Ledarskap i skolan.

Slides:



Advertisements
Liknande presentationer
PRIVATSAMTAL EXPERTSAMTAL
Advertisements

Coachande ledarskap som mentor
Att identifiera och utveckla ledare
Individuellt lärande tillsammans
Radical Collaboration - självkännedom, problemlösning och samarbete
Lärdomar från skolor med mer traditionellt undervisningsmönster
Alla brinner för något…!
Utvecklingsdagar för rektorer och förskolechefer Storhogna 5-6/9
LEDARSKAP Kristina Yondt
Bakgrund Räddningsskolan Skövde AB vill genom en 12-veckors utbildning inom sjukvård, brand, säkerhet, självkännedom samt internationell verksamhet skapa.
EHL Jane Bjurman GAF Medarbetarsamtal EHL Jane Bjurman EHL Jane Bjurman.
SAMTAL.
More intenz Leadership Mastery Ledarskapsutveckling i världsklass!
Nya Elementar!.
Scanias motormontering Södertälje
En guide i praktisk loggboksanvändning
Att skriva projektrapport
Hur ska kommunen marknadsföra de kommunala yrkena mot ungdomar?
Migrationsverket - Asyl, besök, bosättning, medborgarskap medarbetare
Förra måndagen gick vi igenom:
Konsekvenser.
SET Social Emotionell Träning
LEDARSKAP & METODIK Kristina Yondt
Ledarstilar och gruppdynamik
Kortseminarium Radical Collaboration, 30 min Presentation av Mixed Minds Presentation av värden Presentation av deltagarna (om de inte är.
Hjärta eller hjärna? Susanne Håkansson Karriärvägledare
Läroplansträff förskolan - betydelse av förhållningssätt och syn på barn för att lyckas med pedagogisk dokumentation Välkomna!
Nätverk No/Tk 25/ Välkomna!.
Socialpsykologi.
Idrottsfysiologi, tränings och tävlingslära 2
Ett arbetsområde om poesi
Bedömning.
Elevinflytande Se sitt eget lärande och få inflytande över det
Information till föräldrar Madenskolan Hösten 2014
PRAKTISK IDROTTSPSYKOLOGI Peter Hassmén Göran Kenttä Henrik Gustafsson
Steg 3 – Mötet RUTINER FÖR VÅRT ARBETSMILJÖARBETE
Lyckad träning Hur?.
Möten. Möjligheter. Mervärde.. Mathias Ahrn Lärare (15 år) IT-pedagog (2006 och 2013) Projektledare.
SNACKA OM LÖNEÖKNING! En föreläsning om vad som
Plattformen Idrottens barn- och ungdomsledarutbildning.
Kommunal fastighetsförvaltning disposition – föreläsning tisdag 10 nov – Organisation, bakgrund, utveckling, förvaltarrollen – 09.50Rast.
U F COACHING Carl Brummer utvecklingspolen. V ETA OCH GÖRA Vilka få mest betalt kunskapfärdighet arbete.
Att arbeta med människor Erfarenheter från mina olika ledarroller Uddevalla den 25 januari 2012 Karl-Erik Nilsson.
För mer information om kursen eller för bokning, kontakta oss på eller Mål (Önskat Utfall) Större insikt.
Lönesamtalet.
Förstå, jämföra och föreslå åtgärder Centrala ord och begrepp
Disposition till presentation Tredje kraften på besök hos niorna
Nätverksträff i Aronsborg mars 2007 Att få en djup förståelse av vardagsverksamheten.
Tips till dina inlämningsarbeten To v 15 maila det praktiska arbetet. To v 17 maila Din livsstil (teoretiskt arbete med fakta från sid 1-3)
Hur styrs Sverige? Sverige styrs på tre nivåer.
Eller som den allmänt kallas Serviceassistentutbildningen Funktionshindrades rätt till arbete 1 Projektets namn.
Elevdemokrati i praktiken
Skoluniform – en punkares mardröm? Jon Franzén Umeå Universitet VT 2006.
”Alla vet hur en bra lärare ska vara, men få har träffat någon”
Retorik- Konsten att tala
Identitet Vad formar oss till oss?.
Nationellt prov Sv – I andras ögon.
Hemuppgift (gruppuppgift): Bransch- och affärsmodellanalys CBA01.
Personligt brev.
Ekonomi/Juridik programmet Sociologi Fördjupningsuppgift i utbildning och delaktighet.
Så bygger du ett argumenterande tal
Hur får vi Sigbox att bli en helhet? BFL, SUA, IKT.
Schema för Villan i Vivalla Verksamheten måndagen den 15 augusti.
SFI/TFI Vad är TFI? En del har inte gått på skolan.
Syfte avslutningen Att arbeta med jämställdhetsfrågor som ledare
Gruppens utveckling FIRO-modellen.
JOHARI FÖNSTER SJÄLVSKATTNING
Det här händer under vecka 42 Bra datum att ha koll på:
Idrottens barn- och ungdomsledarutbildning
Ta del av riktlinjerna här
Presentationens avskrift:

Ledarskap i skolan

20 veckors distansutbildning med 4 tvådagarsträffar, to-fre

Distansutbildning Hur? Praktiskt övande Reflekterande Skrivande Varför? Öka självinsikt Lära av andra ”Aha-upplevelser” Långsiktighet och kontinuitet Oberoende av tid och rum

Exempel på uppgifter Ge två lärare/elever feedback. Be om feedback från någon du har förtroende för. Hur var det? beskriv och lämna in. Identifiera en eller två FIRO-processer, beskriv och lämna in.

Första tvådagarsträffen – Vem är jag? Torsdag Egenskaper en ledare ska ha? Retorikens grunder Presentationer Fredag Olikheter är en tillgång Johari fönster Feedback

Andra tvådagarsträffen – Gruppdynamik Torsdag FIRO Feedback Samtalsmetodik Fredag Värderingsövningar ”Gruppdynamik i praktik” Förberedelser inför framträdanden

Tredje tvådagarsträffen – Ledarskapets grunder Torsdag Repetition FIRO Situationsanpassat ledarskap Fredag Konflikthantering Stresshantering Medarbetarsamtal, elevsamtal

Fjärde tvådagarsträffen – Motiverande ledarskap Torsdag Demokratiskt ledarskap Målstyrande ledarskap Föredömets ledarskap Fredag Min ledarfilosofi Icke verbalt språk Avslutning