Läroplansträff 2013-10-02 Välkomna. Program för förmiddagen 8.30 Uppföljning av lektioner som planerades förra gången. Berätta för varandra gruppvis om.

Slides:



Advertisements
Liknande presentationer
Betyg gymnasiet Denna bild skall användas som 1:a bild/välkomstbild vid varje seminarie-start. I rubriken anges namnet på seminariet I underrubriken anges.
Advertisements

Gymnasiearbetet p..
Välkommen! Stormöte 28 april 2013 Ortsutveckling FLENS STAD.
Träddiagram - ett sätt att ta fram aktiviteter och prioriteringar för hur man ska jobba med ett visst område.
Hålltider för dagen 9.00 Kaffe 9.30 Inledning, start
Modersmålsenheten 28 oktober 2013
Handlingsplan för matematikutveckling
Nordmarks skola Tage Nordkvist Rektor
Utvecklingsdagar för rektorer och förskolechefer Storhogna 5-6/9
Pedagogisk dokumentation i det systematiska kvalitetsarbetet
Kvalitet och inflytande i förskolan och skolan
Kursplan Kunskapskrav Bedömning Läroplan Skola 2011, K-dag 28 mars.
Förändringar i skolan En sammanfattning av de förändringar som påverkar er föräldrar Urban Åström Förvaltningschef BoU Lars Thorin Utvecklingsledare BoU.
Ver 1.0 Välkommen till Från kurs – klubb Planering – Rekrytering – Kurs Bosön Kursledare Thomas Larsson.
Högskoleförberedelse
Välkomna!. Vård- och omsorgscollege 17 Regionala college 70 Lokala college 145 Kommuner 19 regionala college representerade idag.
Föräldraråd
Undervisningens kvalitet är nyckeln till förbättrade kunskapsresultat
Tema Feedback och hållbar utveckling Välkomna!
Läroplansträff Välkomna!.
Självvärdering 13 november 2013 Henrik Svensson.
Planering.
Mötesstruktur.
Dagordning föräldraråd 2/6
Välkomna till Skogens föräldramöte!
Läroplansträff Välkomna!.
Läroplansträff Välkomna. Dagens arbete Björkbackaskolan presenterar sitt framgångsrika arbete med lärandeuppdraget Bedömning för lärande -
Läroplansträff förskolan - betydelse av förhållningssätt och syn på barn för att lyckas med pedagogisk dokumentation Välkomna!
Läroplansträff förskolan
Läroplansträff Välkomna!. Program för dagen 8.30 Inledning och program 8.40 Lars introducerar dagen med några bilder om undervisning och lärande.
Läroplansträff Välkomna.
Läroplansträff Välkomna.
Uppföljning av lärares arbete i klassrummet
Nätverk No/Tk 25/ Välkomna!.
Välkomna till Färila skola läsåret 14/15
Förskolor och skolor i Nacka – i en klass för sig Gymnasieutbildning Kvalitetsredovisning för förskoleverksamhet och utbildning i Nacka kommun år 2008,
Träff 2 Erfarenhets-utbyte & VENN-diagram
Matematiklyftet Märta-Stina Gahlin Lundberg
Bra skolor kännetecknas av:
Föräldraråd
Föräldraråd
Läroplansnätverk förskola
Workshop vägledning Välkomna. Dagens upplägg 9:00-9:30 Kaffe 9:30:-10:15 Introduktion 10:15-10:55 Ramverkets delar 10:55-11:15 E-delegationens vägledning.
Diskussionfrågor Processtödjarutbildning vt11 Grupper som arbetat med Els-Mari Törnquist, Bengt Cederberg och Sverker Aasa.
Läroplansträff fritidshem
Frågor om elevinflytande till elever i åk 3 – 9 i grundskolan
Välkomna hit! Film – på vilket sätt är bedömning en (liten) del av all vår verksamhet? Kursplanens uppbyggnad. Skillnad strävansmål / uppnåendemål? Kunskapssynen.
Läroplansträff Välkomna!.
Läroplansträff Välkomna!.
Läroplansträff fritidshem
Min praodag på dagiset Kotten. Förmiddan  ställde frågor  Byggde lego med Felicia  gick ut  Fanns 8 barn på stora  När vi kom ut åt frukt.
Kvalitetsredovisning Resultat för grundskola 1 Kvalitetsredovisning för förskoleverksamhet och utbildning i Nacka kommun år 2007 Antagen av Utbildningsnämnden.
Nätverk kursplanepiloter
Uppföljning och utvärdering
Läroplansträff Välkomna!.
Ortsutveckling Skebokvarn Välkommen! Stormöte 19 november 2012.
Systematiskt kvalitetsarbete i förskolan
Planeringsdagar 24 – 25 februari 2014
Välkomna hit! Film – på vilket sätt är bedömning en (liten) del av all vår verksamhet? Kursplanens uppbyggnad. Skillnad strävansmål / uppnåendemål? Kunskapssynen.
Rektor/förskolechefens roll i införandet av ny läroplan
Lärande samtal Utse en gruppledare som leder samtalet och håller tiden
Läroplansnätverk förskola 27/ Välkomna!. Dagordning Återblick från förra träffens arbete med språklig begreppsförståelse Kort genomgång av dagens.
Välkommen! Förskoleklass hösten 2013.
pedagogisk dokumentation
Digitalt lärande Måndagen den 15/3. Dagens lektion Mål: Att starta upp arbetet med digitalt lärande. Metod: Genomgång och diskussion i grupp. Skriva i.
Caroline Hansson, Pilbäckskolan
Frågor om elevinflytande till elever i åk 3 – 9 i grundskolan
Läroplansträff Välkomna.
Läroplansnätverk skola Välkomna!. Dagordning Nyckelpersonernas uppdrag Kort återblick från studiedagen om bedömning den 20/8 Ca 9.30 fika Bedömning.
Metodstöd Att arbeta med MUSK-resultatet
Presentationens avskrift:

Läroplansträff Välkomna

Program för förmiddagen 8.30 Uppföljning av lektioner som planerades förra gången. Berätta för varandra gruppvis om era erfarenheter av lektionen 9.00 Redovisning i helgrupp 9.30 Kaffe + Diskussion kap 7 i Synligt lärande Hur utvecklar vi pojkarnas kunskapsresultat Lars ger kort intro till Skolverkets resultat Grupparbete med att ta fram åtgärdsplan Vi använder en modell som heter träddiagram Hur går vi vidare på våra skolor? Rektor + piloter sitter tillsammans och funderar på hur vi jobbar vidare på skolan

Utvärdering av lektion Hur gick lektionen? Var målen tillräckligt tydliga för eleverna? Fanns inslag av formativ bedömning och hur gick det att genomföra den i praktiken? Hade ni samma erfarenheter i gruppen? Är ni nöjda med er pedagogiska planering och ert genomförande? Om inte vad skulle ni ändra på till nästa gång? Sitt i gruppen i 25 min och fundera på frågorna tillsammans

Skolverkets statistik meritvärde Publicerades måndag 30/9 Vi har förbättrat våra resultat rejält Vi ligger nu på snittet i länet Meritvärde är betygspoängen som eleverna som slutar 9:an har E= 10 D=12,5 C=15 B=17,5 A=20

Uppgift Vilka åtgärder ska vi vidta för att förbättra pojkarnas kunskapsresultat? Delas in i grupper Varje grupp funderar på frågan under några minuter och Vi ska jobba fram en handlingsplan via en modell som heter träddiagram. Modellen är lätt att omsätta så ni kan jobba med er personalgrupp