Information om att anställning upphör

Slides:

Advertisements

Liknande presentationer

Kan företagare få a- kassa?. Vem är företagare? • Företagare är den som • bedriver en näringsverksamhet, • där man har ett väsentligt inflytande och •

Advertisements

Din statliga tjänstepension

FÖRMÅN KONSEKVENS KOSTNAD SAMTLIGA Sjuklön

Informationsmöte personalfrågor

Introduktionsavtalen BUI och BAL

Trygghetsstiftelsens uppdrag Att med Trygghetsavtalet som grund förhindra arbetslöshet för statligt anställda vid:  Arbetsbrist • Tillsvidareanställda.

KOM-KL Ett omställningsavtal för anställda i kommuner, landsting och Pactaföretag som träder i kraft 1 januari 2012.

Industrifacket Metall sid 1 Fem nya kollektivavtal En preliminär överenskommelse om nya kollektivavtal med löneökningar för åren 2007–2009 har träffats.

Resultat Avtalsförhandlingarna 2013 mellan Saco-S och Arbetsgivarverket

HÄNDELSEITP 1TGLTFATRR SJUKDOMSkyddet gäller till 65 år.Skyddet gäller längst till 65 år.Skyddet gäller inte.Skyddet gäller dock längst till 65 år. FRIVILLIG.

Avtalsförsäkringar - tjänstemän avdelning 1

Från doktorsexamen till universitetslektor tillsvidare

1. Nya regler Tredjelandsmedborgare 2. Försäkring stipendiefinansierade doktorander.

Resultat Avtal 2013 AgV området.

Tjänstledigheters inverkan på övertimarvoden och ersättningar för särskilda uppgifter i allmänbildande skolor från

Arbetare Sjukförsäkring AGS AGS.

Att växa genom att anställa

Omställningsfonden & KOM - KL

Marie Curie, handledning för UmU

Tjänstemän Arbetsbrist Trygghetsrådet TRR Trygghetsrådet.

Avtalsförsäkringar - tjänstemän avdelning 1 FÖRSÄKRINGBOLAGGÄLLER VIDVEM ANSVARAR FÖR ANMÄLAN? ITP 1 Alecta Collectum Collectum Sjukdom För tjänsteman.

Föräldrapenningtillägg

Morgondagens Ledare Arbetsrätt Falkenberg 14 och 15 maj 2014 DEL 2 : AB - Kollektivavtalet 1.

Omställningsavtal - Avtal om lokala omställningsmedel

Löneökningar med minst 860 kronor per månad och heltidsanställd dock med ett lägsta utrymme om 3,5 procent räknat på avtalsområdets genomsnittsförtjänst.

Anställning av tredjelandsmedborgare (ej medlem i EU, ESS-stat eller Schweiz) Ag skyldighet att kontrollera att At från 3:e land har uppehålls- och/eller.

Resultat Avtal 2013 AgV området. ● Click to edit the outline text format – Second Outline Level ● Third Outline Level – Fourth Outline Level ● Fifth Outline.

Lärlingsprovanställning en ny anställningsform med utbildningsinnehåll Lärlingsprovanställning – en ny anställningsform med utbildningsinnehåll A 2011:07.

Stöd för djurens välbefinnande 2014 överinspektör Essi Wallenius, Landsbygdsverket.

Trygghetsstiftelsens uppdrag Att med Trygghetsavtalet som grund förhindra arbetslöshet för statligt anställda vid:  Arbetsbrist Tillsvidareanställda.

Välkommen till STs Trygghetsutbildning

Trygghetsstiftelsens uppdrag Att med Trygghetsavtalet som grund förhindra arbetslöshet för statligt anställda vid:  Arbetsbrist Tillsvidareanställda.

Arbetsbrist - omställningsförsäkring Arbetare

Systematiskt kvalitetsarbete

Lönerevision i Regeringskansliet

Ramavtal om löner m.m Mellan ST och STP.

1 Pension & omställning 10 februari Informationsmöte scenkonstpensionerna  Inledning  Avvecklingen av Pisa (SPV)  Förhandlingar om nytt system.

AVTAL Övriga avtal  Förhandlingsprotokoll  Avtal om allmänna villkor (ALFA)  Avtal om allmänna villkor affärsverken (AVA)  Trygghetsavtal (TA)

Välkommen till STs Trygghetsutbildning

Anställningsformer LAS-företräde Konvertering

Omställningsförsäkring nr 1 OMSTÄLLNINGSFÖRSÄKRING.

TRR sid 1 TRR Trygghetsrådet. TRR sid 2 OMSTÄLLNINGSAVTALET - syfte Underlätta omställningsproblem för både anställda och företag när.

En översikt Jan-Åke Sandell 1.  Den viktiga lagen beträffande anställningsskydd är lag (1982:80) om anställningsskydd  Vissa grupper är undantagna från.

KONKURRENSKRAFTSAVTALET FÖRHANDLINGSRESULTATET

Tjänstemän Arbetsbrist Trygghetsrådet TRR Trygghetsrådet 1.

Kyrkans Trygghetsråd 1 Omställning. Kyrkans Trygghetsråd 2 Bakgrund Kollektivavtalsstiftelse Avtalsrörelsen 2005 Parter: Svenska kyrkans arbetsgivarorganisation.

1 Arbetsledning och villkorsändring. Jonas Malmberg 2 Olika kontraktstyper.

Swedish Agency for Government Employers SUHF Ulf Bengtsson

Tidplan efterskottsbetalning September 2016 Sida 1 Tidplan för efterskottsbetalning inom assistansersättning.

Moderna beredskapsjobb

Två avtal Avtal om lokala Avtal om omställning omställningsmedel.

JOBBGARANTI I VÄRMLAND EFTER VÅRD- OCH OMSORGSPROGRAMMET

Det går bra för våra kunder!

Program 11 oktober Personalförändringar info

Avtalsförhandlingar 2017 Resultat och sammanfattning

Annonsering av anställningar

Avtalsförhandlingar 2017 Resultat och sammanfattning

Avveckling – Rutiner vid medelsbrist

Gäller kollektivavtalet mellan FTF och FAO från

Gäller fr om inte annat anges

Arbetsgång omställning - arbetsbrist

Moderna beredskapsjobb

IT & TELEKOM Tema - Arbetsbrist 18 november 2008 Välkomna!

Anställ klokt - Anställningsformer i Detaljhandelsavtalet

Personaladministratörsmöte

Anställningar LAS Provanställning 6 månader

Avtalsförhandlingar 2017 Resultat och sammanfattning

Systematiskt kvalitetsarbete

PA-möte LTH 26 april 2019.

Presentationens avskrift:

Information om att anställning upphör 2014

http://www5.lu.se/pa-online/anstaellning/anstaellningens-upphoerande/tidsbegraensade-anstaellningar

Besked om att tidsbegränsad anställning inte kommer att fortsätta 15 § LAS Tidsbegränsad enl. LAS 5 §, (vikariat, Alva, säsong, eft 67) skall informeras senast en månad före anställningstidens utgång. En förutsättning för rätt till sådant besked är att arbetstagaren, när anställningen upphör, har varit anställd hos arbetsgivaren mer än tolv månader under de senaste tre åren. Vid LU lämnas besked enligt ovan även till anställd som haft anställning med tidsbegränsningsgrund i kollektivavtal (postdoktor) eller förordning t ex doktorandanställning http://www5.lu.se/pa-online/anstaellning/anstaellningens- upphoerande/tidsbegraensade-anstaellningar

Företrädesrätt LAS 25 § Anställd mer än 12 månader under de senaste tre åren Tillräckliga kvalifikationer (förtjänst och skicklighet vid anställning inom staten väger tyngre än företrädesrätt till återanställning) Att anställningen upphörde pga arbetsbrist Företrädesrätten gäller i 9 månader från anställningens slut Rutiner för företrädesberättigade finns vid LU!

Omfattas av trygghetsavtalet är tillsvidareanställda och uppsagda på grund av arbetsbrist och som har haft en eller flera anställningar under sammanlagt minst ett år är tidsbegränsat anställda och som har haft en eller flera anställningar under sammanlagt minst tre år under de senaste fyra åren

Rättigheter enligt Trygghetsavtalet Förlängd uppsägningstid Tjänstledighet med lön under uppsägningstiden Inkomsttrygghetstillägg och löneutfyllnad Avgångsersättning (utfyllnad av a-kassa) Pensionsersättning. Särskild pensionsersättning Efterskydd. Företagshälsovård.

LÖNER

LÖNER i 2013 års nivå – från 1 okt 2013 2, 5 % schablonhöjning avrundas uppåt och nedåt Doktorandhöjning 700 kr utbetalas i marslönen Alla andra med anställning 1 oktober 2013 utbet. aprillönen Nyanställda i 2012 års nivå efter 1 oktober. Förfrågning om ny lön i 2013 års nivå kommer till prefekter inom kort. Utbetalas ev i majlönen.

LÖNER 2014 års nivå 2,9 % Underlag (listor) skickas i maj till prefekter Prefekter lämnar in förslag mitten augusti Genomgång med prefekter slutet augusti Förhandlingar i september Utbetalning i november? Uppdragstillägg?