad innebär det nya?  Större central samordning av:  Utbildning på alla nivåer  Internationaliseringsprocesser  Av språkligt stöd och utbildning  Vad får detta för konsekvenser för fakultetsövergripande arbete?  Vad får detta för effekt på institutionernas arbete? UFN presentation Britt-Marie Apelgren