Erbjudande - Examensarbete Högskolan i Skövde 2013.

Slides:



Advertisements
Liknande presentationer
Malin Brändström projektledare Susann Johansson utbildare.
Advertisements

Uppdrag om myndighetssamverkan inom kompetensförsörjningsområdet
Vuxenutbildningen Definition
DemoskopPanelen 2013.
SI under 2011 & ideer för framtiden Skogs- Initiativet Skogsstyrelsen.
Touch Down 18/3.
Arbetsplatslärande - ett annorlunda sätt att lära
1Distributionsstrategin CER-nätverket Bank – Fastighet – Försäkring – Pension - Revision –Startdatum: 2003 på initiativ av Sundsvalls kommun. –Syfte/mål:
ESS MAX IV i regionen - TITA •Syftet är att stärka Tillväxten, Innovationsstrukturen, Tillgängligheten och Attraktiviteten i regionen som ett led i etableringen.
EUROPEISKA UNIONEN Europeiska regionala utvecklingsfonden Gränsöverskridande samarbete över fjäll och hav Kommunerna Rana, Vefsn Rana Utviklingssellskap.
Enkäten - effektivt näringslivsarbete i Örebroregionen
Uppdraget: Enligt villkorsbrev för 2010 har Region Gävleborg av regeringen fått uppdraget att i Gävleborgs län etablera kompetens-plattformar för: ”Samverkan.
Kompetensförsörjningen lyft idag som en av de viktigaste faktorerna för tillväxt: •Att svårigheten att rekrytera kompetent personal är ett av de främsta.
SAMARBETE MED BRASILIEN Vetenskap utan gränser Josefin Peterson.
Tekniken i människans tjänst – hur hittar man balansen?
STS HT 01 – HT 07 (+ folkhögskola emellan) Inriktning Biologiska System C-uppsats i Filosofi Examensarbete på KI BI-konsult Gör ganska oproffsiga powerpoints.
© Jerry Engström Campus Västervik
Dialogdag 23/ Lagen om regionalt utvecklingsansvar i vissa län Regionalt tillväxtarbete (regionalt tillväxtsansvar) -Regional utvecklingsstrategi.
Att styra med kompetens
Strategisk kompetensförsörjning
LUCAS Mål, strategi och organisation LUCAS - Center for Applied Software Research2 LUCAS mål Att i samverkan med näringslivet identifiera.
Compare Karlstad Competence Area Karlstad
Verksamhetens inriktning och ekonomiska förutsättningar 2015.
SWEDISH AGENCY FOR ECONOMIC AND REGIONAL GROWTH Tillväxtverket 1 Sverige – ett föredöme för företagsamhet med hållbar tillväxt.
MDH – den samverkande högskolan
Skörda frukterna! Socialfondens växthus för kompetensutveckling.
EMC Energi- och miljökompetenscentrum I Dalarna Pågår Daniel Hägerby Högskolan Dalarna.
ESS MAX IV i regionen - TITA Syftet är att stärka Tillväxten, Innovationsstrukturen, Tillgängligheten och Attraktiviteten i regionen som ett led i etableringen.
Vårt uppdrag Inriktning – bidra till ökad samverkan mellan berörda aktörer och till ökade kunskaper om möjligheterna med smarta elnät i samhället – lämna.
Erbjudande - Examensarbete Högskolan i Skövde 2013.
Kompetensförsörjning och kompetenssäkring Forum för inköp Anders Kron Johan Lundvall.
Västra Götaland.
Projektnamn, projektledare och deltagande aktörer
Lund Tekniska Högskola 2012 Forskning Forskarutbildning Grundutbildning.
Från RUP till RUS Möjligheter nära dig Styr regionala utvecklingsarbetet Grund för regionala program med betydelse för hållbar.
Att stödja övergången till en koldioxidsnål ekonomi inom alla sektorer
21 januari 2013 BMÖ Operations and Innovation Management.
Institutionen för pedagogik, kommunikation och lärande Forskningsrådets arbete under våren 2013.
Erbjudande - Examensarbete Högskolan i Skövde 2013.
Organisera vattentjänsterna för framtiden. Vattentjänstorganisationernas utmaningar Klimatförändringen ställer nya krav på dricksvattenproduktion och.
Matchning Södertörn. Regionalt utvecklingsprogram för Södertörn Vision: Kommunerna på Södertörn är en attraktiv del av Stockholm- Mälarregionen, med en.
Automationsutbildning
Tankens Trädgård - från idé till PrAkademi! Ordförande Ingrid Thuresson –29 VÄLKOMMEN!
Västervik Företagandet i Västervik skall vara Enkelt-Roligt-Lönsamt Roger Psajd 2010.
RUP/RUS – process-revidering Beredningsgrupp – inspel från aktörer Dialogmöten utifrån 4 teman. Swot-cafe, Befintliga grupperingar - Näringslivet aktörer,
Strategiska perspektiv på verksamheten
Regionala samrådet Direktivet Utbildnings- och insatskedjan
Regionalt serviceprogram- Jämtlands län
Fullföljda studier – den enskilt viktigaste faktorn för att våra barn och unga ska få ett gott liv.
Kompetensportfölj - Samverkan för bättre utbildning
Sverige i Europa Europa i Världen Presentation av Europeiska socialfonden Uppsala 2 december 2008.
Överenskommelsen inom integrationsområdet Uppsala 30 september 2014 Julio Fuentes Organisationsrepresentant Styrgruppen.
MÅNGFALD Acceptera och främja individualitet. Sessionens mål Definiera mångfald Identifiera dimensioner av mångfald Förstå fördelarna med en kultur av.
Förenkla för företagen Träff miljökonsulter Hösten oktober, Malmö.
Resultat och erfarenheter från RTP Karin Sundin, Länsstyrelsen i Örebro län Fredrik Eliasson, Regionförbundet Örebro.
Förordningstext Speciallärarexamen
Myndigheternas ansvar - marknadskontroll
Näringslivsstrategi Strategin ska omfatta följande: Avgörande kriterier och förutsättningar för att nya företag ska vilja etablera sig i Nacka och för.
Nyttoanalys av dokumentuppladdning och färgskanning
Integration Gävleborg 2.0
Tillsammans skapar vi en Inkluderande arbetsmarknad
Varför behövs KOBRA? Framtidens kompetensförsörjning är en gemensam stor utmaning för Sverige, Norge och Danmark. Arbetsmarknaden förändras allt snabbare.
Aktivitetslista för utveckling av näringslivsklimatet
Aktuella utlysningar “En jämställd och inkluderande arbetsmarknad”
Nuvab Näringslivsprogram
Framgångsrika företag i gränsregionen
Competence Academy – Public Sector
Anläggningsbranschens kompetensdag
Samverkansprojekt för bättre hälsa
Framtidens innovation
Presentationens avskrift:

Erbjudande - Examensarbete Högskolan i Skövde 2013

Karlsborgs utveckling AB KUB skall strategiskt och målinriktat medverka för utveckling av Karlsborgs näringsliv. KUB skall medverka för ett bra investeringsklimat och underlätta etablering av nya företag. KUB skall främja det befintliga lokala näringslivets konkurrenskraft och undanröja hinder för dess utveckling. KUB skall bistå med samordning av näringslivsfrågor och kommunikation.

3 – KompetensFörsörjning Studenten skall skapa en plattform för identifiering av formell kompetens i Kommunen, nödvändig formell kompetens, avsaknad av formell kompetens etc. Denna plattform skall ge möjlighet att identifiera reella behov, strategiska åtgärder och nödvändiga investeringar i kompetensutveckling och utbildningar. Studenten skall även tolka framtidens utveckling/behov av kunskap i förhållande till dagens kunskapserbjudande, och vilka glapp det finns i denna process.