Framtidsbilder från livet i Norrbotten 2030. Områden som Kraftsamlingarnas deltagare har pekat ut Unga Jämställdhet Mångfald Integration Självbilden som.

Slides:



Advertisements
Liknande presentationer
Ledningsdeklaration Länna/Rialaenheten 2009
Advertisements

BARNETS ANDLIGA UTVECKLING Anna Ekvall & Magnus Sternegård
Nulägesanalys genom frågor
MÄNSKLIGA RÄTTIGHETER
© Copyright APeL 2004 Hanne Randle Delaktighet för hållbar utveckling Reflekterande arbetsplatser i Karlstad, Forshaga och Grums kommun För.
Kultur för alla – gäller det mig
Nuläges Analys - utse en bordsvärd - utse en tidshållare - utse en sekreterare Runda Vilka framgångar ser du att ni redan har gjort i i ert projekt? Vilka.
Lika Behandlings Plan Verksamhetsåret 2012/2013
Näringslivets Ungdomsprogram: Morgondagens förmågor behövs nu.
VISION Kommunplaner – strategisk planering
Om vi fick bestämma. För, med & av unga Vad är en ungdom?
Kärnvärden.
EBP Barn o unga Kunskap till praktik Psykiatri Funktions hinder Bättre liv E-hälsa Regional stödstruktur Våld i nära relationer Koh I Noor Barn och unga.
ÖREBRO LÄNS LANDSTING Samverkan i partnerskap vid psykisk ohälsa !? 27 januari 2012 Birgitta Johansson Huuva Psykiatridirektör.
Tillbaka till början… Ur ansökan: Huvudproblemet, som projektet ska bidra till att lösa, kan sammanfattas i att det inom organisationerna finns okunskap.
Demokrati och hur Sverige styrs
Blandstaden - en undersökning av begreppets ursprung, användning och innebörd i svensk stadsplanering Kandidatarbete i landskapsarkitektur Jessica Jansson.
Ta ställning och handla!
Områdesutveckling Torpa
Projekt Region 2015 November 2012 till juni 2013.
Skörda frukterna! Socialfondens växthus för kompetensutveckling.
Pilotgruppens egna erfarenheter från studiegruppen våren 2009
”Jag vill vara konstruktiv i debatten”. ”Jag vill inte vara en papegoja och upprepa vad andra sagt i syfte att höra min egen röst…även fast den är trevlig.
- fortsatt arbete med de nya läroplanen med tillhörande kursplaner
KulturpolitisK Konferens Öresund 2011 Yngve Petersson ordförande i Kulturnämnden, Region Skåne Regional kulturplan för Skåne.
Talangrekrytering Kompetenskansliet 13 november 2014.
Vi blir Region Jönköpings län
Folkhälsoarbetet i Karlskrona kommun
INTEGRATION Som nykomlingens vän och stöd Integrationscykeln.
Barn i ekonomiskt utsatta hushåll Cecilia Karlsson, Folkhälsocontroller.
Diversity in the Swedish Industry Cecilia Ramberg, projektledare IVF Industriforskning och utveckling AB Projekttid juni 2002-oktober 2005.
Strategisk plan MEDICINSKA FAKULTETEN VID LUNDS UNIVERSITET.
VISION VÄSTRA GÖTALAND - DET GODA LIVET
Västerbottens Idrottsförbund Studieförbundet SISU Idrottsutbildarna Välkomna till SDF DIALOG 2010.
Enheten för regional tillväxt, Näringsdepartementet
DIVISION Landstingsdirektörens stab Landstingets uppdrag.
Sverige i Europa Europa i Världen Presentation av Europeiska socialfonden Uppsala 2 december 2008.
Överenskommelsen inom integrationsområdet Uppsala 30 september 2014 Julio Fuentes Organisationsrepresentant Styrgruppen.
1 Mångfald Hur leder man en arbetsgrupp som präglas av mångfald ?
BRIS är en länk mellan barn, vuxna och övriga samhället.
Demokratins utmaningar och förtroendevaldas roll
Lgr 11 - fortsatt arbete med de nya läroplanen med tillhörande kursplaner.
Socialt entreprenörskap i ideell verksamhet En studie om de aktiva eldsjälarnas motivation och drivkraft som gör skillnad i samhället.
1. 2 Smart TillväxtHållbar TillväxtTillväxt för alla Innovation « Innovationsunionen » Koldioxidsnål ekonomi « Ett resurseffektiv Europa » Nya jobb «
Nämndplan 2015.
Sävja Danmark- vår plats i världen -barns inflytande och delaktighet
Stadens vision Staden för de som vill något – den mest attraktiva staden. Den skapande Pulserande Gemensamma Globala Balanserade ……STADEN Kulturnämndens.
Europeiska socialfondens nationella strukturfondsprogram för Sverige
”Från Kust till fjäll skapas en hållbar attraktiv region” Regional utvecklingsstrategi för Västerbottens län
Timrå – en stark kommun i en växande region. Varför en vision? En vision är en positivt laddad uppfattning om en önskad framtid. Att enas om en gemensam.
Kristinehamn 2030 – den vänliga och nyskapande skärgårdskommunen.
Vision 2030 Resultat från medborgardialog. En vision i sitt sammanhang (schematisk) Vision 2030 Prioriterat område 1 Prioriterat område 3 Prioriterat.
Gestaltad livsmiljö - en ny politik för arkitektur, form och design Gestaltad livsmiljö – en ny politik för arkitektur, form och design SOU 2015:88 Överlämnande.
Samhälle Mål: ”Gotland erbjuder hög livskvalitet med social rättvisa, inomregional balans och en hållbar tillväxt som gör att människor vill bo och verka.
Etableringsplan Civila samhället Ensamkommande barn
Välkomna till styrd helpdesk
Jämställd och jämlik hälsa för ett hållbart Gävleborg
Politisk filosofi Politik är precis som etik och estetik en fråga om värderingar. Ofta bottnar en politisk uppfattning i en rad etiska ståndpunkter och.
Sociologi Introduktion.
V I S I O N Bättre, Starkare och Roligare Sigtuna IF Fotboll
Värdedokument Uddens Förskola rev. Aug. 2016
Våga prata om psykisk ohälsa!
Mål och styrning Läroplansmålen
Värdedokument Uddens Förskola rev. Aug. 2017
Vad innebär regionbildningen?
Tidigare granskningar
Hur skapar man ett bra samhälle med hjälp av civilsamhället?
Strategi för kollektivtrafik på jämlika villkor
Utveckling och lärande
Normer i idrotten - hur vi kan få syn på och utmana dem
Presentationens avskrift:

Framtidsbilder från livet i Norrbotten 2030

Områden som Kraftsamlingarnas deltagare har pekat ut Unga Jämställdhet Mångfald Integration Självbilden som en röd tråd

Unga Kraftsamlingens deltagare skickar signaler om att unga människors röster saknas i beslutande sammanhang, och att deras infallsvinklar alltför sällan får höras och synas. Många unga flyttar från Norrbotten och det finns en oro att alltför få flyttar hit. Tröskeln för att komma in i arbetslivet och få en egen bostad är för hög. Vi behöver arbeta attitydförbättrande redan från förskola och skola för att öka öppenhet och jämställdhet. Definition ”unga”: Barn, tonåringar och unga vuxna (-25 år). Områden som Kraftsamlingarnas deltagare har pekat ut

Jämställdhet Rösterna från Kraftsamlingen säger att det finns begränsande strukturer och normer i Norrbotten. Det hindrar människor att utveckla alla sina förmågor och hela sin kapacitet. Konkreta områden som ofta uttrycks är: Bristande jämställdhet i fråga om makt och ekonomi. Mäns våld mot kvinnor måste upphöra. Definition ”jämställdhet”: Kvinnor och män har samma makt att forma samhället och sina egna liv. Jämställdhet och normkritiskt förhållningssätt gynnar alla människor. Områden som Kraftsamlingarnas deltagare har pekat ut

Mångfald Det finns behov i Norrbotten av bättre ta tillvara alla människors kompetens. Att respektera varandra, skapa trygghet och säkerställa de mänskliga rättigheterna. Särskilt lyfter deltagarna fram: Ledarskapet och goda exempel är viktiga. Individen behöver stå mer i centrum, inte grupptillhörighet och myter. Öppenhet, mod och nyfikenhet behöver stärkas. Mångfald är värdefullt, lönsamt och nödvändigt. Definition ”mångfald”: En öppen och bejakande kultur inom alla områden och på alla nivåer. En blandning av människor med olika bakgrunder, tillhörigheter, färdigheter, erfarenheter, kunskaper och personligheter. Områden som Kraftsamlingarnas deltagare har pekat ut

Integration Det är för svårt för inflyttade människor att få plats på arbetsmarknaden och i det sociala livet, och våra samhällen är för segregerade. Människors kompetens och förmåga tas inte till vara. Det hindrar utveckling, både personligt och samhälleligt, för både gamla och nya norrbottningar. Vi behöver öka insikten om: Att integration är ömsesidigt, en tvåvägshandling. Att inflyttning är nödvändigt för Norrbotten. Definition ”integration”: Att välkomna nya människor. Att förstå hur bakgrund, kultur och grupptillhörighet påverkar både en själv och andra, och ta detta i beaktande i beslut och i val av handlingssätt. Områden som Kraftsamlingarnas deltagare har pekat ut

Och så självbilden som en röd tråd genom det hela. En stark självkänsla: Skapar trygghet. Motverkar rädsla för andra människor och företeelser. Stolthet och positiv självbild är viktigt för att attrahera, och öppet ta emot inflyttare. Områden som Kraftsamlingarnas deltagare har pekat ut Definition ”självbild”: Självkänsla och stolthet kommer inifrån. Tillsammans påverkar de bilden av dig, både din egen och andras.

Framtidsbilder som inspirerar och som kompletterar Norrbottens visioner

Samverkan och samsyn i ledarskapet Den övergripande visionen för hållbar tillväxt i Norrbotten har tidigare arbetats fram av det regionala partnerskapet. ”Norrbotten – för attraktiva livsmiljöer och hållbar tillväxt i Sverige och Europa.” Det är utgångspunkten i den regionala utvecklingsstrategin, RUS, som är styrande för många andra strategier och planer. Framtidsbilder som inspirerar och som kompletterar Norrbottens visioner

Vardagslivet och människors samspel De framtidsbilder som kommer fram ur Kraftsamlingarna har en annan karaktär, de är norrbottningarnas framtidssyn på livet i Norrbotten. Vilket klimat vill vi ha mellan människor? Vilka attityder ska prägla umgänge och samarbete? De anger en riktning att eftersträva i olika beslut och satsningar, i stort och smått. Framtidsbilder som inspirerar och som kompletterar Norrbottens visioner

Definitioner Vision: Önskat läge. Framtidsbild Strategi:Vad ska vi satsa på? Plan: Hur ska vi göra det?

Vardagslivet och människors samspel – framtidsbilder från Kraftsamlingarnas deltagare

Framtidsbild – Unga 2030 Unga människor i Norrbotten är engagerade och trygga. Deras röster får höras och de bidrar till utvecklingen av länet. Äldre ser unga människor som individer och tar vara på deras kompetens. Prioriterade strategier: Verklig delaktighet Jobb, praktik, utbildning Bostäder Framtidsbilder från Kraftsamlingarnas deltagare

Framtidsbild – Jämställdhet 2030 Individen ses som en hel och kompetent människa med samma rätt till värdighet, oavsett kön och annat. Vi har ett normkritiskt förhållningssätt. Resursfördelningen är jämställd. Alla människor har samma möjligheter att påverka sina liv och samhället. Prioriterade strategier: Motverka mäns våld mot kvinnor Ekonomisk och demokratisk jämställdhet Jämställdhets- och genuskompetens Framtidsbilder från Kraftsamlingarnas deltagare

Framtidsbild – Mångfald 2030 Norrbotten är öppet, välkomnande och tillgängligt. Vi har nyfiken attityd och starkt civilkurage som bottnar i trygghet och god självkänsla. Vi möter människan som en individ och är kritiska till mallar och normer. Prioriterade strategier: Insikt om värdet av mångfald Motverka rädsla, diskriminering och hatbrott Omvärldskunskap och mångfaldskompetens Framtidsbilder från Kraftsamlingarnas deltagare

Framtidsbild – Integration 2030 Både gamla och nya norrbottningar har en inkluderande attityd. Vi öppnar dörrar till nya kontaktnät för varandra och samverkar för att utveckla länet. Prioriterade strategier: Arbete, praktik, utbildning och fritid – samverkan skolor, arbetsplatser, föreningar, politik, myndigheter Insikt om nödvändigheten av inflyttning Gräns- / normöverskridande möten Framtidsbilder från Kraftsamlingarnas deltagare

Självkänsla + stolthet = Självbilden Bilden skapas inifrån och är äkta. Stolta, trygga Norrbottningar med god självkänsla och stora hjärtan har gott rykte och skapar positiva förväntningar i övriga Sverige och världen. Framtidsbilder från Kraftsamlingarnas deltagare

Framtidsbilderna är Tillväxtrådets sammanfattning av Kraftsamlingens rundabordssamtal. Och nu då? Verkstad! Visionära framtidsbilder och strategier anger bara riktningen. Vägen dit måste vi gå själva. Allihop. När många handlingar och aktiviteter drar åt samma håll så blir de starkare. ”Verkstad” blir det i norrbottningarnas vardag genom t ex beslut hos myndigheter, kommuner, företag, i löneförhandlingar, projekt och rekryteringar, i vården och styrelsen, på festen i kvarteret och i leken på skolgården, mötena i föreningen, vid fikaborden…