Europeisk opinionsundersökning beträffande säkerhet och hälsa på arbetsplatsen Resultat från hela Europa och Sverige Representativa urval från 36 europeiska medlemsländer för Europeiska arbetsmiljöbyrån (EU-OSHA) Arbetsmiljö angår alla. Bra för både dig och din verksamhet..

Utformning av opinionsundersökningen Omfattning: Befolkning minst 18 år gammal på sin vanliga vistelseort och på respektive språk Prov: Representativt urval i vart och ett av de 36 europeiska länder som deltar Metod för datainsamling: CATI (Computer-Assisted Telephone interviews/Datorunderstödda telefonintervjuer) i 31 länder. I Bulgarien, Tjeckien, Slovakien, Rumänien och Turkiet gjordes intervjuerna via personliga besök Provets storlek: 35 540 intervjuer (cirka 1 000 per land, utom Liechtenstein med 200 genomförda intervjuer). Provets storlek: (Sverige) 968 intervjuer Felmarginal: ±0,3 till 0,5 procent (för hela Europa) ±1,9 till 3,1 procent (prov för varje land) Fältarbete, tidsperiod: (Sverige) Från 25 oktober 2011 - 14 november 2011 Click to add text here Note: insert graphs, tables, images here

Översikt över frågeformuläret 1. Tror du att antalet människor som lider av arbetsrelaterad stress i Sverige kommer att öka, minska eller ligga kvar på samma nivå under de närmaste fem åren? (Öka mycket | Öka litet | Ungefär samma | Minska litet | Minska mycket) 2. När det gäller säkerhets- och hälsorisker på arbetsplatsen, anser du att du är...? (Mycket välunderrättad | Ganska välunderrättad | Inte särskilt välunderrättad | Inte alls välunderrättad) Enligt din åsikt, hur viktigt, om alls, är god hälso- och säkerhetspraxis för att hjälpa människor att arbeta längre innan de går i pension? (Mycket viktigt | Ganska viktigt | Inte särskilt viktigt | Inte alls viktigt) 4. Om du tog upp ett hälso- och säkerhetsproblem på din arbetsplats med din överordnade, hur säker är du att det skulle bli behandlat. (Mycket säker | Ganska säker | Inte särskilt säker | Inte alls säker) För att Sverige ska vara ekonomiskt konkurrenskraftigt, måste arbetsplatser följa god hälso- och säkerhetspraxis? (Instämmer helt | Instämmer till viss del | Varken eller | Instämmer till viss del inte | Instämmer inte alls)

Landsförkortningar i diagram Bokstäver Land AL Albanien HR Kroatien NO Norge AT Österrike HU Ungern PL Polen BE Belgien IE Irland PT Portugal BG Bulgarien IS Island RO Rumänien CY Cypern IT Italien RS Serbien CZ Tjeckien LI Liechtenstein SE Sverige DE Tyskland LT Litauen SI Slovenien DK Danmark LU Luxemburg SK Slovakien EE Estland LV Lettland TR Turkiet EL Grekland ME Montenegro UK Storbritannien ES Spanien MK Före Detta Jugoslaviska Republiken Makedonien ALL Alla länder FI Finland MT Malta FR Frankrike NL Nederländerna Click to add text here Note: insert graphs, tables, images here

Regioner som används i denna rapport Länder Nordöstra Europa Tjeckien, Estland, Ungern, Lettland, Litauen, Polen, Slovakien, Slovenien Nordvästra Europa Österrike, Belgien, Frankrike, Tyskland, Irland, Liechtenstein, Luxemburg, Nederländerna, Storbritannien Nordiska länder Danmark, Finland, Island, Norge, Sverige Sydöstra Europa Albanien, Bulgarien, Kroatien, FYROM (Före Detta Jugoslaviska Republiken Makedonien), Montenegro, Rumänien, Serbien, Turkiet Södra Europa Cypern, Grekland, Italien, Malta, Portugal, Spanien EU27 De 27 länder som för närvarande utgör den Europeiska Unionen EU15 De 15 länder som utgjorde den Europeiska Unionen fram till den 1 maj 2004 EEA Norge, Island, Liechtenstein CCS Kandiderande och potentiella kandiderande länder Click to add text here Note: insert graphs, tables, images here

Stressnivå på grund av arbetsförhållanden

Stressnivå på grund av arbetsförhållanden (Sverige) Tror du att antalet människor som lider av arbetsrelaterad stress i Sverige kommer att öka, minska eller ligga kvar på samma nivå under de närmaste fem åren? (%) Öka mycket Öka litet Ungefär samma Minska litet Minska mycket Vet ej Omfattning: Befolkning minst 18 år gammal

Stressnivå på grund av arbetsförhållanden (Sverige) Tror du att antalet människor som lider av arbetsrelaterad stress i Sverige kommer att öka, minska eller ligga kvar på samma nivå under de närmaste fem åren? (%) Totalt Man Kvinna 18-34 år 35-54 år 55 år och äldre Aktiv Inte aktiv Kön Ålder Arbetsstatus Skillnad mot 100% på grund av uteslutande av "Vet ej"; Omfattning: Befolkning minst 18 år gammal

Stressnivå på grund av arbetsförhållanden (Sverige) Tror du att antalet människor som lider av arbetsrelaterad stress i Sverige kommer att öka, minska eller ligga kvar på samma nivå under de närmaste fem åren? (%) Totalt 0–9 10–49 50–249 250 eller fler Fast anställd Annan anställningsform Arbetsgivarens storlek (antal anställda) Anställningsform Skillnad mot 100% på grund av uteslutande av "Vet ej"; Omfattning: Anställda minst 18 år gamla

Stressnivå på grund av arbetsförhållanden Tror du att antalet människor som lider av arbetsrelaterad stress i (ditt land) kommer att öka, minska eller ligga kvar på samma nivå under de närmaste fem åren? (%) Skillnad mot 100% på grund av uteslutande av "Vet ej"; Omfattning: Befolkning minst 18 år gammal

Stressnivå på grund av arbetsförhållanden Tror du att antalet människor som lider av arbetsrelaterad stress i (ditt land) kommer att öka, minska eller ligga kvar på samma nivå under de närmaste fem åren? (%) Skillnad mot 100% på grund av uteslutande av "Vet ej"; Omfattning: Befolkning minst 18 år gammal

Nivå för information om säkerhets- och hälsorisker på arbetsplatsen

Nivå för information om säkerhets- och hälsorisker på arbetsplatsen (Sverige) När det gäller säkerhets- och hälsorisker på arbetsplatsen, anser du att du är...? (%) Mycket välunderrättad Ganska välunderrättad Inte särskilt välunderrättad Inte alls välunderrättad Vet ej Omfattning: Befolkning minst 18 år gammal

Nivå för information om säkerhets- och hälsorisker på arbetsplatsen (Sverige) När det gäller säkerhets- och hälsorisker på arbetsplatsen, anser du att du är...? (%) Totalt Man Kvinna 18-34 år 35-54 år 55 år och äldre Aktiv Inte aktiv Kön Ålder Arbetsstatus Skillnad mot 100% på grund av uteslutande av "Vet ej"; Omfattning: Befolkning minst 18 år gammal

Arbetsgivarens storlek (antal anställda) Nivå för information om säkerhets- och hälsorisker på arbetsplatsen (Sverige) När det gäller säkerhets- och hälsorisker på arbetsplatsen, anser du att du är...? (%) Arbetsgivarens storlek (antal anställda) Anställningsform Skillnad mot 100% på grund av uteslutande av "Vet ej"; Omfattning: Anställda minst 18 år gamla

Nivå för information om säkerhets- och hälsorisker på arbetsplatsen När det gäller säkerhets- och hälsorisker på arbetsplatsen, anser du att du är...? (%) Skillnad mot 100% på grund av uteslutande av "Vet ej"; Omfattning: Befolkning minst 18 år gammal

Nivå för information om säkerhets- och hälsorisker på arbetsplatsen När det gäller säkerhets- och hälsorisker på arbetsplatsen, anser du att du är...? (%) Skillnad mot 100% på grund av uteslutande av "Vet ej"; Omfattning: Befolkning minst 18 år gammal

Vikten av hälso- och säkerhetspraxis på arbetsplatsen för senare pension

Vikten av hälso- och säkerhetspraxis på arbetsplatsen för senare pension (Sverige) Enligt din åsikt, hur viktigt, om alls, är god hälso- och säkerhetspraxis för att hjälpa människor att arbeta längre innan de går i pension? (%) Omfattning: Befolkning minst 18 år gammal

Vikten av hälso- och säkerhetspraxis på arbetsplatsen för senare pension (Sverige) Enligt din åsikt, hur viktigt, om alls, är god hälso- och säkerhetspraxis för att hjälpa människor att arbeta längre innan de går i pension? (%) Kön Ålder Arbetsstatus Skillnad mot 100% på grund av uteslutande av "Vet ej"; Omfattning: Befolkning minst 18 år gammal

Vikten av hälso- och säkerhetspraxis på arbetsplatsen för senare pension (Sverige) Enligt din åsikt, hur viktigt, om alls, är god hälso- och säkerhetspraxis för att hjälpa människor att arbeta längre innan de går i pension? (%) Arbetsgivarens storlek (antal anställda) Arbetsgivarens storlek (antal anställda) Anställningsform Skillnad mot 100% på grund av uteslutande av "Vet ej"; Omfattning: Anställda minst 18 år gamla

Vikten av hälso- och säkerhetspraxis på arbetsplatsen för senare pension Enligt din åsikt, hur viktigt, om alls, är god hälso- och säkerhetspraxis för att hjälpa människor att arbeta längre innan de går i pension? (%) Skillnad mot 100% på grund av uteslutande av "Vet ej"; Omfattning: Befolkning minst 18 år gammal

Vikten av hälso- och säkerhetspraxis på arbetsplatsen för senare pension Enligt din åsikt, hur viktigt, om alls, är god hälso- och säkerhetspraxis för att hjälpa människor att arbeta längre innan de går i pension? (%) Skillnad mot 100% på grund av uteslutande av "Vet ej"; Omfattning: Befolkning minst 18 år gammal

Förtroende för hantering av säkerhets- och hälsoproblem på arbetsplatsen

Förtroende för hantering av säkerhets- och hälsoproblem på arbetsplatsen (Sverige) Om du tog upp ett hälso- och säkerhetsproblem på din arbetsplats med din överordnade, hur säker är du att det skulle bli behandlat. (%) Omfattning: Anställda minst 18 år gamla

Förtroende för hantering av säkerhets- och hälsoproblem på arbetsplatsen (Sverige) Om du tog upp ett hälso- och säkerhetsproblem på din arbetsplats med din överordnade, hur säker är du att det skulle bli behandlat. (%) Kön Ålder Skillnad mot 100% på grund av uteslutande av "Vet ej"; Omfattning: Anställda minst 18 år gamla

Förtroende för hantering av säkerhets- och hälsoproblem på arbetsplatsen (Sverige) Om du tog upp ett hälso- och säkerhetsproblem på din arbetsplats med din överordnade, hur säker är du att det skulle bli behandlat. (%) Arbetsgivarens storlek (antal anställda) Arbetsgivarens storlek (antal anställda) Anställningsform Skillnad mot 100% på grund av uteslutande av "Vet ej"; Omfattning: Anställda minst 18 år gamla

Förtroende för hantering av säkerhets- och hälsoproblem på arbetsplatsen Om du tog upp ett hälso- och säkerhetsproblem på din arbetsplats med din överordnade, hur säker är du att det skulle bli behandlat. (%) Skillnad mot 100% på grund av uteslutande av "Vet ej"; Omfattning: Anställda minst 18 år gamla

Förtroende för hantering av säkerhets- och hälsoproblem på arbetsplatsen Om du tog upp ett hälso- och säkerhetsproblem på din arbetsplats med din överordnade, hur säker är du att det skulle bli behandlat. (%) Skillnad mot 100% på grund av uteslutande av "Vet ej"; Omfattning: Anställda minst 18 år gamla

Vikten av hälso- och säkerhetspraxis på arbetsplatsen för ekonomisk konkurrenskraft

Vikten av hälso- och säkerhetspraxis på arbetsplatsen för ekonomisk konkurrenskraft (Sverige) För att Sverige ska vara ekonomiskt konkurrenskraftigt, måste arbetsplatser följa god hälso- och säkerhetspraxis? (%) Omfattning: Befolkning minst 18 år gammal

Vikten av hälso- och säkerhetspraxis på arbetsplatsen för ekonomisk konkurrenskraft (Sverige) För att Sverige ska vara ekonomiskt konkurrenskraftigt, måste arbetsplatser följa god hälso- och säkerhetspraxis? (%) Kön Ålder Arbetsstatus Skillnad mot 100% på grund av uteslutande av "Vet ej"; Omfattning: Befolkning minst 18 år gammal

Vikten av hälso- och säkerhetspraxis på arbetsplatsen för ekonomisk konkurrenskraft (Sverige) För att Sverige ska vara ekonomiskt konkurrenskraftigt, måste arbetsplatser följa god hälso- och säkerhetspraxis? (%) Arbetsgivarens storlek (antal anställda) Arbetsgivarens storlek (antal anställda) Anställningsform Skillnad mot 100% på grund av uteslutande av "Vet ej"; Omfattning: Anställda minst 18 år gamla

Vikten av hälso- och säkerhetspraxis på arbetsplatsen för ekonomisk konkurrenskraft För att (ditt land) ska vara ekonomiskt konkurrenskraftigt, måste arbetsplatser följa god hälso- och säkerhetspraxis? (%) Skillnad mot 100% på grund av uteslutande av "Vet ej"; Omfattning: Befolkning minst 18 år gammal

Vikten av hälso- och säkerhetspraxis på arbetsplatsen för ekonomisk konkurrenskraft För att (ditt land) ska vara ekonomiskt konkurrenskraftigt, måste arbetsplatser följa god hälso- och säkerhetspraxis? (%) Skillnad mot 100% på grund av uteslutande av "Vet ej"; Omfattning: Befolkning minst 18 år gammal

Europeiska arbetsmiljöbyrån (EU-Osha) Bidrar till att göra Europa till en säkrare, hälsosammare och produktivare plats att arbeta på. Forskar i, tar fram och sprider tillförlitlig, balanserad och opartisk information på arbetsmiljöområdet. Anordnar Europaomfattande upplysningskampanjer. Inrättades av Europeiska unionen 1996 och har sitt säte i Bilbao i Spanien. Sammanför företrädare för Europeiska kommissionen, medlemsländernas regeringar, arbetsgivar- och arbetstagarorganisationer samt ledande experter från alla EU:s 27 medlemsländer och andra länder. Läs mer om EU-Osha på http://osha.europa.eu Läs mer om den europeiska undersökningen om arbetsmiljö på http://osha.europa.eu/en/safety-health-in-figures/