Stödets betydelse.

Slides:



Advertisements
Liknande presentationer
Ledningsdeklaration Länna/Rialaenheten 2009
Advertisements

3 av 4 lever med psykisk ohälsa, antingen egen eller som närstående.
Patient- och anhörig perspektiv på heldygnsvården, avdelning 1
Kvalitetsgranskning gymnasial lärlingsutbildning6/22/2014 Kvalitetsgranskning av gymnasial lärlingsutbildning.
CLAVIS Delaktighet i samhället SKL Varför CLAVIS? 2007 års översyn av insatser visade tydligt att brukare i Halmstad tyckte att det viktigaste.
Psykisk ohälsa, stigma och arbetsliv
Handläggarnas roll och handläggningens förutsättningar
Arbete.
Arbetsförmedlingens uppdrag för personer med funktionsnedsättning
Läsfrämjande inom studieförbunden Kultur i Väst
Individuellt Stöd i Vuxenlivet Arbetslinjen 2.0
Supported Employment & Customized Employment
INDividuellt och Anpassat stöd till arbete för personer med neuropsykiatrisk/psykiatrisk funktionsnedsättning eller personal/verksamheter som möter.
Motivation Arbete Glädje Idrott Cooperation
Arbetslivsintroduktion
Arbetsförmedlingen Alla människor som söker jobb har något att bidra med på arbetsmarknaden.
KomAn – vägar till arbetslivet för personer med funktionsnedsättning
Psykisk ohälsa och arbetsmiljö
Supported employment inom gymnasiesärskolan
Supported Employment Utvecklades i USA & Canada under 1970 & 1980-talet. Train then place place-train-maintain Till Norge under 80-talet. Arbeid med Bistand.
Plug In riktar sig till elever som avbrutit eller riskerar att av bryta gymnasieskolan. Nationellt är frånvaron hög, närmare 30 %, för Västerbotten ligger.
Patients' experience of important factors in the healthcare environment in oncology care. Browall M, Koinberg I, Falk H, Wijk H.
Vad kan du göra för att underlätta för patienter/brukare/…….. så att de kan få ett avlönat arbete. De flesta svaren handlade om vad som erbjuds i era respektive.
Möjligheter till arbete med hjälp av kognitivt stöd ?
Arbetsförmedlingens uppdrag inom socialt företagande
Kjerstin Larsson Forskningsledare
Dagens presentation 1. Utvecklingsprojektet i Halland
Supported employment SMAK 2011.
Fiona Winders Hur kan stadsplaneringen bidra till ett socialt hållbar stad?
Arbetsförmedlingen September 2014 Arbetsmarknadsläget och prognosen
1 - Förstudien Tillväxt för alla - Socialfonden
”Om vi bara hade fler svenskar” - Om skolpolitik, etnicitet och segregation bland ungdomar med migrationsbakgrund i svenska storstäder Sociologiska institutionen.
Social hållbarhet. En prioriterad fråga
Arbete med unga som varken arbetar eller studerar Studie av arbetet med unga mellan 16 och 25 år som varken arbetar eller studerar 21 kommuner och 38.
Pilotgruppens egna erfarenheter från studiegruppen våren 2009
”Jag vill vara konstruktiv i debatten”. ”Jag vill inte vara en papegoja och upprepa vad andra sagt i syfte att höra min egen röst…även fast den är trevlig.
En metod som ger jobb IPS ökar aktivitetsförmågan hos psykiskt sjuka. Det visar sig genom att fler får jobb, de har längre anställningstid och fler arbetade.
Evidensbaserat arbete i praktiken – med fokus på kompetens och brukarmedverkan Lars Oscarsson.
Samverkan Asperger Till Sysselsättning Arbete
Lokal Arbetsförmedling
Elevassistenter och det lärande uppdraget
Aktivitetsersättningen I november 2010 uppbar personer ersättningen. År 2007 var det personer. Psykisk funktionsnedsättning är den vanligaste.
Date LEDARUTVECKLING Coachning Jan 2010.
Vägar till en jämlik hälsa
Faktorer på många olika nivåer
Handikappförbunden Dialogmöte DO 9 april 2013 Ingrid Burman.
Vilket stöd kan IPS-modellen erbjuda
Att tala lön med sin chef
Behöver den lokala samverkan stärkas och kompetensen inom psykisk ohälsa utvecklas? KUR- projektet ger möjligheten! KUR-projektet vänder sig till anställda.
TUNA-projektet.
Kvalitetsutveckling inom gymnasieskolans individuella program.
Luleå 4 juni 2012 Arbetsförmedlingen och Arbetsintegrerande sociala företag.
Övergång skola - och sen?. Ny nordisk definition dövblindhet Dövblindhet är ett särskilt funktionshinder. Dövblindhet är en kombination av funktionsnedsättningarna.
Psykiatrisk vård och omsorg med kunskap och värdigt bemötande Prio-projektet.
Tolka en platsannons Driven Lyssnande Stresstålig Social kompetens
1.
Dubbla sociala normer Camilla Nordgren Fil dr
Passion för livet utvecklas och stödjs av Region Jönköpings län
Socialt entreprenörskap i ideell verksamhet En studie om de aktiva eldsjälarnas motivation och drivkraft som gör skillnad i samhället.
Att studera med funktionsnedsättning
SIDAN 1 Network of Local Authority Observatories on Active Inclusion LAO Stockholm EUROCITIES-NLAO is supported under the European Community.
Svenska nationella evenemang
Möjlighet till Egen Kraft!
Särskilt introduktions- och uppföljningsstöd
Funktionshinder och rehabilitering
Utvidgad SIP – ”Jobb SIP” Samordnad individuell plan
Ingen ska lämnas utanför!
Utvidgad SIP Samordnad individuell plan
Vägledningsmodellen Utsikt-Insikt-Framsikt & Varför en modell?
Presentationens avskrift:

Stödets betydelse

Hållbart arbete Örebro Universitet, Misa, Activa Projekt 2007-2010 Sparbanksstiftelsen Nya Supported Employment Framgångsfaktorer för att behålla ett arbete.

Mitt fokus Supported Employment i Sverige Individens strategier Arbetsgivarens strategier och samspel med individen Möte mellan individ och samhällssystem

if I can figure out how to teach” ”everybody can learn if I can figure out how to teach” Marc Gold 1978

I tidens anda Integrering Normalisering Allas lika värde Independent living

Normalisering ”…är att ge personer med funktionsnedsättningar en jämbördig position jämfört med andra innevånare i både rättigheter och skyldigheter…”

Delaktighet ”Vi vill använda begreppet delaktighet i bemärkelsen aktivt deltagande i samhällslivet. Önskemål och intressen kan variera mellan olika skeden i livet, mellan olika personer och mellan olika orter. Vi vill också se delaktighet som ett begrepp för att människor med omfattande funktionshinder har alla medborgares rättigheter och skyldigheter.” (SOU 1991:46:134)

ICF Aktivitet Delaktighet

Inkludering Full delaktighet på jämlika villkor Möjlighet till valfrihet och egenmakt Rättigheter och skyldigheter

Vad är arbete?

Arbetslinjen

Fakta 1 miljon människor med funktionsnedsättning 600 000 med nedsatt arbetsförmåga 60 000 har lönebidrag. 25% av förtidspensionärer lever på existensminimum. Mellan 200 000-300 000 personer skulle kunna arbeta om de fick adekvat stöd.

Arbetsförmåga Aktivitetsförmåga Anställningsbarhet

Sidospåret

Daglig verksamhet Antalet unga inom daglig verksamhet har ökat med 174 procent på sex år. Mycket få personer, mindre än en procent per år, går vidare från daglig verksamhet till något arbete. Och snart utökas uppdraget till att även ge stöd till människor med psykisk ohälsa.

Rehabilitering Habilitering

”Jag måste tyvärr konstatera att det finns stora brister i bemötandet av personer med funktionshinder. Många känner sig kränkta, kontrollerade och ifrågasatta. Den upplevelsen går igen i nästan alla berättelser jag fått och mönstret är detsamma oavsett funktionshinder, livssituation… och vilken hjälp man söker” (SOU 1999:21:11)

Bemötande Att bli lyssnad på och respekterad Språkbruk En person med svårigheter En person i svårigheter Negativ självuppfyllande profetia.

Attityder Stigmatisering Kategorisering

Sociala roller Wolfensberger Social role valorization theory Socialt värderade roller

Vad är Supported Employment?

Definition “Paid work in ordinary work sites, with individual ongoing support and obvious possibilities for inclusion and collaboration with employees without disabilities in the workplace” Mank, 1998

Tanke och handling

”huvudtanken är att alla är arbetsdugliga… och huruvida man lyckas eller misslyckas på arbetsplatsen beror på det sociala sammanhanget och det stöd som finns tillgängligt.” DiLeo 1993

Jobcoach Arbetsrelaterat stöd Social färdighetsträning Anpassning, utbildning och träning. På den reguljära arbetsmarknaden

Coworker Arbetskamrat Introduktion Relation Naturlig stödjare Delaktighet

Naturligt stöd ” … any assistance, relationships, or interactions that allow a person to secure, maintain and advance in a community job of his or her chosing in ways that correspond to the typical work routines and social actions of other employees”.

Typiskt arbete Ett riktigt arbete med riktig lön Rättigheter likväl som skyldigheter Arbetsbeskrivning Naturligt stöd

Process i fem steg. Engagemang Yrkesprofilering Finna arbete Arbetsgivarförbindelse Stöd på och utanför arbetet. Nå Få Behålla EUSE, 2008

Motivation till arbete ”…huvudtanken är att alla är arbetsdugliga…” ”om man lyckas eller misslyckas på arbetsplatsen beror på både det sociala sammanhanget och det stöd som finns tillgängligt” DiLeo, 1993

Utgå från individens val och önskemål. Att bli lyssnad på och respekterad Erfarenheter och potential Egenmakt och valfrihet

Integrerad rehabilitering Samverkan ska ha ett gemensamt mål och alla inblandade ska styra åt samma håll

Arbete först Träning på arbetsplatsen Jobbmatchning Typiskt arbete

Målet är anställning på den reguljära arbetsmarknaden. Inte arbete ”på låtsas” Lön Arbetsbeskrivning Anställningsintyg

Behålla

Stödet är inte tidsbegränsat. Stödet styrs av de individuella förutsättningarna. Person i svårigheter. Arbetslivets föränderlighet

Att behålla ett arbete är att ha en anställning, Att behålla ett arbete behöver inte betyda att man är kvar på den arbetsplats man fick stöd av Supported Employment till. Att behålla ett arbete är att ha en anställning, att behålla sin plats på den reguljära arbetsmarknaden.

www.s-activa.se johanna.gustafsson@s-activa.se