OM DIGIBAROMETER Digibarometer är att workshopmaterial som tagits fram inom det regeringsuppdrag som Lantmäteriet har 2018-2020 för att öka kompetens och.

Slides:



Advertisements
Liknande presentationer
Regional digital agenda för Östergötland
Advertisements

Swot - analys.
Hålltider för dagen 9.00 Kaffe 9.30 Inledning, start
Roller för ledning och styrning av verksamhetsövergripande processer
Lärande nätverk och innovativ kompetensutveckling
Kvalitetssäkring 2010/2011 Tullens förskola, avdelning: Kobben
Samordnare Digital agenda Västra Götalands län
Syftet med en personlig handlingsplan
Mötesstruktur.
Regional digital agenda för Östergötland
Omvärlds- & Framtidsseminarium Kommunfullmäktige
EN MODELL FÖR SAMVERKAN:
Välkommen framtidsagent!. Varför en omarbetad idé om vården? Att bidra till att Vårdförbundets roll som proaktiv aktör i utvecklingen av vården förstärks.
Känna till och ha provat metoder och verktyg för processledning
Marknadsplan Gör en marknadsplan.
Lönesamtalet.
Roller för ledning och styrning av verksamhetsövergripande processer
Sibbarp-Dagsås 28 mars Vad händer ikväll? Introduktion Visioner Aktiviteter Handlingsplaner Lokal utvecklingplan.
Molndal.se Digitala barn – Digital delaktighet – Utmaning för regionbibliotek… Anette Eliasson, Biblioteken i Mölndal.
RUS- Internat Kilsbergen Fokus år 2011 Strategimallar – enkätsvar (kartläggning av målområdena) Sätta en grund för organisationen/rollerna – möten.
Regionförbundet i Kalmar Län
Projektår 2 - Forskningsuppdraget inom VUXBIB – Folkbibliotekens stöd för vuxnas lärande Eva-Maria Flöög Anette Eliasson Cecilia Gärdén Christina Persson.
1. Vad är egentligen GIS ? GIS Attityder Förmåga hos användaren OrganisationTeknik Doktrin/Strategi EtikArbetsmetoder Information.
IT-dagen 2011 mer tid för idrott Trådlöst Internet: RF-Boson guest Lösenord: idrottonline.
Bättre psykiatrisk vård med kvalitetsregister Qulturum Arbetsuppgift LS4 – LS5 Förbättringsteam.
Hur kan vi förstå begreppet?
Ifous Små barns lärande APT 22 april 2015
Projektledarträning. Målsättning / Önskat utfall Deltagarna/teamet har en gemensam uppfattning avseende sina egna och gruppens styrkor och svagheter i.
RAMBÖLL MANAGEMENT CONSULTING VÄSTERBOTTENS LÄN UPPFÖLJNING AV REGIONALA DIGITALA AGENDOR September 2015.
RAMBÖLL MANAGEMENT CONSULTING JÖNKÖPINGS LÄN UPPFÖLJNING AV REGIONALA DIGITALA AGENDOR September 2015.
RAMBÖLL MANAGEMENT CONSULTING JÄMTLANDS LÄN UPPFÖLJNING AV REGIONALA DIGITALA AGENDOR September 2015.
RAMBÖLL MANAGEMENT CONSULTING HALLANDS LÄN UPPFÖLJNING AV REGIONALA DIGITALA AGENDOR September 2015.
RAMBÖLL MANAGEMENT CONSULTING DALARNAS LÄN UPPFÖLJNING AV REGIONALA DIGITALA AGENDOR September 2015.
Systematiskt kvalitetsarbete i vardagen!. Systematiskt kvalitetsarbete 1 juli 2011 förstärktes kravet på ett systematiskt kvalitetsarbete Kvalitetsredovisningen.
Genomförda och pågående aktiviteter Regional och delregional utveckling av eSamhället i Västra Götaland.
Spridningskonferens Projektet Sociala risker Bakgrund Projektet bedrivits under Tvärsektoriellt samarbete, både inom Lst och kommunerna.
1 Verksamhetsplan Verksamhetsplanering Verksamhetsidé Värdegrund Vision SWOT-analys Strategier Mål Handlingsplaner Uppföljning Varför finns vi?
Målens betydelse i formativt ledarskap. Upplägg Formativt ledarskap Förskolans uppdrag Styrdokument Analysera mål.
Vägledning - 7 steg för en lyckad genomförande av LIKA socialtjänst
Vägledning - 7 steg för ett lyckat genomförande av LIKA socialtjänst
Analytics - Vad ni kan göra
Säkerhet - Vad ni kan göra
Gemensam APT Förskolorna i Svedala
Riskbedömning vid förändring i verksamheten
Metodstöd Att arbeta med MUSK-resultatet
Marknadsplan Gör en marknadsplan.
Bedrägeri – Vad ni kan göra
Ett samarbete mellan biologi, BILD och idrott och hälsa
Standardisering i energibranschen Förutsätter ett innovativt företag att grundläggande standardisering är på plats då omvärlden digitaliseras med ökat.
En workshop framtagen av Scillani Information AB
Omställningen av hälso- och sjukvården
Vi står inför en stor digital förändring som ger oss nya möjligheter att skapa en smartare välfärd. Utbildningen "Att leda digital förändring” syftar till.
Att leda och genomföra transformation WS 3 Skellefteå
Enkät i gymnasieskolan 2015
Validering av reell kompetens för tillträde och tillgodoräknande
Digitalt först med användaren i fokus
Att leda och genomföra transformation WS 3 Region 10
Att leda och genomföra transformation WS 3 Umeå och Övik
Kommundirektören och digitaliseringen
Fördjupning till systematiskt kvalitetsarbete
Förbättra klubbkvalitet
Del D – Avslutande grupparbete och certifieringsprocess
Rättviks kommun ”Här är alla digitala medborgare”
Göteborgs Stads väg till e-samhället – HPL 2017 CSG Augusti 2016
E-vägledning under utveckling
Året som gått Näringslivs- och destinationsutveckling
Att håll och utvecklas som ledare
METOD Strategisk kompetensförsörjning
-utbildning till stöd för systematisk uppföljning i socialtjänsten
Nulägesanalys 3in Incitament för ökad digital och hållbar innovation i utvecklingen av morgondagens transportsystem.
Presentationens avskrift:

OM DIGIBAROMETER Digibarometer är att workshopmaterial som tagits fram inom det regeringsuppdrag som Lantmäteriet har 2018-2020 för att öka kompetens och förmåga hos kommuner och andra aktörer att driva digitaliseringen av samhällsbyggnadsprocessen. Materialet lanserades i samband med att ”Workshop för framtiden” genomfördes under 20 tillfällen under hösten 2018 och våren 2019. Tanken var att kommunerna skulle ha ett stöd för att fortsätta arbetet på hemmaplan.

För att skapa samsyn om kommunens digitala mognad inom samhällsbyggnadsprocessen En workshop som ger en bild av utgångsläget och idéer till en handlingsplan. Syftet med materialet är att skapa en samsyn kring den digital mognaden i kommunens samhällsbyggnadsprocess och det utgångsläge som kommunen har samt idéer till en handlingsplan.

Digital mognad Digital förmåga Digitalt arv Digital mognad är en organisations förmåga att tillgodogöra sig nyttorna av digitalisering. Digital förmåga Förmåga att förstå, fånga och förändra på basis av digitala möjligheter. Digitalt arv Hur existerande infrastruktur stärker eller hindrar digital handlingskraft. Digital mognad – kan beskrivas som förmåga att tillgodogöra sig nyttorna av digitalisering. .. beror av…. - Digital förmåga Förmåga att förstå, fånga och förändra på basis av digitala möjligheter. Innovation, öppna data, digitalt först, nyttorealisering, kompetensförsörjning, strategi, informationssäkerhet, ekonomi, standarder - Digitalt arv Erfarenheter av tidigare initiativs inverkan på organisationens förmåga att hantera en tilltagande digital värld. Existerande infrastruktur, användarnöjdhet, rykte, arbetsmiljö https://www.digitalforvaltning.se/digital-mognad/

Digibarometer PASS 1 Potentialen Våra styrkor Skattningen del 1 Digibarometern kan genomföras under en dag eller delas upp på två halvdagspass. PASS 1 SWOT-analys med fokus på digitaliseringsarbetet. Reflektion kring styrkor Självskattning av utgångsläget utifrån bedömning utifrån ett antal påståenden kopplade till delar i processen.

Digibarometer PASS 2 Skattningen del 1 Möjligheter Prioritera framåt Summering PASS 2 Sammanställning/ diskussion kring självskattningen Reflektion kring möjligheter – vad som händer i omvärlden Föreslå och prioritera aktiviteter framåt

Gruppindelning Grupp 1 Grupp 2 Nu kör vi igång!

Potentialen (Individuellt + Gruppvis) Styrkor och svagheter inom kommunens samhällsbyggnadsprocess som påverkar ert digitaliseringsarbete Möjligheter och hot från omvärlden som påverkar ert digitaliseringsarbete

Klustringen (Gemensamt) Inom vilka delar finns era styrkor, svagheter, möjligheter och hot.

Skattningen (Gruppvis + Gemensamt) Bedöm hur väl påståendena stämmer med eran situation idag. Sammanställ resultatet från grupperna. Diskutera om det finns olika uppfattninger.

Möjligheter (Gemensamt) Gör en omvärldsspaning. Ta upp de möjligheter ni listat i SWOTen. Hur kan det som händer i omvärlden hjälpa er på vägen?

Planera framåt (Gruppvis + Gemensamt) Ta fram aktiviteter som ni behöver göra. Stora som små Bedöm och sortera efter effekt/ och kostnad/ansträngning

Summering (Gemensamt) Summera dagen och klargör hur ni tar resultatet vidare. Bra jobbat!!