Personalförening Jämtlands läns landsting

Slides:



Advertisements
Liknande presentationer
Är du vår nya kollega i Stockholm?
Advertisements

Regional digital agenda för Östergötland
Välkomna till Höstkonferens Svenska Skyttesportförbundet Så här tänker vi dagen…. •Vad har hänt i processen så här långt? •Välkomna.
8 700 invånare 900 km2 Centralort: Charlottenberg
En ny struktur för scoutrörelsen – ett förslag. Scouterna – allmänt Scouterna är Sveriges nationella scout- organisation och organiserar all scout- verksamhet.
Åsebo RS Verksamhetsfilosofi och målsättning Kvalité
Arbetsintegrerande sociala företag är företag som driver näringsverksamhet (producerar och säljer varor och/eller tjänster): med övergripande ändamål.
Utveckling av familjecentraler i ett nationellt perspektiv
ÖSK Ungdom Idé, mål & policy Ungdomarna i Centrum
VISION Kommunplaner – strategisk planering
Samarbete inom hälsovården Korsholm, Oravais och Vörå-Maxmo
Veronika Wiktorsson, Vetlanda kommun Ronny Örnros, Hultsfreds kommun
Patientnämnden Oberoende instans för utredning av problem i vården.
Regional digital agenda för Östergötland
Samverkan mellan social ekonomi och Göteborgs stad
Folktandvården Norrland
Grundläggande arbetsmiljöutbildning
(1) Landstinget Kronoberg 2009 – 2015.
Projekt Region 2015 November 2012 till juni 2013.
SKAPANDE SKOLA - på agendan idag: Skapande skola 2011 Erfarenheter hittills, generellt Så ser det ut i Östra Götalands län Gynnsamma förutsättningar Kvalitet.
Pilotgruppens egna erfarenheter från studiegruppen våren 2009
PROJEKTUPPFÖLJNING Nyanställdaprojektet januari – mars 2009.
 Stockholm 1 oktober  Folkbildningsrådets uppdrag  Etik och gränsdragning  Översyn av statsbidragssystemet  Samtal och diskussion.
TIDSSCHEMA PROCESSER OCH ÅTGÄRDER UTVECKLANDE AV LÄRMILJÖER  I lärande utnyttjar man systematiskt autentiska miljöer och resurser – Det omkringliggande.
Sammanhållen Hemvård i Gävleborg – arbetsläge och tidplan för beslutsprocess och genomförande December 2011.
Önskemål om omplacering Ärendet föredras för Au/Au:s delegater Ärendet bereds inom förvaltningen Ärendet återförs till Au/ Au:s delegater Beslut Omplaceringsprocess.
Årsmöte Ska ta ställning till styrelsens verksamhetsberättelse och bokslut samt avgöra ansvarsfrågan Diskutera klubbens framtid Ta ställning till förslag.
Behöver den lokala samverkan stärkas och kompetensen inom psykisk ohälsa utvecklas? KUR- projektet ger möjligheten! KUR-projektet vänder sig till anställda.
Riktlinjer för tillgänglig information och kommunikation Rådet för funktionshinderfrågor 27 september 2012 Jan Terneby.
Seniorcentralen, Tranås
Gemensam Folktandvård i Norrland?
Luleå 4 juni 2012 Arbetsförmedlingen och Arbetsintegrerande sociala företag.
Överenskommelse om samarbete mellan landstinget och länets kommuner när det gäller personer med psykiska funktionsnedsättningar Lagstadgad skyldighet –
Göteborgs universitet förnyas – implementering av organisationsarbetet
Vimmerby Kommun. Case: Hur arbetar offentliga arbetsgivare med personalklubbar? Hur finanseras de? Hur skulle Vimmerby kommuns personalklubb kunna arbeta?
GYMNASIAL LÄRLINGSUTBILDNING - nyckeln till framgång mellan skola & näringsliv Teknikcollege Östergötland
Välkommen till den nya hemsjukvården!
Ortsutveckling Skebokvarn
§ 1Mötet öppnas. § 2Fastställande av röstlängd för mötet.
Träff med fritidsgårdar Örebro län 24 nov 2009 Hällefors kommun VÄLKOMNA!
100 ÅR AV KUNSKAPER OCH ERFARENHETER OM EU- PROGRAM/PROJEKT ”SEUPP”
SVENSKA DANSSPORTFÖRBUNDET Medlem av RF, IDSF och WRRC Verksamhetsområde Distrikt och Centrala Projekt Distriktskonferens - handlingsplaner för SDF Arlanda.
V RETAGYMNASIETS H ÄSTFÖRENING Ungdomssektionen. V AD Ungdomssektionen är där vi ungdomar kan vara med och bestämma. Där kan vi vara med och påverka resten.
Lunds universitet / Samordnat IT-stöd vid LU / Mars 2010 NETinfo-möte Samordnat IT-stöd Lunds universitet Johnny Nilsson, PL Birgitta Lastow,
Mer information hittar du på Gruppindelningar i ridskolan: Lektionstider på ridskolan alla vardagar: Grupp 1Kl – Grupp.
Sydsvensk regionbildning ideell förening -hälso- och sjukvård -kultur -kollektivtrafik -infrastrukturplanering -demokrati och internationalisering -hållbar.
Introduktion Steg 1. Lions Clubs International 1,35 milj medlemmar klubbar 206 länder och geografiska områden Sverige medlemmar.
Regional Digital Agenda för Gotland. Bakgrund och syfte En digital agenda för Sverige, november 2013 Konkretisering av EU:s mål för Europa Syftet med.
Hälsa- och arbetsmiljö PU 17 februari Agenda Aktuellt om sjukfrånvaro Guide Hälsa och Arbetsmiljö Information om AFS 2015: 4 om organisatorisk och.
Diskussion om samgående mellan Djarfur och Vaengur Medlemsmöte
Förslag på ny organisation för EFS Presentation vid årsmöte 2016 inför remissutskick.
. Presentation vid medlemsmöte februari IKS styrelse Birgitta Sundberger Ordförande Isa Österberg Kassör Thomas Ahlin Sekreterare Agne.
IF Friskis&Svettis Kalmar Verksamhetsplan
§ 1Mötet öppnas. § 2Fastställande av röstlängd för mötet.
Bidrag och stipendier NLL Kultur och utbildning. Bidrag.
Företagsgruppen Hornsbergs årsmöte
Anslutningsprocessen, Högskolan i Gävle
Ska vi bilda Akademikerförening?
Obbola IK.
V I S I O N Bättre, Starkare och Roligare Sigtuna IF Fotboll
Var med och utveckla Umeå universitet
Projektplaner maj 2018 för förstudie tidiga insatser på skolans arena vid, eller risk för, psykisk ohälsa.
SGF Väst Berg Uppstartsmöte 2018
Lövängens IP och Ängö Schakt Arena Rönnbärsvägen Varekil
Kick – Off 24 april 2018 Mullsjö IF.
Höstmöte Vision Västerås stad 15 November 2018
Lysekils HK Föräldramöte
Lysekils HK Föräldramöte
Välkomna till denna presentation av projektet Idrott för alla.
Stadgar för Supporterklubben HIF-Vännerna
Presentationens avskrift:

Personalförening Jämtlands läns landsting Arbetsgruppen för föreningens bildande: Gunilla Lirell, Lena Sollander Lundh, Jan Lemnert, Helene Olsson, Lisa Bengtsdotter, Inger Lindholm, Annika Fahlvik, Eva Nilsson, Jonas Törngren

Bakgrund Under dialogdagarna 2008 framkom önskemål om en förändrad hantering av trivselaktiviteter och mötesarenor av lättsammare slag inom Jämtlands läns landsting. Följande uppdrag formulerades därefter:  Skapa trivselaktiviteter Bilda personalförening och/eller idrottsförening I uppdraget ingår att ge förslag på hur en personalförening och/eller idrottsförening inom Jämtlands läns landsting kan skapas och se ut. Vilka förutsättningar finns, vilka regler och riktlinjer måste följas, vad krävs? Ge konkreta förslag som är möjliga att starta på en gång.

Målsättning stärka och främja sammanhållning och kamratskap bland landstingets anställda bidra till att alla anställda skall må bättre såväl psykiskt som fysiskt ge alla anställda möjlighet att tillsammans sätta guldkant på fritiden genom att erbjuda ett varierat utbud av aktiviteter  aktiviteterna anpassas efter medlemmarnas intresse och önskemål  all verksamhet skall präglas av vi-anda

Organisation Alla anställda ansluts, ingen medlemsavgift Fristående förening Styrelse Ordförande, vice ordf., kassör, sekreterare + minst 1 och högst5 ledamöter (från olika verksamhetsområden) stadgar, se bilaga 0,75% tjänst som sköter administration och driver föreningens praktiska arbete. Finansieras av landstinget. Arbetsgrupp med geografisk och organisatorisk spridning som tar fram förslag till aktiviteter, prissättning, organisation mm

Organisation forts. Tydlig avgränsning mot lagstadgade krav på arbetsgivaren avseende rehabilitering och förebyggande arbete Befintliga friskvårdsombud/kulturombud för ut information, tar in idéer från medlemmarna och förmedlar vidare till arbetsgruppen. De olika aktiviteterna finansieras dels av medlemmarna och dels av ett landstingsbidrag på 100 kr per anställd = 400 tkr Rabatter förhandlas med olika företag ; exempelvis massörer, gym, butiker, bensinstationer.

Exempel på aktiviteter Personalfest Landstingsrevyn Skidresor Shoppingresor Matlagningskurs Vinprovning Tävlingar Idrott Allmänbildning Musik etc. Motionsgymnastik Massage Danskurser Fjällvandringar Landstingskör Studiecirklar Konst Litteratur Musik etc.

Tidplan Mars 2009 April –maj 2009 Juni 2009 September 2009 Information till alla chefer April –maj 2009 Samverkan Landstingskommittén Beslut av LD Juni 2009 Information Insidan och ledningsinformation Information PPU September 2009 Föreningen bildas formellt - konstituera styrelse Namntävling Bildande av arbetsgrupp Annonsering föreningskonsulenttjänst

Tidplan forts. Januari 2010 Uppstart personalförening JLL Oktober-december Beslut om bidrag i landstingsfullmäktige Anställning föreningskonsulent Aktiviteter/utbud arbetas fram Kontakt med olika företag för rabatter mm Intern information/marknadsföring Arbeta fram webbsida på intranät Januari 2010 Uppstart personalförening JLL

Jönköpings sjukvårdsområdes personalklubb Vision – trivsel, gemenskap och välbefinnande genom ett brett utbud av personalsociala aktiviteter Målbeskrivning att skapa en bred verksamhet som tar tillvara de anställdas intresse för en aktiv fritid att åstadkomma aktiviteter som i sig syftar till en positiv förändring i den anställdes situation att få anställda som har sociala eller andra problem att känna gemenskap Detta når vi genom att arrangera verksamheten på ett sätt som gör att medarbetarna känner att arbetsgivaren verkligen bryr sig om sin personal och gör något extra för den.

Resurser Två heltidsanställda friskvårdskonsulenter som arbetar med klubben. Startade 1990. 4200 anställda Drivs under administrationen, personalchefen är chef. Fackliga representanter medverkar på styrelsemöten mm. 300 tkr i bidrag från landstinget till aktiviteter. Alla som tillhör Jönköpings sjukvårdsområde är medlemmar. Säljs i övrigt till andra sjukvårdsområde, ex folktandvården (360 kr / år / anställd).

Sporren personalförening — -en sinnenas personalförening